Suchergebnisse

Объектом исследования являются миграционные процессы трудовых ресурсов. Цель работы: изучить и выявить современные проблемы, связанные с миграцией человеческих ресурсов. Разработать рекомендации по улучшению миграционной ситуации в РБ. В процессе работы проводилось: изучение литературы о миграционных процессах; изучение нормативных документов, регламентирующих миграцию; изучение результатов социальных исследований, исследований служб занятости, относящихся к миграционным процессам; самостоятельное исследование названной проблемы и трактовка результатов исследования. ; International labor migration as the movement of people across the borders of the definite territories with the change of permanent residence or return to it in order to find work is composed of emigration and immigration flows. It has become an important part of the internationalization process of international economic life. Labor migration can have positive and negative effects on the economic and social development of the countries receiving and supplying labor. Currently, targeted government regulation of labor migration flows is necessary. It should be done through the use of interconnected systems of legislative, economic and operational (organizational and economic) regulation.

The article considers the key factors of increasing international migration of experts and students, the basic trends, evaluation of socio-economical consequences of migration of "brains" and classification of state policy measures in this area. The key factors determining the increase of migration of "brains" include: emergence of knowledge-based economies, development of globalization trends in higher education and research and development area, widening application of information and communication technologies (ICT) in these areas. The article says that sci-tech human resources from all over the world are still brain-drained by the richest states, first of all, the USA, Canada, Australia and Great Britain, though the last decades saw experts' massive return to their homelands. Foreign scholars are fully engaged in innovative businesses, including transnational ones, and widely employed with research and educational centers. The records show an increase of foreign nationals among the researches working for the developed countries. Besides the scientific scope, they greatly contribute to high technology areas of economy and social infrastructure, shaping the basic trends in social development, mainly, in ICT and healthcare system. An increase of educational internationalization and providing educational services facilitates an upsurge in student migration, which is considered to be the most rapidly growing one in human migration. The last thirty years witnessed a number of foreign students in the world increasing by 4.5 times and reaching the amount of 2.73 million by 2005. The developed countries, such as the USA, Great Britain, Germany, France and Australia are the basic destinations of student migration. These countries show a great number of foreign students, study ing natural and technical sciences, including agriculture and engineering. The vast majority of foreign students study general theoretic courses in universities and higher education institutions. However, a considerable number of foreign students do postgraduate studies, particularly, for the scarce professions in host countries, such as agriculture, engineering, mathematics and computer science. Despite their relatively small amount in overall migration flows, the influx of qualified experts and students makes valuable contribution to science and innovative potential development of the host countries, an increase in their hi-tech sectors and knowledge-intensive service industries, such as education, healthcare, communications etc. and economy on the whole. The significant contribution of foreigners in sci-tech development of the USA is clearly indicated by a great number of award winners, including the Nobel Prize, among European and Asian scholars. Generally, foreign researches are characterized by higher capacity, as compared to their local colleagues, which manifests itself in a greater number of academic publications, completed theses and thesis defenses, and quite often foreign scholars earn a higher wages. Income derived from providing educational services is an important part of the services exported by the developed countries. Foreign students are not only the source of extra financing for higher education institutions, but also facilitate their structural modernization and development, emergence of new curricula, trends and departments. If the consequences of foreign experts and students admission are unambiguously beneficial, then the profits of the sending countries are not that clear. However, the recent researches, registering a high percentage of returning migrants, emphasize a beneficial impact of brain drain on donor states. There is a real competitive struggle for certain groups of students and experts began in the world. Universities, research centers and sci-tech companies located in the USA, Canada and Great Britain struggle more desperately to gain the most gifted foreigners. In order to attract foreign brains, incite experts and students going abroad for education to come back, and stop brain drain the majority of governments are striving to make their living conditions more attractive and professional advancement more promising within their territories. And to achieve the desirable goals the governments, first of all, pursue certain migration, sci-tech development and education policies.

