Gleichstellungspolitik in der Schweiz

Cover; Gleichstellungspolitik in der Schweiz. Einführung in ein umstrittenes Politikfeld; Inhaltsverzeichnis; Verzeichnis der Abbildungen; Verzeichnis der Tabellen; Abkürzungsverzeichnis; Verzeichnis der Kantonskürzel; 1 Einleitung; 2 Konzepte zur Analyse von Gleichstellungspolitik; 2.1 Zum politischen System der Schweiz; 2.2 Ein konflikttheoretischer Blick; 2.3 Konstruktivistische Perspektiven; 2.4 Gleichstellungsstellen und Staatsfeminismus; 2.5 Regime; 2.6 Policy-analytische Perspektiven; 2.6.1 Problemdefinition und Agenda-Setting; 2.6.2 Politikformulierung.

Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.

Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich

Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich.