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Die Erwerbsbeteiligung von Frauen im höheren Erwerbsalter ist in Deutschland in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Um sie auch künftig zu ermöglichen, ist das Wissen um die spezifische Situation dieser Gruppe, grade in Bezug auf gesundheitliche Aspekte, besonders wichtig. Die Dissertation bietet einen Überblick zu den Erwerbsverläufen und aktuellen Erwerbs- und Gesundheitssituationen älterer weiblicher Beschäftigter und untersucht die Zusammenhänge zwischen: - verschiedenen Erwerbsverlaufstypen und bisheriger Alterssicherung; - prekärer Beschäftigung und funktionaler Gesundheit; - der Tätigkeit in geschlechtersegregierten Berufen und depressiven Symptomen sowie - Veränderungen der Arbeitsbedingungen und psychischer Gesundheit.

In Germany, the labour market participation of women in higher working age has significantly increased over the last years. The awareness of the specific situation of this group with regard to health aspects helps to enable their further labour market participation. This doctoral thesis provides an overview of the employment trajectories and current employment and health situations of older female employees and investigates the relationships between - different types of employment trajectories and old-age security - precarious employment and functional health status - working in gender-segregated occupations and depressive symptoms as well as - changes in working conditions and changes in mental health status. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen im höheren Erwerbsalter ist in Deutschland in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Um sie auch künftig zu ermöglichen, ist das Wissen um die spezifische Situation dieser Gruppe, grade in Bezug auf gesundheitliche Aspekte, besonders wichtig. Die Dissertation bietet einen Überblick zu den Erwerbsverläufen und aktuellen Erwerbs- und Gesundheitssituationen älterer weiblicher Beschäftigter und untersucht die Zusammenhänge zwischen - verschiedenen Erwerbsverlaufstypen und bisheriger Alterssicherung, - prekärer Beschäftigung und funktionaler Gesundheit, - der Tätigkeit in geschlechtersegregierten Berufen und depressiven Symptomen sowie - Veränderungen der Arbeitsbedingungen und psychischer Gesundheit.

Falko Trischler zeigt anhand empirischer Analysen, dass die soziale Ungleichheit der Alterseinkunfte in Folge des Wandels der Erwerbsverlaufe und der Rentenreformmaßnahmen in den kommenden Jahren deutlich zunehmen wird. Der Autor behandelt die vielfachen Zusammenhange von Erwerbsverlauf, Altersubergang und Alterssicherung sowie deren Folgewirkungen fur die Frage nach der sozialen Ungleichheit im Alter. Es ist zu befurchten, dass gerade Beschaftigte mit ohnehin bruchigen Erwerbsverlaufen und entsprechend niedrigen Rentenanwartschaften in besonderem Maße von den negativen Folgen der Rentenreformen betroffen sind.

Die Autorin zeigt, daß der Transformationsprozeß seit 1989 zu einem radikalen Wandel der Arbeitsmarktstrukturen in den neuen Bundesländern geführt hat. Davon wurden die Lebenschancen und -perspektiven der Ostdeutschen wie von keinem anderen Bereich des sozialen und politischen Wandels unmittelbar und nachhaltig beeinflußt. Analysiert werden sich daraus ergebende Fragen. Welche Strukturmuster von Erwerbs- und Nichterwerbsarbeit haben sich herausgebildet bzw. werden sich herauskristallisieren? Wird es eine weitgehende Anpassung an die Struktur- und Allokationsmuster der Erwerbstätigkeit in Westdeutschland geben? Kommt es zu einer Pluralisierung und Flexibilisierung von Erwerbsmustern? Welche Bedeutung haben Faktoren wie Alter, Geschlecht, einmal erreichte Qualifikationen für die Chancen und Zukunftsperspektiven auf dem Arbeitsmarkt? Analysiert werden auch Anpassungskonflikte im Beschäftigungssystem. Deutlich werde, daß es keine durchgängige Destabilisierung im Transformationsprozeß gibt. Vielmehr stehe der Diskontinuität eine große Anzahl kontinuierlicher Beschäftigungsverhältnisse gegenüber. Trotzdem ist aufgrund massiver und kaum zu kompensierender Veränderungen in Berufskarrieren und Lebenschancen einzelner Gruppen mit erheblichen Konfliktpotentialen zu rechen, so ein Fazit. (rk)