Северный Кавказ является одной из самых «проблемных» частей России с точки зрения надежности данных о составе населения, затрудняя планирование социальной политики в этом регионе. В частности, недостоверная информация о миграции населения порождает неверные оценки численности населения регионов Северного Кавказа и отдельных их групп, что может вести к неоправданно высоким трансфертам из федерального бюджета, неэффективным тратам на социальную политику. В статье критически оцениваются те источники статистической информации о миграции на Северном Кавказе, на основе которых в основномосуществляется оценка масштабов этого явления. В частности, сомнению подвергнуты данные по миграции, полученные на основе итогов переписей населения 2002 и 2010 гг. в ряде республик. Показаны основные проблемы используемых при анализе миграции данных; их некорректность подтверждается как сравнением данных переписей и административных источников, так и выводами работ других исследователей. Показано, что наиболее надежные источники данных говорят о продолжающемся оттоке населения из региона. Отдельно рассматривается вопрос о надежности данных муниципальной статистики. Продемонстрировано, что анализ данных по муниципальным образованиям в большинстве регионов требует досчетов, после которых вырисовывается достаточно необычная картина: «глубинка» Северного Кавказа (сельские районы, расположенные в отдалении от крупных городов) в миграционном отношении схожа с аналогичными территориями других частей страны, а города и их пригороды имеют специфику – в отличие от других регионов, статистика не фиксирует их миграционный прирост. Дальнейший анализ показывает, что это, скорее всего, связано с большой долей нерегистрируемой миграции в города. Этот феномен, известный и в России в целом, на Северном Кавказе усиливается из-за особенностей расселения мигрантов в его крупных городах. Сделаны выводы о том, какие источники данных по миграции на Северном Кавказе являются наиболее показательными для нужд социальной политики в этом регионе.

В статье рассматриваются социально-экономические последствия оттока русскоязычного населения и внешней трудовой миграции коренного населения Кыргызстана. Последствия рассматриваются как для Кыргызстана, так и для России, куда направлены основные миграционные потоки из республики. Показаны отрицательные последствия для Кыргызстана эмиграции русскоязычного населения и выгоды от внешней трудовой миграции коренного населения. По мнению автора, приток населения из Кыргызстана в целом благоприятен для России. В страну поступает дешевая законопослушная рабочая сила, смягчается действие демографического кризиса. Между Кыргызстаном и Россией возникает устойчивая социально-экономическая, демографическая взаимная зависимость от миграционного обмена населением. ; Modern population shift of Kyrgyzstan to Russia: social and economic consequences In clause social and economic consequences of outflow of the Russian-speaking population and external labour migration of indigenous population of Kyrgyzstan are considered. Consequences are considered both for Kyrgyzstan, and for Russia to which the basic migratory streams from republic are directed. Negative consequences for Kyrgyzstan are shown to emigration of the Russian-speaking population and benefit from external labour migration of indigenous population. In opinion of the author, inflow of the population from Kyrgyzstan as a whole is favourable to Russia. In the country the cheap legislative labour acts, action of demographic crisis is softened. Between Kyrgyzstan and Russia there is a steady social and economic, demographic interdependence from a migratory exchange of the population.

Рассматривается проблема этнизации городского пространства под влиянием миграционных процессов, которая стала предметом обсуждения школы-семинара, прошедшего в Томске 18-21 июня 2015 г. Характеризуется технология работы школы. Обязательными условиями участия для слушателей являлись подготовка и презентация научного текста по проблематике мероприятия. Ключевыми элементами работы были групповое рецензирование и индивидуальные консультации экспертов. ; The paper, introducing the theme of this special issue, presents the problems of ethnicization of urban spaces due migration processes discussed at a workshop held in Tomsk 18-21 June 2015. The main feature of migration society in eastern Russia was and is its multiculturality formed as a result of a synthesis of the heterogenous native population with a no less diverse incoming, migrant one. When and how this diversity was conceived as ethnic (national in the Russian tradition), what is the dynamic and the fundamental characteristics of this process in the conditions of radical social and political changes in the country, part of which was and is Siberia? These questions might be formed in the categories of the process of «ethnicization». To what extent do Siberian cities, partly transforming from the elements of pre-Soviet imperial states, partly developing as a purely Soviet project, with ethnicity as a peculiarity of urban areas? What are the functions of ethnicity and the ethnicization of urban areas in the life of the lateand post-Soviet city? An expert part of the workshop was devoted to a discussion of the new functions of ethnicity in urban areas and migration as a mechanism for the appearance of these new functions. The academic topicality here is closely connected with public relevance: ethnicity actively exists in modern urban communities, but a gap between its new (for example, economic) functions and the common interpretation of ethnicity occurs. Commonplace stereotypes and phobias become topical in this gap, leading to a rise in social strife. Contradictory situations relating to ethnicity cause conflicts and it is easily used in manipulations. Correspondingly, as a basis of social discussion there is precisely such an attempt at understanding the new role of ethnicity and its comparison with set stereotypes. The school work technique is examined. An indispensable condition for the audience»s participation was preparation and presentation of academic texts according to the topic. The key element of work was group reviewing and individual advising by experts.

