One of the most important elements in the development of international economic relations is undoubtedly the activities of international economic corporations. These companies are the result of a rapidly developing world economy, as their work is the basis of economic development and technological progress in any developed country. It should be noted that transnational corporations are a powerful means of influencing the world economy. Thanks to the activities of transnational corporations, the most important institution of international law — interstate economic relations-is being implemented. For the most successful implementation of this aspect requires competent legal regulation of this kind of relationship, taking into account the legitimate rights and interests of all parties involved. As a result, the article deals with the problem of effective legal regulation of transnational companies, the question of the legal personality of transnational corporations (hereinafter — TNCs) as subjects of international legal relations. We also study the characteristics of different levels of legal action on the part of States in relation to TNCs, the impact of legislation in different countries on TNCs, as well as the interaction of legal systems of different States among themselves on the legal regulation of TNC activities, the analysis of the viewpoints of researchers on this issue.
An article about the origin, evolution and laws of formation of enterprise systems in the social environment of modern industrial society. The author analyzes the fundamental differences between business and enterprise systems, proving the thesis of the monopolistic nature of corporations in the market environment.
In modern conditions of managing a problem разбалансированности economic mutual relations on a chain: «the manufacturer – the end user» between many spheres of agriculture remains is most actual and for today. In the present work features of effective conducting economic activities by a way creation and developments of large agroassociations – corporations are considered. The conclusion that corporate structures provide an investment field and introduction of innovations is drawn, raising thereby well-being of a society and economy as a whole. Thus the success of corporate business is caused by timely reaction to current and strategic requirements of the market.
The assessment of the role of large cities as hubs of foreign TNCs is of particular importance in economic geography in the context of the formation of global business network structures. Based on the Forbes Global 2000 rating data, the range of presence of the world's largest foreign TNCs' affiliates in the London agglomeration, their industrial and geographic structure, and the pattern of location were assessed. As a result of the analysis, the historical stages of the formation of foreign corporate segment of the city's economy were identified. London is highly attractive for foreign corporations, in their numbers it competes equally with New York and the world's "gateway cities". The maximum number of foreign TNCs' affiliates was recorded in the sphere of financial and professional services, and, to a lesser extent, in mechanical engineering, chemical and mining industries. A relatively narrow geography of corporate links is revealed with a clear dominance of US companies. A pronounced "centric" model of foreign TNCs' affiliates' location is argued with two key clusters - in the City and Westminster areas.
В статье проводится исследование особенностей осуществления корпоративной социальной деятельности американского транснационального бизнеса в развивающихся странах Юго-Восточной Азии. В исследовании проводится анализ концепций государственного регулирования и корпоративной совести применительно к транснациональным корпорациям. Авторы статьи обосновывают тезис о том, что американские ТНК являются наиболее влиятельными в мире, тем не менее, их корпоративная социальная деятельность в Юго-Восточной Азии нуждается в повышении эффективности.
The subject of the author's research is the development of transnational corporations (TNCs) as an organic component of modern international economic integration and globalization processes. The concept and features of TNCs are characterized. A brief historical overview of the formation and development of corporate transnationalism is proposed. Statistics on the largest TNCs are presented and analyzed. On the one hand, positive aspects of the impact of TNCs on the development of the world economy and its national components were identified, and on the other hand, the negative consequences of the expansion of these corporations for both host countries and home countries of TNCs. The relationship between TNCs and sovereign States is considered in many aspects. Thus, based on the analysis of the instruments of influence of the companies under consideration on the normative activities of the States, a shift from the interstate to the corporate legal field was recorded. One of the subjects of the article is mega regional trade agreements of a new type as a factor of increasing the contradictory impact of TNCs on the development of the world economy and its national components.
В статье образование рассматривается с позиций когнитивной парадигмы и опирается на идеи человекосообразности. Целью исследования является выявление и адаптация условий развития университета как социально ориентированной интеллектуальной корпорации. Автор акцентирует внимание на социально ориентированной деятельности высшего образовании, представляющей собой систему связей, которая способствует человеческой капитализации, обеспечивая возможность получить каждому качественное образование и продвигаться согласно индивидуальной траектории развития в целях успешной самореализации в социуме. Методологической основой исследования явился принцип социальной ориентации, обеспечивающий эффективность реализации функций и направлений социально ориентированной деятельности и скоординированность деятельности организации по образовательному, экономическому, социальному и экологическому направлениям устойчивого развития вуза. Социально ориентированная деятельность интегрирована в основную деятельность организации и предусматривает социальную ответственность перед заинтересованными сторонами - акторами. В ходе исследования использованы теоретические методы (изучение и анализ педагогической, научно-методической и учебной литературы, систематизация материала по исследуемой проблеме, прогнозирование), эмпирические методы (анализ стратегий развития вузов). Научная новизна исследования заключается в выявлении условий развития университета как социально ориентированной интеллектуальной корпорации: организационно-управленческие; психолого-педагогические; социально-культурологические. В ходе анализа педагогической теории, стратегий развития вузов России и вузовской образовательной практики, находящихся в открытом доступе, было выявлено, что к основным результатам развития вуза относят: обеспечение высокого уровня качества подготовки выпускников; предоставление стартовых возможностей развития для каждого студента; создание высококачественных услуг в сфере цифровизации; точечную системную довузовскую подготовку абитуриентов; создание развитой научно-технической базы; непрерывное профессионально-личностное развитие педагогов, системное реагирование на изменение потребностей рынка труда; сотрудничество с работодателями; участие вузов в качестве драйверов в регионе своего присутствия. Можно отметить и выявленные нерешенные и внутренние барьеры: социально-экономические, управленческие, профессионально-личностные. Анализ реализации вышеперечисленных условий развития университета как социально ориентированной интеллектуальной корпорации позволил выделить и ряд специфических особенностей разработки и реализации стратегий развития вузов. Материалы могут быть полезны педагогам, представителям ректората вуза, ученым, соискателям и аспирантам. The article treats education from the standpoint of cognitive paradigm which is based on the idea of human conformity. The purpose of the study is to identify and adapt the conditions for the development of the university as a socially oriented intellectual corporation. The author focuses on the socially oriented activity of higher education, which is a system of connections that contributes to human capitalization providing an opportunity for everyone to receive a quality education and advance according to an individual development trajectory for successful self-realization in society. The methodological basis of the study was the principle of social orientation, which ensures the effectiveness of the implementation of the functions and directions of socially oriented activities and the coordination of the organization activities in the educational, economic, social and environmental areas of sustainable development of the university. Socially oriented activities are integrated into the key activities of the organization and provide for social responsibility to interested parties - actors. In the course of the study, the author used theoretical methods (study and analysis of pedagogical, scientific, methodological and educational works, systematization of material on the problem under study, forecasting) and empirical methods (analysis of university development strategies). The scientific novelty of the study lies in identifying the conditions for the development of the university as a socially oriented intellectual corporation: organizational and managerial conditions; psychological and pedagogical conditions; socio-cultural conditions. In the course of the analysis of pedagogical theory, strategies for the development of Russian universities and university educational practice, which are in the public domain, it was revealed that the main results of the development of the university include: ensuring a high level of quality in the preparation of graduates; providing starting development opportunities for each student; creation of high-quality services in the field of digitalization; point system preuniversity training of applicants; creation of a developed scientific and technical base; continuous professional and personal development of teachers, systemic response to changing needs of the labor market; cooperation with employers; participation of universities as drivers in the region of their presence. The author also notes the identified unresolved and internal barriers: socio-economic, managerial, professional, and personal. The analysis of the implementation of the above conditions for the development of the university as a socially oriented intellectual corporation made it possible to identify a number of specific features of the development and implementation of university development strategies. The materials can be useful to teachers, representatives of the administration of the university, scientists, applicants and graduate students.
вследствие макроэкономической нестабильности ; постоянно меняющихся тенденций на рынке и политической неопределенности значение грамотного и комплексного финансового прогнозирования в корпорации сложно переоценить. В статье отмечена возможность успешного функционирования современной корпорации при использовании наиболее востребованных и актуальных методов финансового планирования и прогнозирования. ; in accordance with macroeconomic instability ; constantly changing market tendencies and political uncertainty sufficient and complex financial forecasting in a corporation is very important. The issue also marks the possibility of successful operating of a modern corporation using the most efficient and actual methods of financial planning and forecasting.
The article examines the vector of the development of one of the largest national American newspapers, The Wall Street Journal, after its inclusion into Rupert Murdoch's News Corporation. Just over ten years ago, the owner changed the subject of a specialised economic newspaper, bringing it closer to The New York Times. He increased the share of political and lifestyle-content by reducing applied financial information. The author compares the newspaper with the main competitor and studies its position on the modern world media market within the framework of the new strategy. ; В статье рассматривается вектор развития одной из крупнейших общенациональных американских газет The Wall Street Journal после её включения в состав корпорации Руперта Мердока News Corporation. Чуть больше десяти лет назад владелец изменил тематическое наполнение специализированного экономического издания, приблизив его к The New York Times. Он увеличил долю политического и lifestyle-контента за счет сокращения прикладной финансовой информации. Автор сравнивает газету с главным конкурентом и изучает её позицию на современном мировом медиарынке в рамках новой стратегии.
В статье рассмотрено экономическое состояние ТНК сегодня, так как экономические мощности ТНК могут конвертировать в политическое лоббирования своих интересов, чем богаче и крупнее ТНК, чем больше имеет ресурсов, тем она влиятельнее не только в экономике страны, но и в политике, имея рычаги давления и тем она интереснее для правительства страны базирования. В статье представлен анализ экономического потенциала ТНК на 2020 и 2021 года, основанный на рейтингах журналов Forbes и Fortune. Основной акцент был сделан на соотношении выручки крупнейших ТНК и валового национального дохода стран (Турции, Сингапура, Таиланда, Мексики, РФ и другие), что показывает и политическую ресурсность ТНК.
The role of transnational corporations (TNCs) in ensuring the dynamic development of the processing industry is considered in the article. TNCs have a positive effect on the economy of the host countries, creating a competitive production that meets modern world standards, contributes to the development of industry and allows to move to a qualitatively new stage of development. The developing countries examples showed that the allocation of TNCs capital in processing industries can increase the degree of saturation of the domestic market with food commodities and industrial goods, create new employment placements, and produce competitive products. The conclusions show that the improvement of the overall investment climate and the implementation of a targeted policy in the field of attracting TNCs to the processing industry allow for optimal use of existing capacities and available resources.
In the article for the first time in Russian scientific literature the author examines the force component of the functioning of the global and transnational economic corporations (GC/TNC). The problem exists in the framework of geopolitical realism methodology. The author believes that the force component in the GC/TNC functioning currently consists of three main elements: private military companies, units of the regular army of a particular state (or states), illegal armed groups. The main tasks of these ones are: 1) armed struggle against organisations representing the interests of the opposite GK/TNC; 2) dense and permanent armed control of the conquered territory and its resources, using by the relevant GC/TNC; 3) the establishment of a permanent military threat for GC/TNC pretending the same resources and the same space, with the aim to prevent or hinder their expansion.Key words: economic corporation, global corporation, transnational corporation, regular army, private military company, illegal armed group. ; В статье впервые в русскоязычной научной литературе исследуется силовая компонента функционирования глобальных и транснациональных экономических корпораций (КГ/ТНК). Проблема изучается в рамках методологии геополитического реализма. Автор полагает, что силовая компонента функционирования ГК/ТНК в настоящее время состоит из трех основных элементов: частные военные компании, подразделения регулярной армии определенного государства (государств), незаконные вооруженные формирования. Основные задачи перечисленных структур состоят в следующем: 1) вооруженная борьба со структурами, представляющими интересы противостоящих ГК/ТНК; 2) плотный и постоянный вооруженный контроль завоеванной территории с ее ресурсами, которые разрабатываются соответствующими ГК/ТНК; 3) создание постоянной военной угрозы для ГК/ТНК, зарящихся на те же ресурсы и то же самое пространство, с целью предупредить или затруднить их экспансию.Ключевые слова: экономическая корпорация, глобальная корпорация, транснациональная корпорация, регулярная армия, частная военная компания, незаконное вооруженное формирование.
УДК 342.25The purpose of this article is to study the legal status of a municipality as a corporation in Canadian law.The methods of theoretical analysis, along with legal methods, including formal-legal method are used to achieve this goal.Results. In the article the author notes the difficulties in determining the legal nature of a municipal corporation in legal research. In literature, there exists an approach to the corresponding subject as both a public corporation, differentiating from the entrepreneurial form (J. Dillon, E.A. Sukhanov), as well as the dual approach, which allows for the double, private-public character of its legal nature (I. Rogers).As the author maintains, a municipal corporation in Canadian law can be defined as a form of a statutory corporation of a special kind, the legal personality of which, unlike one of the common law corporations, is limited by normative legal acts (statutes) of general or individual character.Despite the existence of general theoretical framework of legal design of a municipal corporation, legislators of Canadian provinces differ in determination of its elements. Among the most common elements to be identified is the population, but in some cases the legislation also indicates the territory and local government bodies.The form of a statutory corporation also presupposes the definition in the legislation of a clear goal (goals) for its creation. At the same time, as noted in the article, the tendency of the recent time is a departure from specifying concrete goals in favor of more general formulations.Conclusions. This tendency, together with other separate measures to liberalize the legal status of municipal corporations (for example, giving municipalities the status of natural person), without reconsidering the fundamental foundations of their legal nature, indicatesa virtual erosion of the approach to the status of a municipality as a statutory corporation, as well as the need for both theoretical and normative work in order to eliminate the corresponding defects and contradictions. ; УДК 342.25Статья посвящена исследованию специфики правового положения муниципалитета как корпорации в Канаде. Автором отмечаются сложности в определении правовой природы муниципальной корпорации в юридической науке и установлении элементов ее юридической конструкции. По мнению автора, муниципальную корпорацию в канадском праве можно определять как форму статутной корпорации особого вида, правосубъектность которой ограничена нормативными правовыми актами (статутами) общего либо индивидуального характера. Вместе с тем нельзя не отметить фактическую эрозию подхода к муниципалитетам, возникающую вследствие принятия от-дельных мер по либерализации их правового положения, без пересмотра фундаментальных основ их юридической природы, что требует проведения как теоретической, так и нормотворческой работы с целью устранения соответствующих дефектов и противоречий.
The article systematizes the conceptual framework and conceptual guidelines for the implementation of various forms of integration of economic entities, respectively — for the formation, functioning and development of various forms of integrated corporations, or integrated corporate structures (ICS). The importance of soft forms of ICS, including strategic alliances based on long-term strategic agreements of participating organizations, is shown. Definitions of strategic alliances and the ability of organizations to form them (the ability of organizations to form alliances) are given. A set of conditions for ensuring the balance of education and production spheres is described as a necessary prerequisite for effective integration of the organization of these spheres. On the example of educational institutions and industrial enterprises, recommendations are given for the formation of strategic alliances of various types: bilateral, multilateral and multi-level.
The article raises the issue on which there is rarely an emphasis in legal literature. Thiscauses its relevance as an independent subject of research to consider the regulation of legalrelations with regard to appealing decisions of the corporate governance bodies by persons whomake up these bodies. Based on the comparative-legal method, the author gives a briefoverview of the legal and regulatory sources of Russia and Germany that regulate the relevantlegal relations. As part of the study, the common features and differences in the legislation ofthe two countries are shown. In the domestic civil legislation it is proposed to consolidate thenorms establishing a common approach for all corporations to determination of cases whenpersons making up the management bodies of a corporation are entitled to appeal decisions ofthe bodies of this legal entity. ; В статье поднимается вопрос, на котором редко делается акцент вюридической литературе: обжалование решения органов управления корпорациилицами, составляющими органы управления корпорации. Основываясь насравнительно-правовом методе, автор дает краткий обзор нормативно-правовыхисточников России и Германии, регулирующих соответствующие правоотношения.В рамках проведенного исследования показываются общие черты и различиязаконодательства двух стран. Автором выделяется три случая, при которых у лиц,составляющих органы управления, возникает право на обжалование решенийорганов корпорации.