Erwerbsverläufe werden mittels Kennzahlen analysiert, die auf Basis tagesgenauer administrativer Daten über einen Ausschnitt von fünf Jahren berechnet werden. Es zeigen sich Unterschiede je nach Geschlecht und Alter bzw. Kohorte: Eine deutlich bessere Erwerbsintegration von Männern im Vergleich zu Frauen, aber erst ab der Haupterwerbsphase. Eine Entschleunigung des Erwerbsverlaufs mit dem Alter, d.h. weniger Fluktuation bei Älteren. Besonderes Augenmerk gilt regionalen Unterschieden: 20 bis 25 Jahre nach dem Mauerfall müssen Beschäftigte im ostdeutschen Arbeitsmarkt immer noch mehr leisten, um dabei weniger zu erreichen. In der Frage, ob die höhere ostdeutsche Erwerbsbeteiligung als Vorbild dienen kann, wird lange Teilzeit für Paare anstatt des Doppel-Vollzeit-Modells ins Gespräch gebracht.

"In diesem Beitrag werden Erwerbsverläufe beim Übergang in den Ruhestand betrachtet. Mittels einer Sequenzmusteranalyse werden über einen Zeitraum von zehn Jahren die Erwerbsverläufe von 55-65-Jährigen quantifiziert und im Ost-West- wie auch im Geschlechtervergleich unterschiedliche Rentenübergangsmuster aufgezeigt. Die Ergebnisse zeigen ein hohes Ausmaß an Frühverrentungen und unterbrochenen Erwerbsverläufen. Insgesamt verbleibt die Hälfte der älteren Erwerbstätigen nicht bis zum regulären Rentenalter im Arbeitsmarkt. Die korrespondierenden Einkommensverläufe zeigen, dass diese erwerbsbiografische Inkonsistenz mit einer hohen Einkommensdynamik und überwiegend absteigenden Einkommensverläufen verbunden ist. Zudem kumulieren im Haushaltsverbund negative Einkommenslagen. Mit Blick auf die Anhebung der Regelaltersgrenze und die Absenkung des gesetzlichen Rentenniveaus bedeutet dies zunehmende Einkommensrisiken für zukünftige Rentnerkohorten. Somit besteht Handlungsbedarf im Hinblick auf eine Verstetigung und Verbesserung der Erwerbschancen in den Jahren vor dem Ruhestand, um prekäre Übergangsprozesse zu vermeiden und Altersarmut entgegenzuwirken." (Autorenreferat)

Auf der Grundlage des Deutschen Alterssurveys wird untersucht, wie sich die Erwerbsverläufe der Babyboomer von denen der am Ende bzw. nach dem Zweiten Weltkrieg geborenen und aufgewachsenen Geburtsjahrgänge (1944 bis 1953) unterscheiden, und diskutiert, welche Implikationen und Risiken sich aus diesen Veränderungen für die zukünftige Absicherung im Alter ergeben. Schließlich wird der Frage nachgegangen, inwieweit die voraussichtlich - aufgrund veränderter Erwerbsverläufe und der Absenkung des Sicherungsniveaus - sinkenden Alterseinkommen aus der gesetzlichen Rentenversicherung durch die private Altersvorsorge ausgeglichen werden können und welche Personengruppen vom Risiko einer mangelnden Absicherung im Alter betroffen sind. (ICE2)

