En este artículo proponemos un enfoque para analizar los procesos de liderazgo político en el seno de las poliarquías o democracias representativas. Autores como Bryman, Burns, Kouzes, Linz y Posner, entre otros, definen el liderazgo político como una relación de intercambio entre líder y seguidores a través de la visión que comunica el primero como elemento incentivador. A partir de esta idea y en articulación con el enfoque del constructivismo estructuralista de Pierre Bourdieu, se argumenta la pertinencia de estudiar el liderazgo político integrando sus dimensiones subjetiva y objetiva. Así, por un lado, se concibe dicho liderazgo como un fenómeno construido socioculturalmente, haciendo especial hincapié en los conceptos de marco, habitus, campo y capital simbólico. Por otro lado, se plantea un estudio diacrónico del liderazgo para poder captar el proceso real de acumulación de capital simbólico por parte de los líderes políticos.
By means of a documentary analysis methodology, the purpose of the article was to determine the main characteristics of the formation of military political leadership. The sources of the study are the classical works of Greek philosophers: Plato, Aristotle, and also the treatise "The Art of War", in which the famous Chinese general Sun Tzu stresses the need for self-control, emphasizes the possibility of avoiding confrontation without a prior in-depth analysis of the situation and one's own capabilities. In the process of research, the authors defined the concept of the military-political leader, as well as highlighted the fundamentals of the quality of the leader's personality. The authors come to the conclusion that the military manager is a professional leader, a person who has special knowledge, talent and also has some information about the news in the field of combat organization, the use of weapons and management of a military organization. He is also a person who not only knows how to influence subordinates to his will, but also knows how to organize teamwork and be responsible for his actions.
This paper, which is a synthesis, is framed in terms of their suggestions for the Chilean political tradition and constitutional and effective leadership or lack of central leadership. It is also associated with this need to share a reflection, foundations, on renewed concern and perception that is observed in that in many aspects of contemporary society, with few exceptions, seems to lack the precise recognition of leadership , ie address or pipes efficient and prudent for the common good. ; Esta ponencia, que es una síntesis, está enmarcada en cuanto a sus sugerencias por la tradición política y constitucional chilena y sus liderazgos efectivos o falta de liderazgos centrales. Se asocia, asimismo, a la presente necesidad de compartir una reflexión, con fundamentos, acerca de la renovada y preocupante percepción que se observa en cuanto a que en varios aspectos de la sociedad contemporánea, salvo excepciones, parece faltar el reconocimiento de muy precisos liderazgos, esto es, de direcciones o conducciones de servicio eficiente y prudente hacia el bien común.
The concept of leadership, so fashionable today, is a relatively new concept. Before 1930, there was not much academic interest in the area of leadership as evidenced by the limited availability of material on the subject. The interest was set more on the traditional aspects of operations management: executing specific actions through others on the basis of power, acquiring knowledge on the subject matter or about rigorous administrative systems. The purpose of this article is to review the evolutionary process of the concept of leadership - leader: to execute actions through others based on the characteristics of a leader; to define said characteristics; to elaborate on each of them, and to arrive at a concrete definition of what constitutes a modern leader. It is also our purpose to relate the concepts of leadership - leader to the political environment and to make them reach the public official as a tangible expression of the political leader stating certain aspects still absent from our environment; [knowing that] some behaviors and attitudes generate a widespread institutional mistrust among the population.Entorno, december 2014, issue 57: 29-38 ; El concepto de liderazgo, hoy tan de moda, es en realidad relativamente nuevo. Previo a 1930, el interés académico en dicho concepto era poco evidenciado por la escasa disponibilidad de material en el tema. El interés era más en los aspectos de gestión operativa: ejecutar acciones específicas a través de otros en función del poder, el conocimiento de materia o rigurosos sistemas administrativos. El propósito de este artículo es una revisión del proceso evolutivo del concepto liderazgolíder: el ejecutar acciones a través de otros en función de aquellas características propias de un líder; definir dichas características; elaborar sobre cada una de ellas; y arribar a una definición concreta de líder moderno. También es nuestro propósito relacionar los conceptos de liderazgolíder con el entorno de la política, y a su vez extender estos al funcionario público como una palpable expresión del líder político, enunciando ciertos aspectos propios de estos todavía ausentes en nuestro ámbito; actitudes y conductas que generan una desconfianza institucional generalizada en la población.Entorno, diciembre 2014, número 57: 29-38
El liderazgo político es un tema poco analizado a nivel local, no solo en Colombia sino en América Latina, en donde los estudios de este tipo se han centrado principalmente en las elites parlamentarias y los liderazgos populistas de orden nacional. El presente artículo tiene el propósito de describir las características del liderazgo político en Bucaramanga, Colombia, durante el periodo 2003 y 2015, mediante el análisis de una muestra integrada por veintitrés representantes que iniciaron su carrera política en el Concejo de la ciudad y que lograron en dos o más oportunidades ocupar cargos de elección popular en las distintas instancias de representación política de orden local, departamental o nacional. ; Political leadership is a subject little analyzed at the local level, not only in Colombia but in Latin America, where studies of this type have focused mainly on parliamentary elites and populist leaderships of a national order. This article aims to describe the characteristics of the political leadership in Bucaramanga, Colombia, during the period 2003 and 2015, through the analysis of a sample made up of twenty-three representatives who began their political career in the City Council and who achieved in two or more opportunities to occupy positions of popular election in the different instances of political representation of local, departmental or national order.
