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Der Beitrag plädiert für mehr Flexibilität im Verhältnis von Arbeit und Freizeit und bei der Festlegung von Altersgruppen. (IAB)

Als Gegenmaßnahme gegen einen künftigen Arbeitskräftemangel als Folge der zunehmenden Bevölkerungsalterung wird oft vorgeschlagen, die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer zu fördern, unter anderem durch eine Anhebung des Rentenalters. Der Autor stellt einschlägige politische und betriebliche Initiativen in Industrieländern vor. (IAB)

From French data, this paper uses a difference-in-differences approach combined with propensity score matching to identify the effect of older workers employment protection on firm's incentives to sponsor training. Laying off workers aged 50 and above between 1987 and 2008, French firms had to pay a tax to the unemployment insurance system, known as the Delalande tax. In 1999, the measure was subjected to a reform that increased due taxes but only in large firms. We find that this exogenous increase substantially rises firms' incentives to train the 45-49 age group of workers, especially low-skilled workers. Adapted from the source document.

Im Vergleich mit der Situation in der OECD wird dargestellt, wie sich in Frankreich am Arbeitsmarkt konkurrierende Personengruppen in Gewinner (25-50jährige Männer) und Verlierer (Ältere Frauen, Jugendliche) aufteilen und wie sich Sozialpartner und Staat zu diesem Problem stellen.Drohende Auswirkungen negativer Veränderungen und Konflikte für gesellschaftliches und politisches System werden befürchtet. (IAB)