Die vergangenen Rentenreformen, der Strukturwandel auf Arbeitsmärkten und veränderte Erwerbsbiografien haben Diskussionen über die Leistungsfähigkeit der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) befördert. Da die Mindestsicherung im Alter für alle unabhängig von früheren Beitragsleistungen für die GRV gewährleistet ist, ist die Legitimität der beitragsfinanzierten GRV berührt, wenn lange Versicherungszeiten nicht zu einer ausreichenden Sicherung im Alter führen. -- Gestützt auf reichhaltige Daten aus der Sozialversicherung wird untersucht, wie Erwerbsverläufe beschaffen sind, an deren Ende trotz langer Versicherungszeiten nur niedrige Rentenzahlbeträge stehen. Die Studie bezieht Risikofaktoren des Arbeitsmarktes und die Bedeutung rentenrechtlicher Regelungen ein. Die Ergebnisse versachlichen die Diskussion um die Leistungsfähigkeit der GRV in Deutschland und weisen auf Handlungsmöglichkeiten hin, um Niedrigrenten trotz langer Versicherungszeiten zu begrenzen. / »Employment histories of women and men with low pensions in Germany« -- On the basis of rich administrative data from the German pension insurance, the study examines employment histories which, despite long periods of insurance, result in low pensions. The study focusses on labour market risks as well as pension regulations. The results contribute to the discussion about the performance of the pension insurance in Germany and point to possible courses of action to limit the occurrence of low pensions

Der Beitrag untersucht, warum bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen sind als andere. Die Untersuchung basiert auf einer 1981/82 in Bremen durchgeführten Arbeitnehmerbefragung, die durch Betriebsfallstudien (1981/1985) ergänzt wurde. Im Mittelpunkt der Analyse stehen Berufsverläufe von jungen und älteren Arbeitern (Männern und Frauen). Den Normalmustern von Erwerbsverläufen vor der Beschäftigungskrise, werden Erwerbsverläufe in der Krise gegenübergestellt. Dieser Vergleich zeigt, daß der Zeitpunkt des Eintritts in das Erwerbsleben das Arbeitsmarktrisiko wesentlich (mehr als die Qualifikation) bestimmt: Vor der Krise eingegangene und nicht unterbrochene Beschäftigungsverhältnisse bleiben auch in der Krise stabil. Dieses Ergebnis gilt auch für geringqualifizierte Frauenarbeitsplätze. (IAB)

Der Beitrag untersucht, warum bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen sind als andere. Die Untersuchung basiert auf einer 1981/82 in Bremen durchgeführten Arbeitnehmerbefragung, die durch Betriebsfallstudien (1981/1985) ergänzt wurde. Im Mittelpunkt der Analyse stehen Berufsverläufe von jungen und älteren Arbeitern (Männern und Frauen). Den Normalmustern von Erwerbsverläufen vor der Beschäftigungskrise, werden Erwerbsverläufe in der Krise gegenübergestellt. Dieser Vergleich zeigt, daß der Zeitpunkt des Eintritts in das Erwerbsleben das Arbeitsmarktrisiko wesentlich (mehr als die Qualifikation) bestimmt: Vor der Krise eingegangene und nicht unterbrochene Beschäftigungsverhältnisse bleiben auch in der Krise stabil. Dieses Ergebnis gilt auch für geringqualifizierte Frauenarbeitsplätze. (IAB)

Older people today find themselves in a more favourable life situation than previous generations: Many of them have a high standard of living, a high level of education and good health. In view of this potential, the question arises as to what plans and ideas older people have today about living in the "third age". What decisions do they make in their transition to retirement with regard to further employment participation, civil society involvement or family support? This volume presents current findings from the interdisciplinary study "Transitions and Old Age Potential (TOP)" by the Federal Institute for Population Research on the life plans, potentials and transitions of 55- to 70-year-olds in Germany. In addition to presenting current scientific results, the volume aims to derive recommendations for action for politicians, companies and civil society organisations - and not least for the elderly themselves.