El liderazgo político y la profesionalización de la política son temas de incidenciaimportante en la calidad de la democracia representativa. Reconociendo dicharelevancia el presente artículo tiene el propósito de presentar algunas precisionesteóricas y metodológicas sobre el proyecto de investigación orientado a describirlas características del liderazgo político y la profesionalización de la política en elárea Metropolitana de Bucaramanga - Colombia, el cual aborda como unidad deanálisis los concejales, alcaldes, diputados, gobernadores y congresistas deBucaramanga, Floridablanca, Piedecuesta y Girón, durante las contiendaselectorales desarrolladas entre 2003 y 2015. ; The political leadership and the professionalization of politics are matters of significant impact on the quality of representative democracy. Recognizing the importance that this article aims to present some theoretical and methodological details of the research project aimed at describing the characteristics of the political leadership and the professionalization of politics in the Metropolitan Area of Bucaramanga Colombia, which addresses as unit analysiscouncilors,mayors,deputies,governorsandcongressmenofBucaramanga, Floridablanca, Piedecuesta and Girón, during electoral contests developed between 2003 and 2015
Se trata de la reseña del libro del profesor emérito de la Universidad de Oxford, Archie Brown, titulado El mito del líder fuerte (The Bodley Head, 2015) y publicado el pasado mes de abril en edición de bolsillo. Aún no está traducido al español.
This paper develops a sociological approach to the study of political leadership. The sociological approach of the leadership is related to the process of social construction. This process is analyzed by the two main concepts of Bourdieu's "constructivism structuralist": habitus and field of political leader. These concepts express the objective and subjective dimensions of the phenomenon of leadership. The subjective and objective dimensions are manifested in three interrelated processes: socialization, institutionalization and legitimization of the political practices of the leader. ; En este trabajo se desarrolla un enfoque sociológico para el estudio del liderazgo político. El enfoque sociológico del liderazgo está relacionado con su proceso de construcción social. Este proceso es analizado mediante los dos conceptos principales del "constructivismo estructuralista" de Bourdieu: habitus y campo del líder político. Conceptos que expresan las dimensiones subjetivas y objetivas del fenómeno del liderazgo y que se manifiestan en tres procesos interrelacionados: la socialización, la institucionalización y la legitimación de las prácticas políticas del líder.
El tema de investigación propuesto en mi plan de tesis doctoral se centra en los vínculos entre masculinidades y liderazgos políticos en la Argentina entre el 1955 y el 1973. El objetivo general supone analizar las interacciones existentes entre concepciones de masculinidad y los procesos de construcción y consolidación de liderazgos políticos partidarios y sindicales en dicho período. Algunos de los interrogantes que nos planteamos indagar son en qué sentido las representaciones construidas sobre sí mismos por los líderes políticos estuvieron atravesadas por nociones propias de las masculinidades; cómo repercutía la cuestión de la masculinidad en las interacciones existentes entre estos dirigentes; y por último, en qué medida podemos pensar que las intervenciones de los líderes analizados en determinados conflictos políticos tuvieron un componente de género. Partimos de la hipótesis de que, para los dirigentes políticos, el demostrar una teórica hombría propia (y poner en duda la de los adversarios) sería una de las cuestiones a tener en cuenta en los procesos de construcción y consolidación de sus liderazgos partidarios y/o sindicales. Como objetos de estudio seleccionamos a un número acotado de líderes de partidos políticos y del ámbito sindical que tuvieron una fuerte relevancia a nivel nacional durante el período analizado: Arturo Frondizi, Arturo Illia, Juan D. Perón, John W. Cooke, Agustín Tosco, Augusto Vandor, Andrés Framini. Indagaremos una serie diversa de fuentes escritas, que incluyen prensa comercial nacional, publicaciones y documentos partidarios, afiches, volantes, entre otros. Para abordar estas fuentes emplearemos una estrategia cualitativa, recurriendo a las estrategias teórico-metodológicas propuestas por el Análisis Crítico del Discurso. Hasta el momento, nuestra investigación se centró primeramente en la figura de Arturo Frondizi, y particularmente en el modo en el que el propio dirigente radical, así como también publicaciones periódicas afines, buscaron construir su imagen como candidato presidencial en las elecciones de 1958. Esta indagación, si bien incipiente y aun en desarrollo, nos permitió identificar ciertas estrategias empleadas para vincular a Frondizi con determinados aspectos o cualidades consideradas en aquel mismo momento como propias de las masculinidades dominantes o hegemónicas. De manera específica, el