Статья рассматривает влияние на брачность и рождаемость горских народов Дагестана миграции с гор на равнину. На протяжении нескольких последних десятилетий она носит массовый характер, в связи с чем важной задачей социальной политики является адаптация переселенцев в местах их нового расселения. Один из факторов, которые необходимо учитывать при решении задач адаптации, – это брачно-репродуктивное поведение переселенцев. Если его характеристики не меняются или мало меняются в результате миграции, то возможны существенные контрасты между переселенцами и коренными жителями новых для них территорий. Через сопоставление результатов количественного полевого исследования среди переселенцев с горных территорий Дагестана мы показываем, что миграция с гор на равнину может сопровождаться разными сценариями брачно-репродуктивного поведения:возможен как отход от его характеристик, наблюдаемых в горах, так и сохранение этих характеристик не только в первом, но и в последующих поколениях переселенцев. Этот вывод обосновывается в статье статистическими методами. Мы сопоставляем разные миграционные потоки и демонстрируем, что в некоторых из них между переселенцами и теми, кто остался на «исторической родине», имеются статистически значимые различия по некоторым характеристикам брачно-репродуктивного поведения, а в некоторых – нет. Кроме того, для части сообществ регрессионные модели показывают значимость параметров «миграционной истории» женщин для их возраста вступления в брак и числа детей, а для других такой значимости не обнаруживается. Обсуждаются гипотезы о том, почему в одних случаях брачно-репродуктивное поведение «устойчиво» к переселению с гор на равнину, а в других оно значимо меняется в результате переселения. Делается вывод о необходимости учета разнообразия при планировании социальной политики на территориях, куда идет миграция горского населения.

В статье рассматривается проблема регулирования занятости в условиях транзитивной экономики. Автор на основе исследования состояния рынка труда Республики Таджикистан определяет, что в современных условиях денежные переводы мигрантов выступают основным источником внешнего финансирования населения. При этом предполагается разработка и использование специальных законодательных норм, которые должны способствовать решению проблем занятости в республике. В статье также предложены показатели эффективного регулирования занятости государством и разработаны приоритетные направления миграционной политики Республики Таджикистан. ; The article dwells on the problem concerned with regulation of employment under the conditions of transitive economy. On authority of the explored labor market of Tajikistan Republic the author states that under modern conditions monetary transferences of migrants serve as the main source of outward financing of population. Hereby, they propose an elaboration of special legislative norms with their further introduction into usage bound to promote a solution of the problem of employment in the republic. Suggested indices of effective employment regulation carried out by the state and elaborated priority streamlines of migration policy are presented in the article.

В статье рассматриваются социально-экономические аспекты развития миграционных процессов, в том числе определение места миграции интеллигенции в международной миграции и современной мировой экономической системе в целом. Раскрывается влияние современного рынка труда на миграцию высококвалифицированных специалистов, а также роль израильских ученых в производстве и внедрении научных знаний, включая результаты академических исследований и разработок в Израиле

В статье анализируются проблемы и особенности женской миграции из стран Центральной Азии. Прослеживается изменение роли женщины в обществе, влияние традиций на положение восточной женщины, а также анализируются некоторые закономерности женской миграции.The article is devoted to the problem of women's migration from countries of the Central Asia to the Russian Federation which resulted lately in the so called "maternity tourism". The roles of women in traditional Muslim societies are also analyzed.

В статье рассматривается проблема регулирования занятости в условиях транзитивной экономики. Автор на основе исследования состояния рынка труда Республики Таджикистан определяет, что в современных условиях денежные переводы мигрантов выступают основным источником внешнего финансирования населения. При этом предполагается разработка и использование специальных законодательных норм, которые должны способствовать решению проблем занятости в республике. В статье также предложены показатели эффективного регулирования занятости государством и разработаны приоритетные направления миграционной политики Республики Таджикистан. ; The article dwells on the problem concerned with regulation of employment under the conditions of transitive economy. On authority of the explored labor market of Tajikistan Republic the author states that under modern conditions monetary transferences of migrants serve as the main source of outward financing of population. Hereby, they propose an elaboration of special legislative norms with their further introduction into usage bound to promote a solution of the problem of employment in the republic. Suggested indices of effective employment regulation carried out by the state and elaborated priority streamlines of migration policy are presented in the article.

