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Begeisterte Mitarbeiter: wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen
Verl.Beschr.: Das Fan-Potenzial eines Unternehmens wecken. Wie kann ein Unternehmen seine Attraktivität so steigern, dass Fachkräfte gerne anheuern, bleiben und Hochleistung bringen? Bezahlung und Arbeitsplatzgestaltung sind sicherlich wichtige Punkte. Für viele ist heute aber auch etwas anderes wichtig: die Identifikation mit dem Unternehmen und dem Firmen-Geist. In exklusiven Fallstudien zeigt der Band Wege zu einem neuen, zeitgemäe︢n Führungsstil. Manager und Personaler erfahren, wie sie ihre Mitarbeiter zu den wichtigsten Fans des Unternehmens machen können und am Beispiel des Kultvereins FC Schalke 04, welche Elemente eine lebendige Fan-Kultur ausmachen
Auslandseinsatz von Mitarbeitern
In: Praxis der Personalpsychologie 6
Die Auslandsentsendung von Mitarbeitern ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Personalarbeit in international tätigen Unternehmen. Ausgehend von einer Übersicht zum aktuellen Forschungsstand behandelt das vorliegende Buch Schritt für Schritt die verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang einer Entsendung. Einzelne Instrumente des Entsendungsmanagements werden erläutert und ihreMöglich- keiten und Grenzen diskutiert. Zahlreiche Beispiele, Checklisten und Adressen erleichtern den Transfer auf die Personalpraxis
Mitarbeiter-Coaching: der Vorgesetzte als Coach seiner Mitarbeiter ; mit Tabellen
In: Arbeitshefte Führungspsychologie Bd. 22
Mitarbeiter-Coaching: der Vorgesetzte als Coach seiner Mitarbeiter ; mit Tabellen
In: Arbeitshefte Führungspsychologie 22