candidato presidencial era representado como un sujeto profundamente moral, honrado y honesto, pero a su vez fuerte, valiente, trabajador e inteligente. Finalmente, nuestra investigación contempla como paso siguiente comparar los discursos ya analizados con aquellos construidos desde sectores opositores al frondizismo, así como posteriormente avanzar en el análisis del resto de los dirigentes seleccionados, siguiendo los objetivos propuestos. ; Carrera: Doctorado en Historia Tipo de beca: Doctoral Año de inicio de beca: 2019 Año de finalización de beca: 2024 Organismo: CONICET Apellido, Nombre del Director/a/e: Adriana María Valobra Tipo de investigación: Básica ; Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación ; Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Género
El tema de investigación propuesto en mi plan de tesis doctoral se centra en los vínculos entre masculinidades y liderazgos políticos en la Argentina entre el 1955 y el 1973. El objetivo general supone analizar las interacciones existentes entre concepciones de masculinidad y los procesos de construcción y consolidación de liderazgos políticos partidarios y sindicales en dicho período. Algunos de los interrogantes que nos planteamos indagar son en qué sentido las representaciones construidas sobre sí mismos por los líderes políticos estuvieron atravesadas por nociones propias de las masculinidades; cómo repercutía la cuestión de la masculinidad en las interacciones existentes entre estos dirigentes; y por último, en qué medida podemos pensar que las intervenciones de los líderes analizados en determinados conflictos políticos tuvieron un componente de género. Partimos de la hipótesis de que, para los dirigentes políticos, el demostrar una teórica hombría propia (y poner en duda la de los adversarios) sería una de las cuestiones a tener en cuenta en los procesos de construcción y consolidación de sus liderazgos partidarios y/o sindicales. Como objetos de estudio seleccionamos a un número acotado de líderes de partidos políticos y del ámbito sindical que tuvieron una fuerte relevancia a nivel nacional durante el período analizado: Arturo Frondizi, Arturo Illia, Juan D. Perón, John W. Cooke, Agustín Tosco, Augusto Vandor, Andrés Framini. Indagaremos una serie diversa de fuentes escritas, que incluyen prensa comercial nacional, publicaciones y documentos partidarios, afiches, volantes, entre otros. Para abordar estas fuentes emplearemos una estrategia cualitativa, recurriendo a las estrategias teórico-metodológicas propuestas por el Análisis Crítico del Discurso. Hasta el momento, nuestra investigación se centró primeramente en la figura de Arturo Frondizi, y particularmente en el modo en el que el propio dirigente radical, así como también publicaciones periódicas afines, buscaron construir su imagen como candidato presidencial en las elecciones de 1958. Esta indagación, si bien incipiente y aun en desarrollo, nos permitió identificar ciertas estrategias empleadas para vincular a Frondizi con determinados aspectos o cualidades consideradas en aquel mismo momento como propias de las masculinidades dominantes o hegemónicas. De manera específica, el candidato presidencial era representado como un sujeto profundamente moral, honrado y honesto, pero a su vez fuerte, valiente, trabajador e inteligente. Finalmente, nuestra investigación contempla como paso siguiente comparar los discursos ya analizados con aquellos construidos desde sectores opositores al frondizismo, así como posteriormente avanzar en el análisis del resto de los dirigentes seleccionados, siguiendo los objetivos propuestos.
El propósito de este trabajo es el de mostrar los resultados de la investigación sobre el Perfil del Liderazgo Político en el Departamento de Santander-Colombia; el objetivo general del estudio fue el de caracterizar los aspectos más importantes de este fenómeno político, mediante la aplicación de la escala multidimensional de Liderazgo, que permitió describir las dimensiones de personalidad, comportamiento, redes de apoyo, entorno político y percepciones de las personas selecionadas que han ocupado cargos de elección popular como alcaldes, concejales, diputados y representantes durante tres o más periodos electorales entre 1988 a 2002 en los municipios de Bucaramanga, Floridablanca, Piedecuesta, Girón, Barrancabermeja, Socorro y San Gil. ; The purpose of this work is to show the results of the research on the Profile of Political Leadership in the Department of Santander-Colombia; The general objective of the study was to characterize the most important aspects of this political phenomenon, through the application of the multidimensional Leadership scale, which allowed describing the dimensions of personality, behavior, support networks, political environment and perceptions of the selected people. who have held popularly elected positions as mayors, councilors, deputies and representatives during three or more electoral periods between 1988 and 2002 in the municipalities of Bucaramanga, Floridablanca, Piedecuesta, Girón, Barrancabermeja, Socorro and San Gil.
