Aufsatz(gedruckt)#762003
Electoral Realignments: A Critique of an American Genre
In: Polity: the journal of the Northeastern Political Science Association, Band 35, Heft 4, S. 595-612
ISSN: 0032-3497
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Aufsatz(gedruckt)#772003
Book Review - The Political Economy of Partisan Regimes: Lessons from Two Republican Eras
In: Polity: the journal of the Northeastern Political Science Association, Band 35, Heft 4, S. 595
ISSN: 0032-3497
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Aufsatz(elektronisch)#782003
Agir pour les droits des femmes
In: Raisons politiques: études de pensée politique, Band 10, Heft 2, S. 139
ISSN: 1950-6708
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Aufsatz(elektronisch)#79Oktober 2002
"Mr. Lincoln's Army" Revisited: Partisanship, Institutional Position, and Union Army Command, 1861–1865
In: Studies in American political development: SAPD, Band 16, Heft 2
ISSN: 1469-8692
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Aufsatz(gedruckt)#802002
"Mr. Lincoln's Army" Revisited: Partisanship, Institutional Position, and Union Army Command, 1861-1865
In: Studies in American political development, Band 16, Heft 2, S. 176-207
ISSN: 0898-588X
Analyzes key Union military personnel decisions made by Abraham Lincoln during the Civil War in light of partisan regime theory. The theory is also expanded to account for how party coalitions adjust their visions to the work of forming the political order. In choosing military policy & personnel, Lincoln was able to impose his will on a coalition of Civil War Republicans who shared minimal war goals, but differed over other objectives, how to achieve them, & how quickly they should be pursued. In choosing military leadership, Lincoln never placed partisan considerations first, but neither did he neglect them. Bipartisan command appointments & the selection of professional soldiers without party commitment maintained the War Democrats' support. Building a Republican army was possible, but Lincoln chose to exercise this power carefully. While not as advantageous to his party, his choices helped to gain military success & national survival. 9 Tables, 2 Figures. L. A. Hoffman
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Aufsatz(elektronisch)#81März 2000
The New "Dismal Science?" The Lessons of American Political Development for Politics Today
In: Polity, Band 32, Heft 3, S. 303-308
ISSN: 1744-1684
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Aufsatz(gedruckt)#822000
Polity Forum - The New "Dismal Science"? The Lessons of American Political Development for Politics Today
In: Polity: the journal of the Northeastern Political Science Association, Band 32, Heft 3, S. 303-308
ISSN: 0032-3497
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Aufsatz(elektronisch)#831. September 1997
The 1996 Elections and the Logic of Regime Politics
In: Polity, Band 30, Heft 1, S. 153-166
ISSN: 1744-1684
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Aufsatz(elektronisch)#84Juni 1997
Why Regimes? Ideas, Incentives, and Policies in American Political OrdersWhy Parties? The Origin and Transformation of Political Parties in America. By John H. Aldrich Party Decline in America: Policy, Politics, and the Fiscal State. By John J. Coleman Building a Democr...
In: Polity, Band 29, Heft 4, S. 625-640
ISSN: 1744-1684
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Aufsatz(gedruckt)#851997
Why Regimes? Ideas, Incentives, and Policies in American Political Orders
In: Polity: the journal of the Northeastern Political Science Association, Band 29, Heft 4, S. 625
ISSN: 0032-3497
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Aufsatz(elektronisch)#861. Juni 1996
The conception and instrumentalisation of legislation on equal opportunities for men and women: programmed not to succeed
In: Transfer: the European review of labour and research ; quarterly review of the European Trade Union Institute, Band 2, Heft 2, S. 349-381
ISSN: 1996-7284
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Aufsatz(gedruckt)#871996
The Republicans' contract with business
In: Dissent: a journal devoted to radical ideas and the values of socialism and democracy, Band 43, Heft 1, S. 33-36
ISSN: 0012-3846
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Aufsatz(gedruckt)#881996
Faire de l'Union un levier pour l'égalité des sexes
In: Le monde diplomatique, Band 43, Heft 508, S. 6-7
ISSN: 0026-9395, 1147-2766
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Aufsatz(elektronisch)#891996
Genre et droit : les enjeux de la parité
In: Cahiers du Genre, Band 17, Heft 1, S. 11-31
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Aufsatz(elektronisch)#90Oktober 1995
A Reply to the Authors
In: Journal of policy history: JPH, Band 7, Heft 4, S. 463-466
ISSN: 1528-4190
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