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Das Wirtschaftslexikon definiert Arbeitsmarktpolitik als die am Arbeitsmarkt ansetzenden Maßnahmen zur Sicherung eines hohen Beschäftigungsstands. Weitergehende, soziale Ziele der Arbeitsmarktpolitik werden u.a. mit der Unterstützung von Problemgruppen des Arbeitsmarkts verfolgt. Daher sind die Grenzen zur Sozial- und Bildungspolitik fließend. Arbeitsmarktpolitik ist allein nicht in der Lage, mit ihren Instrumenten, Institutionen und Haushaltsmitteln das Ziel eines hohen Beschäftigungsstandes zu verwirklichen. Die Möglichkeiten der Arbeitsmarktpolitik, in einem sogenannten 'Zweiten Arbeitsmarkt' zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten oder Arbeitsgelegenheiten zu schaffen, sind begrenzt. Aufbauend auf dieser Definition beschreibt der Lexikonartikel Träger und wichtige Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik (Bundesagentur für Arbeit, Bundesregierung und Bundesländer) sowie die Wirkungen der Arbeitsmarktpolitik. Forschungsmethode: praktisch-informativ. (IAB).

Das Wirtschaftslexikon definiert Arbeitsmarktpolitik als die am Arbeitsmarkt ansetzenden Maßnahmen zur Sicherung eines hohen Beschäftigungsstands. Weitergehende, soziale Ziele der Arbeitsmarktpolitik werden u.a. mit der Unterstützung von Problemgruppen des Arbeitsmarkts verfolgt. Daher sind die Grenzen zur Sozial- und Bildungspolitik fließend. Arbeitsmarktpolitik ist allein nicht in der Lage, mit ihren Instrumenten, Institutionen und Haushaltsmitteln das Ziel eines hohen Beschäftigungsstandes zu verwirklichen. Die Möglichkeiten der Arbeitsmarktpolitik, in einem sogenannten 'Zweiten Arbeitsmarkt' zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten oder Arbeitsgelegenheiten zu schaffen, sind begrenzt. Aufbauend auf dieser Definition beschreibt der Lexikonartikel Träger und wichtige Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik (Bundesagentur für Arbeit, Bundesregierung und Bundesländer) sowie die Wirkungen der Arbeitsmarktpolitik. (IAB)

Mit Fragen der Arbeitsmarktpolitik befassen sich drei Autoren in diesem Heft. Die Beiträge sind im einzelnen tituliert: -Umbau der Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen. Perspektiven nach dem "Beschäftigungsförderungsgesetz" -Mehrarbeit trotz Arbeitslosigkeit. Ein Abbau von Überstunden ist nötig und möglich. -Für einen Neubeginn in der Arbeitsmarktpolitik (Fachtagung). (IAB)

Als Bestandteil der Beschäftigungspolitik zielt die Arbeitsmarktpolitik auf eine quantitative wie qualitative Beeinflussung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt. Historisch gesehen hat sich die Konzeption der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland von einer fürsorgenden über eine aktive hin zu einer aktivierenden Politik gewandelt, die auch mit Änderungen im Finanzierungsmodus und der Organisation verbunden war.

Der Beitrag zur Arbeits- und Beschäftigungspolitik Luxemburgs seit den 1970er Jahren bis 2006 geht im ersten Schritt zunächst auf das außergewöhnliche Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum der letzten Jahre sowie auf die sich daraus ergebende Arbeitsmarktstruktur ein. In diesem Zusammenhang werden folgende Aspekte beleuchtet: (1) die Beschäftigungsintensität, Arbeitsproduktivität und Dominanz der Dienstleistungen, (2) der Rückgriff auf ausländische Arbeitskräfte, insbesondere Einwanderer und Grenzgänger sowie (3) das hohe Einkommensniveau. Im zweiten Schritt werden die Besonderheiten der Luxemburger Arbeitsverhältnisse behandelt. Dazu gehören: (1) die Indexierung der Löhne und Mindestlohn, (2) die Steuerpolitik als Arbeitsmarktpolitik, (3) Gewerkschaftsdichte, Tarifbindung und Kollektivvertragswesen bzw. (4) die Konturen des Normalarbeitsverhältnisses. Aktuelle beschäftigungspolitische Fragen, wie (1) der Zuwachs von Arbeitslosigkeit, (2) die Entwicklung atypischer Arbeitsverhältnisse und (3) Beschäftigungsquoten sind Thema des dritten Schritts. (ICG2)

Vier Beiträge des Heftes befassen sich aus unterschiedlichen Blickwinkel mit Fragen der Arbeitsmarktpolitik. Ihre Themen sind: - Arbeit finanzieren statt Arbeitslosigkeit - Beschäftigungspolitische Perspektiven und Alternativen - Arbeitslosengeld und -hilfe auf dem Prüfstand der Politik - Erfolge und neue Anforderungen der Arbeitsvermittlung. (IAB)

Als Bestandteil der Beschäftigungspolitik zielt die Arbeitsmarktpolitik auf eine quantitative wie qualitative Beeinflussung von Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt. Historisch gesehen hat sich die Konzeption der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland von einer fürsorgenden über eine aktive hin zu einer aktivierenden Politik gewandelt, die auch mit Änderungen im Finanzierungsmodus und der Organisation verbunden war.