Suchergebnisse

This is a full study of the legal system applicable to selfemployed foreigners wishing to carry out an economic activity in Spain. The focus varies according to the country of origin of the individual, whether it lies within the European Economic Community, whether it is a country with which the European Union has co-operation and association agreements or finally, whether it is under the general regime. The utilitarian perspective which considers immigration as necessary manual labour has justified more efficient legal mechanisms to facilitate the employment of immigrant manual workers. These mechanisms do not apply to self-employed workers. The lack of interest of legislators in this type of worker is highlighted by the suppression of motivation and refusal of the mandatory visa. The detailed analysis of the anticipated administrative requirements emphasises that within the labour legislation for immigrants there is a marked difference between those who work for an employer and those who are self-employed and there is no correspondence or comparison with the more far reaching policies of the labour doctrine with regard to the rights and guarantees of both categories of workers. ; Completo estudio del régimen jurídico aplicable a los extranjeros que quieren realizar en España una actividad económica por cuenta propia. Se pasa revista a las distintas situaciones según se trate de comunitarios o ciudadanos de países del Espacio Económico Europeo, de nacionales de países con los que la Unión Europea tiene Acuerdos de Cooperación y Asociación y, finalmente, los sometidos al régimen general. La perspectiva utilitarista de la inmigración considerada como mano de obra necesaria ha permitido que se inicie un discurso en el que se justifica que se prevean mecanismos legales más ágiles que faciliten la contratación de mano de obra inmigrante que deja fuera, por ende, al trabajador por cuenta propia. El desinterés del legislador por este tipo de trabajador encuentra su máxima expresión en la supresión de la motivación para denegar el preceptivo visado. El análisis en detalle de los requisitos administrativos previstos subraya que en la legislación laboral de extranjería se marca una distancia cada vez mayor entre trabajador por cuenta ajena y trabajador por cuenta propia que no se corresponde con las tesis más avanzadas de la doctrina laboralista partidaria, justamente, de equiparar en derechos y garantías ambas categorías de trabajadores.

La falta de mano de obra suficiente para llevar a cabo determinadas actividades productivas hizo que en España el Gobierno aprobara la política de contingentes. Consiste en la fijación de unos cupos que permiten la entrada de trabajadores extranjeros de fuera de la Unión Europea para cubrir los puestos que quedan vacantes. Estas cifras se condicionan a la situación nacional de empleo, produciéndose imprecisiones derivadas de la dificultad de evaluar con exactitud dicha situación. El procedimiento, en un principio común para todas las actividades, ha ido evolucionando hasta distinguir entre actividades estables y de temporada. Este documento analiza la evolución de los cupos aprobados desde la implantación del contingente en el año 1993. Se observa que efectivamente guardan una estrecha relación con la situación del mercado de trabajo español, pues desde el año 2008, fecha de inicio de la actual crisis económica, los volúmenes autorizados se han reducido considerablemente. Otro aspecto a destacar es el peso que tienen las actividades agrícolas, en particular en los contingentes de temporada, mientras que entre las ocupaciones estables sobresalen además las vinculadas al sector servicios y también al subsector de la construcción. Por lo que se refiere a su implantación geográfica, son las zonas con economías más dinámicas (Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía) las que han acaparado los cupos aprobados con carácter estable. En el caso de las actividades de temporada la provincia de Huelva es la que lidera estas contrataciones, seguida a cierta distancia por la provincia de Lleida. ; The lack of sufficient workforce to carry out certain productive activities did that in Spain the Government was approving the politics of quotas. It consists of the fixation of a few quotas that allow the entry of foreign workers of out of the European Union to cover the positions that remain vacant. These numbers are determined to the national situation of employment, producing to him imprecisions derived from the difficulty of evaluating with accuracy the above mentioned situation. The procedure, in a common beginning for all the activities, has been evolving up to distinguishing between stable activities and of season. This document analyzes the evolution of the quotas approved from the implantation of the quota in the year 1993. Is observed that really they guard a narrow relation with the situation of the Spanish labor market, since from the year 2008, from date of the current economic crisis, the authorized volumes have diminished considerably. Another aspect to stand out is the weight that the agricultural activities have, especially in the quotas of season, whereas between the stable occupations the linked ones to the sector stand out in addition services and also to the subsector of the construction. For what it refers to his geographical implantation, they are the zones with more dynamic economies (Madrid, Catalonia, Valencian Community, Andalusia) those who have monopolized the quotas approved with stable character. In case of the activities of season the province of Huelva is the one that leads these contractings, followed to certain distance for Lleida's province. ; Academia Andaluza de Ciencia Regional ; Instituto de Desarrollo Regional-UGR ; Este documento recoge parte del trabajo realizado por los autores en la ejecución del proyecto I+D+i Gestión colectiva de contrataciones agrícolas en origen y sus soportes territoriales en España y Marruecos: propuesta de concatenación de campañas e implicaciones en el codesarrollo. Dicho proyecto es financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación (Ref. CSO2010-18764, 2011–2013) y está siendo llevado a cabo por investigadores de distintas universidades españolas. El "Instituto de Desarrollo Local" (IDL), grupo de investigación de la Universidad de Huelva, es el responsable principal del mismo.

