Arbeitsrecht und Auslandsbeziehungen

In: Arbeit und Recht: AuR ; deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Band 38, Heft 1, S. 1-12

Abstract

Vor dem Hintergrund der Internationalisierung der Arbeitsbeziehungen analysiert der Autor die Auswirkungen geltenden EG-Rechts bzw. supranationaler Rechtssetzungen auf das bundesdeutsche Arbeitsrecht. Er gibt einen Überblick über die Rechtsstellung a) deutscher Arbeitskräfte bei vorübergehender- und dauerhafter Auslandstätigkeit und b) ausländischer Arbeitskräfte bei vorübergehender- und dauerhafter Tätigkeit in der Bundesrepublik Deutschland. Abschließend erörtert er die Frage des Datenschutzes bei grenzüberschreitender Personaldatenverarbeitung. (IAB)