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Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie (2017)

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Abstract

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.

Keywords

Gender studies, gender groups

Languages

German

Publisher

Verlag Barbara Budrich

ISBN

9783863882136, 9783863880484

Pages

243

DOI

10.3224/86388048

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