Layoff restraints and the demand for labor: Kündigungsschutzbestimmungen und Arbeitsnachfrage

In: Journal of institutional and theoretical economics, Band 139, Heft 4, S. 612-624

Abstract

"In den westeuropäischen Ländern ist die Entlassung von Arbeitnehmern, auch im Fall von Firmenschließungen, institutionell geregelt. Diese Vorschriften verfolgen das Ziel, die Arbeitnehmer zu schützen und Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Es läßt sich jedoch zeigen, daß diese institutionellen Regelungen einen Anreiz darstellen, Arbeitskräfte zu entlassen. In dem Artikel wird ein Modell entwickelt, in dem Schutzvorschriften die Nachfrage nach Arbeit reduzieren und Arbeitslosigkeit verursachen. Das Modell zeigt auch, daß Schließungskosten die Nachfrage nach Arbeit reduzieren." (Autorenreferat)