Altern als Chance und Herausforderung, 1, Aktives Altern
In: Altern als Chance und Herausforderung 1
1294 Ergebnisse
Sortierung:
In: Altern als Chance und Herausforderung 1
In: Europäische Zeitschrift für Berufsbildung, Heft 3 (45), S. 157-179
ISSN: 1977-0243
In: Beschäftigung & soziale Angelegenheiten
In: Forum spezial
In: Neue soziale Bewegungen: Forschungsjournal, Band 20, Heft 2, S. 149-152
ISSN: 0933-9361
The percentage of older people in the population is increasing. In the year 2060, one third of Germany's and Austria's populations will be over 65 years old. This will be a particular challenge for institutes offering further education. The empirical study "Education and Active Ageing" looks at the educational behaviour of older people and highlights the correlation between education and social inclusion. It addresses the factors that contribute positively to learning processes in the elderly and the way education impacts factors like health and social and political commitment. Best practice projects offer adult education providers suggestions for the planning and implemention of educational events. The authors Franz Kolland is Professor of Sociology at the Social Science Faculty of the university of Vienna. Pegah Ahmadi is a research fellow working on projects of geragogics and life course studies.
In: Report Altersdaten, Band 2/2013
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 66, Heft 5, S. 329-337
ISSN: 0342-300X
In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Band 66, Heft 5, S. 329-337
ISSN: 0342-300X
In: Europa in sozialer Schieflage: sozialpolitische Vorschläge in Zeiten der Krise, S. 198-209
Die mittel- und osteuropäischen Staaten stehen vor dem Hintergrund der Transformationsprobleme und der aktuellen Wirtschaftskrise vor besonderen Herausforderungen, um eine bessere Integration älterer Arbeitnehmer in das Erwerbsleben zu erreichen. Die Verfasserin behandelt die Politikansätze der Regierung und der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften in Polen. Diese befinden sich noch in ihren Anfängen und es fehlt insbesondere an einer aktiven Unterstützung von Maßnahmen des Altersmanagements auf betrieblicher Ebene. Gefordert sind Sofortmaßnahmen, die sowohl Frühverrentungen einschränken als auch die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer erhöhen. (ICE2)
In: Asien: the German journal on contemporary Asia, Heft 149, S. 65-81
ISSN: 0721-5231
World Affairs Online
In: [SRM-Reihe] Band 12