Aufsatz(elektronisch)September 2010
The role of cultural values on a firm's strategic human resource management development: a comparative case study of Spanish firms in China
In: International journal of human resource management, Band 21, Heft 11, S. 1911-1930
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Problem melden