Universitätspersonalrecht im internationalen Vergleich
In: Schriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht 2
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In: Schriften zum österreichischen und internationalen Universitäts- und Hochschulrecht 2
In: Internationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht Bd. 1
In: Zur Diskussion gestellt, 63
World Affairs Online
In: Statistische Hefte: internationale Zeitschrift für Theorie und Praxis = Statistical papers, Band 9, Heft 1, S. 34-50
ISSN: 1613-9798
In: Statistische Hefte: internationale Zeitschrift für Theorie und Praxis = Statistical papers, Band 7, Heft 1-2, S. 120-122
ISSN: 1613-9798
In: Working paper 62
Im Working Paper 62 werden die unterschiedlichen Herangehensweisen an die Gewinnung von ausländischen Fachkräften von acht OECD-Ländern (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Vereinigten Staaten, Kanada, Schweden, die Niederlande, Norwegen und Japan) verglichen. Dabei werden sowohl aufenthaltsrechtliche als auch arbeitsmarktpolitische Besonderheiten der einzelnen Länder analysiert. Unter ihnen sind solche mit einer etablierten Tradition als Zu- bzw. Einwanderungsländer, wie die USA und Kanada, aber auch solche wie Japan, die lange auf der Abschottung ihres nationalen Arbeitsmarktes bestanden haben. Bezüglich der Fachkräftesicherung verfolgen alle Länder unterschiedliche Strategien, die mit der jeweiligen historischen Entwicklung der Migration zusammenhängen.
In: Religionsmonitor - verstehen was verbindet
In: UTB 2831
In: Medien- und Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Soziologie
In: Grüne Briefe 306
In: Umweltrechtliche Studien 12
In: Finanzwissenschaftliche Forschungsarbeiten N.F., 45
In: Beiträge des Deutschen Industrieinstituts 8,8/9
In: Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland, S. 617-636