В статье рассматривается история развития интеграционных процессов и правового регулирования внешней трудовой миграции на постсоветском пространстве: от заключения Соглашения о формировании Единого экономического пространства в сентябре 2003 г. до образования Евразийского экономического сообщества, формирования Таможенного союза и создания Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Особое внимание уделено анализу положений Договора о ЕАЭС, регулирующих вопросы внешней трудовой миграции. ЕАЭС явился результатом совместной многолетней кропотливой работы правительств, деловых и экспертных кругов России, Белоруссии и Казахстана. ЕАЭС представляет собой международную организацию региональной экономической интеграции, созданную в целях всесторонней модернизации, кооперации и повышения конкурентоспособности национальных экономик и создания условий для стабильного развития в интересах повышения жизненного уровня населения государств-членов. ЕАЭС начал свою деятельность с 1 января 2015 г. В его состав вошли новые государства-участники и партнеры: Республика Армения и Киргизская Республика. Поскольку рынок рабочей силы представляет собой неотъемлемый элемент единого экономического пространства, важным направлением деятельности ЕАЭС является регулирование внешней трудовой миграции. Специфика используемого при этом метода регулирования миграционных отношений заключается в наличии двухуровневого регулирования: регионального и национального. Договор о ЕАЭС существенно расширил права граждан государств-членов при осуществлении ими трудовой деятельности на территории Союза. Веден безвизовый режим въезда для граждан стран членов Союза. Трудовым мигрантам из ЕАЭС предоставлена возможность работать не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору, что значительно расширяет возможности их трудоустройства. Вырабатываются общие подходы к регулированию трудовых отношений с участием мигрантов, вопросов предоставления социального обеспечения, зачета трудового (страхового) стажа и проч. Проблемы, связанные с реализацией положений Договора о ЕАЭС, обусловлены тем, что партнерами по евразийской экономической интеграции являются государства, существенно различающиеся по уровню и моделям экономического развития. Вместе с тем успешное развитие интеграционных процессов на постсоветском пространстве позволит, помимо прочего, сделать более эффективными управление миграционными потоками и защиту прав трудовых мигрантов. ; The article reviews development of integration processes and legal regulation of external labor migration in FSU beginning from the Agreement on Forming up of the Single Economic Territory in September 2003, to the creation of the Eurasian economic association (EAEA), Eurasian Customs Union (EACU) and the Eurasian Economic Union (EAEU). Special attention has been paid to the analyses of the Treaty regulation of external labor migration by the EAEU. EAEU is a result of years long meticulous work carried in cooperation by governments, business and experts' circles of Russia, Belarus and Kazakhstan. The Eurasian Economic Union is an international organization of regional economic integration, created for purposes of thorough modernization, cooperation and improving competitiveness of national economies and creating conditions for stable development in the interests of increasing of living conditions of the population of the member-states. Eurasian Economic Union has been functioning since 1 January 2015. New member-states and partners Armenia and Kyrgyzstan joined the Treaty. As far as labor market constitutes an integral element of single economic territory, issues of legal regulation of external labor migration constitute an important field of activity of EAEU. Legal migration regulation is being realized mainly through the dispositive method, based on equality of sides, coordination of activities, etc. In addition, the peculiarity of the method of migration regulation within the EAEU lies in two-level legal regulation of migration: regional and national. The EAEU has considerably enlarged rights of citizens of the member-states for labor activity on the EAEU territory. A visa-free regime of entry for citizens of member-states has been introduced. Labor migrants from EAEU countries have been granted the right to work not only as employees (labor contract) but also as independent contractors (civil contract). It has considerably widened spheres where they can seek jobs. Common approaches to regulation of employment, social security, social insurance, calculation of pension rights, etc. are being developed. However, a lot remains to be done for the solution of problems connected with the fulfillment of norms of the EAEU Treaty in practice. The fact that partners of integration processes constitute states with different economic capacities, resources and models of economic development creates certain difficulty. Successful integration processes on the post-soviet territory will enable effective management of migration flaws and protection of labor migrants rights.

В статье анализируются изменения нормативных правовых актов, применяемых в сфере внешней трудовой миграции. Предлагаются пути развития законодательства, направленного на регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации в условиях мировых экономического и миграционного кризисов. ; The article analyzes the changes in regulations, applicable in the sphere of external labour migration. They offer ways of development of legislation aimed at regulating the attraction and use of foreign labour in the Russian Federation in the conditions of world economic and immigration crisis.