This paper analyzes the effects of the economic crisis in main political Spanish leaders in an exploratory way. For understanding the politics of the recent years is necessary to know the consequences of this crisis on leaders and political institutions that they manage. In representative democracies, political leaders have to maintain confidence with their followers to justify the political actions of the formers. Therefore, and according to theoretical interpretations and data presented in this paper, institutional confidence becomes a key factor to understand the effects of the economic crisis on the political leadership. Thus, the decline of institutional confidence is related with the increasing delegitimization of main political leaders and with the profound crisis of political legitimacy. ; Este artículo se propone analizar, de modo exploratorio, los efectos de la crisis económica en los principales liderazgos políticos de España. Para entender la política española de los últimos años es necesario conocer las consecuencias de dicha crisis sobre los líderes e instituciones políticas que éstos dirigen. En las democracias representativas los líderes políticos han de mantener vínculos de confianza con sus seguidores para justificar las acciones políticas de los primeros. Por ello, y según las interpretaciones teóricas y datos expuestos en este trabajo, la confianza institucional se torna en un factor clave para poder comprender los efectos de la crisis económica sobre los liderazgos políticos. Así, el deterioro de la confianza en las instituciones está asociado con la creciente deslegitimación de los principales líderes políticos y con una crisis profunda de legitimidad política.
Este estudio se propone establecer la naturaleza del liderazgo de Álvaro Uribe Vélez en el periodo comprendido entre los años 2002 y 2010, teniendo en cuenta tres dimensiones: su ideología política, influencia religiosa y sentimiento nacional. Para este efecto, se tendrá en cuenta la teoría weberiana, específicamente los conceptos de Estado, poder, dominación, carisma, nación y nacionalidad. En este sentido, la hipótesis a tener en cuenta es la de que Álvaro Uribe Vélez se constituye como un líder político racional – carismático. El interés de esta investigación parte del hecho de que Uribe Vélez produjo un cambio fundamental en la orientación del Estado en un momento de crisis en el país. / Abstract. The purpose of this study is to establish the nature of Alvaro Uribe Velez political leadership between 2002 and 2010, according to three dimensions: his political ideology, religious beliefs and national attachment. In order to complete this objective, Max Weber theory offers a proper sociological perspective especially with concepts like state, power, domination, charisma, nation and nationality. The hypothesis of this research consists in the fact that Alvaro Uribe Velez is a rational-charismatic political leader, who produces a fundamental change in the state orientation during a critical period in Colombia. ; Maestría
El tema de investigación propuesto en mi plan de tesis doctoral secentra en los vínculos entre masculinidades y liderazgos políticos en la Argentina entre el 1955 y el 1973. El objetivo general supone analizar las interacciones existentes entre concepciones de masculinidad y los procesos de construcción y consolidación de liderazgos políticos partidarios y sindicales en dicho período. Algunos de los interrogantes que nos planteamos indagar son en qué sentido las representaciones construidas sobre sí mismos por los líderes políticos estuvieron atravesadas por nociones propias de las masculinidades; cómo repercutía la cuestión de la masculinidad en las interacciones existentes entre estos dirigentes; y por último, en qué medida podemospensar que las intervenciones delos líderes analizadosen determinados conflictos políticos tuvieron un componente de género. Partimos de la hipótesis de que, para los dirigentes políticos, el demostrar una teórica hombría propia (y poner en duda la delos adversarios) sería una de las cuestiones a tener en cuenta en los procesos de construcción y consolidación de sus liderazgos partidarios y/o sindicales. ; Universidad Nacional de La Plata
El departamento de Santander – Colombia se ha caracterizado históricamente por la conformación de liderazgos de orden político que han determinado en gran medida la vida política nacional. Sin embargo, los cambios, acaecidos con los modelos de descentralización, consolidados en la carta de 1991, transforman la actividad política y el juego por el poder en el ámbito local y regional. Las décadas ochenta y noventa marcaron un hito en la historia política de Santander como décadas de transición donde se consolidaron movimientos, grupos y facciones de los partidos tradicionales, Liberal y Conservador, liderados por figuras que alcanzaron representación nacional. ; The department of Santander - Colombia has been characterized historica-lly by the conformation of leaderships of political order that you/they have determined in great measure the national political life. However, the changes, happened with the models of decentralization, consolidated in the letter of 1991, transform the political activity and the game for the power in the local and regional environment. The decades eighty and ninety mark landmarks in the political history of Santander like decades of transition where they consolidated movements, groups and factions of the traditional, liberal and conservative parties, directed by figures that reached national representation and that for diverse circumstances they went decaying until arriving to the almost extinction of their movements
