Thesis2006

Optimierung der Personalauswahl im Finanzdienstleistungssektor: unter besonderer Berücksichtigung des Spannungsverhältnisses zwischen betrieblichen Anforderungen der Arbeitgeber und persönlichkeitsinduzierten Merkmalen der Arbeitnehmer

In: Berliner Schriften zur anwendungsorientierten Bankbetriebslehre Bd. 9

Heyne, Stephan

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