Durchsetzungsprobleme zukünftiger Arbeitszeitgestaltung

In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 39, Heft 3, S. 216-227

Abstract

"Die arbeitszeitpolitischen Vorstellungen der Arbeitgeber sind: stärkere Entkoppelung von Arbeits- und Betriebszeiten, den Produktions- und Auftragsrhythmen anpaßbarer Arbeitseinsatz, Differenzierung der Arbeitszeiten und als Grundlage dafür eine 'Flexibilisierung' der Regelungsverfahren durch individualrechtliche statt kollektivvertraglicher Normen. Sie sind aber alle als Preis für weitere Arbeitszeitverkürzungen nach gewerkschaftlichen Vorstellungen zu hoch; auch neuerdings vorgeschlagene staatliche 'Hilfeleistungen' können diesen Preis nicht versüßen. Als Möglichkeit zur besseren Durchsetzung der gewerkschaftlichen Arbeitsziele wird dagegen eine aktive gewerkschaftliche Betriebspolitik angesehen, die eine arbeitszeitpolitische Tarifpolitik durch eine organisierte betriebliche Abwehr von flexiblen Arbeitszeitformen flankiert." (Autorenreferat)