Over the past years, our country has witnessed a great increase in the hiring of foreigners for work purposes. It is in this context that it becomes relevant what has been established by de Legislative Decree 689, the Act of Recruitment of Foreign Personnel.In the present article, the authors develop the legal framework of foreigner´s hiring in Peru, as well as its requirements, limits, migration procedures and its scope of application. A reference is also made to the International Covenants signed by our country regarding the topic. The authors conclude, however, that national regulation on the hiring of foreign personnel is insufficient and has alimited scope. ; Durante los últimos años, nuestro país ha presenciado un incremento en el número deextranjeros contratados con fines laborales. Es en este contexto que resulta importante lo establecido por el Decreto Legislativo 689, Ley de Contratación de Personal Extranjero.En el presente artículo, las autoras desarrollan el marco legal de la contratación de extranjeros en el Perú, sus requisitos, limites, procedimiento migratorio y ámbitos de aplicación. Asimismo, se hace referencia a los convenios internacionales celebrados por nuestro país sobre la materia. Se llega a concluir, sin embargo, que la regulación nacional en materia laboral migratoria es insuficiente y sólo tieneun alcance parcial.

RESUMEN: En este artículo se pretende exponer el modo en que los refugiados y los desplazados forzados surgen como categorías jurídicas, a partir de intereses de la comunidad internacional por controlar las migraciones no deseadas. Para ello se hace un desarrollo analítico a partir del Sistema global de las migraciones propuesto por Vidal (2005), en el cual se relacionan las categorías de migración forzada, refugio y desplazamiento forzado. Se intenta, además, mostrar que la categoría de refugiado incide de manera restrictiva en los intereses de los migrantes forzados y entre ellos los desplazados forzados. ; ABSTRACT: This article aims to present the way in which the legal categories of "refugees" and "displaced persons" arise from the interest of the international community to control unwanted migration. In order to do so, an analytical argument is used based on the global system of migration proposed by Vidal (2005), in which the categories of forced migration, refugee and forced displacement are related. The article also tries to show that the category of refugee impacts in a restrictive way the interests of forced migrants, including displaced persons.

"The Most Costly Journey (El viaje más caro) is a collaboration between the Open Door Clinic, Vermont Folklife Center, UVM Extension Bridges to Health, UVM Anthropology, and Marek Bennett's Comics Workshop. [It] is an ethnographic cartooning project that employs collaborative storytelling as a tool to mitigate loneliness, isolation, and despair among Latin American migrant farm workers on Vermont dairy farms."--Open Door Clinic website: https://opendoormidd.org/most-costly-journey

De acuerdo con la ley israelí los hijos de trabajadores extranjeros sin visa de trabajo no gozan de estatus civil, con todo lo que esto implica. A principio de los 2000, el Gobierno israelí amenazó con deportar a todos los trabajadores sin visa de trabajo y a sus familias. Esta decisión llevó a la sociedad civil israelí y a las ONG a demandar que el gobierno israelí otorgara estatus civil a los hijos de trabajadores extranjeros. Después de una ardua lucha el Gobierno decidió en el 2006 y 2010 de forma excepcional otorgar estatus civil a los hijos de trabajadores extranjeros y a sus familias, alrededor de 500 niños y jóvenes de origen latinoamericano. Tras esta decisión, el presente estudio explora cómo se han construido y reconstruido las experiencias de vida de estos niños desde el inicio de su nuevo estatus civil. La metodología combina métodos de investigación cualitativos y cuantitativos. Según los hallazgos, estos niños revelan un alto grado de pertenencia a la sociedad israelí y se definen a sí mismos como israelíes. Se sienten integrados en la sociedad israelí y tienen buenas expectativas de su futuro en Israel. ; According to Israeli law, the children of foreign workers without a work visa do not have civil status, with all that implies. In the early 2000s, the Israeli government threatened to deport all workers without visas and their families. This decision led Israeli civic society and NGOs to ask the Israeli government to grant civil status to the children of foreign workers. After an arduous struggle, in 2006 and 2010, the government exceptionally decided to grant civil status to children of foreign workers and their families, around 500 children and young people of Latin American origin. Following this decision, this ongoing study explores how the life experiences of these children have been constructed and reconstructed since the beginning of their new civil status. The methodology combines qualitative and quantitative research methods. According to the findings, these children reveal a great sense of belonging to Israeli society and define themselves as Israelis. They feel integrated into Israeli society and have good expectations for their future in Israel. ; Filosofía