Nachholende Internationalisierung? Zur Dynamik internationaler Rahmenvereinbarungen
In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Band 13, Heft 3, S. 270-281
Abstract
"In den letzten Jahren haben sich insbesondere auch deutsche Gewerkschaften an der Aushandlung internationaler Rahmenvereinbarungen mit transnationalen Konzernen beteiligt. Mit diesen Vereinbarungen sind, wie mit anderen gewerkschaftlichen Initiativen auch, Chancen auf eine nachholende Internationalisierung gewerkschaftlicher Interessenvertretung bzw. industrieller Beziehungen verbunden. Nachholend ist diese Internationalisierung gegenüber der fortgeschrittenen Internationalisierung der Wirtschaft, dem Bedeutungsgewinn zivilgesellschaftlicher Nichtregierungsorganisationen als Vertreter von Arbeitnehmerinteressen und der Verbreitung freiwilliger Corporate Social Responsibility-Instrumente auf globalem Parkett. Zwischen internationaler und nationaler Handlungsorientierung kann es allerdings zu Spannungen kommen: Internationale Rahmenvereinbarungen sichern die gewerkschaftliche Beteiligung am Aufbau weltweiter Konzernarbeitsbeziehungen, zugleich sind negative Rückwirkungen auf das bestehende System industrieller Beziehungen in Deutschland nicht auszuschließen." (Autorenreferat)
Themen
Sociology & anthropology, Soziologie, Anthropologie, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Wirtschaftssoziologie, Sociology of Economics, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Internationalisierung, internationales Abkommen, multinationales Unternehmen, Corporate Citizenship, Corporate Governance, Gewerkschaftspolitik, Arbeitsbeziehungen, internationalization, international agreement, multinational corporations, industrial relations, corporate citizenship, corporate governance, trade union policy, labor relations, deskriptive Studie, descriptive study
Sprachen
Deutsch
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