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The aim of this article is to argue about the transition from the risk society to the uncertainty society. In view of the fact that the pandemic from Covid 19 has shown that vulnerability could potentially become a permanent condition, it is appropriate to try to configure uncertainty by choosing a different epistemological key, capable, both to question some of the paradigms on which the organization of the current economic and social systems in industrialized countries insists and to define meanings usefull to build new models of global behavior. Without incurring the error of associating uncertainty with indeterminacy, the challenge inherent in the proposal of a sociology of uncertainty consists in a proof of refutability towards any kind of functionalist logic. Both with respect to analyzes supported by causal relationships and with reference to forms of cognitive rationality focused on the automatic absolutism of numbers, the sociology of uncertainty represents the heuristic bet in opposition to the determinism of any "simple" typology of rational thinking. Through the critical review of the dialectic within which risk sociology has elaborated most of its key concepts and suggested them to other disciplines, the sociology of uncertainty acquires an interesting interdisciplinary value. In addition to providing a meaningful and dynamic interpretation of reality, its interdisciplinary value is essential for assigning a specialized role to social research. Especially with regard to applied sociology, the issue of uncertainty allows to broaden the heuristic horizon and to combine sociology and economy to adopt an approach capable of keeping together the analysis of forms and processes of socialization with that of environmental problems and territorial, and to address the issue of the reduction of inequalities through solutions that guarantee the widening of participation and the increasing of deliberative practices. Upon a methodological approach based on much more awareness, the goal is the promotion of social learnig. This last is foundamental to allows sociology of uncertianty is the management of vulnerabilities in the view either of understanding and interpretation of social phenomena and of defining of local and global policies ; L'intento di questo articolo è argomentare sull'opportunità di un passaggio dalla società del rischio alla società dell'incertezza. In considerazione del fatto che la pandemia da Covid 19 ha dimostrato che la vulnerabilità potrebbe potenzialmente diventare una condizione permanente, è opportuno provare a configurare l'incertezza tramite la scelta di una diversa chiave epistemologica, in grado, tanto di mettere in discussione alcuni dei paradigmi sui quali insiste l'organizzazione degli attuali sistemi economici e sociali nei paesi industrializzati, quanto di procedere all'individuazione di significati intorno ai quali costruire nuovi modelli di comportamento globale. Di conseguenza, la sfida insita nella proposta di una sociologia dell'incertezza, senza in alcun modo incorrere nell'errore di associare l'incertezza con l'indeterminatezza, consiste in una prova di confutabilità nei confronti di ogni genere di logica di matrice funzionalista. Cosicché, sia rispetto alle analisi supportate da relazioni causali sia in riferimento a forme di razionalità cognitiva incentrate sull'automatico assolutismo dei numeri, la sociologia dell'incertezza rappresenta una scommessa euristica in opposizione al determinismo di qualsiasi tipologia pensiero raziocinante e, per così dire, necessariamente spiegazionista. Attraverso una revisione critica degli ambiti dialettici entro i quali la sociologia del rischio ha elaborato gran parte dei suoi concetti - chiave e li ha suggeriti ad altre discipline, la sociologia dell'incertezza acquista un valore interdisciplinare. Oltre che per fornire una interpretazione significativa e dinamica della realtà, il valore interdisciplinare è essenziale per assegnare alla ricerca sociale un ruolo specialistico. Soprattutto per quanto riguarda la sociologia applicata, il tema dell'incertezza permette di allargare l'orizzonte euristico e di combinare sociologia ed economia per adottare un approccio capace di tenere insieme l'analisi delle forme e dei processi di socializzazione con quello dei problemi ambientali e territoriali, e di affrontare la questione della riduzione delle disuguaglianze attraverso soluzioni che garantiscano l'ampliamento della partecipazione a la diffusione delle pratiche deliberative nei contesti di vita. Tale approccio metodologico di fonda su un incremento di consapevolezza. Per meglio dire, esso promuove la consapevolezza come traguardo intorno al quale organizzare gli stili di vita e le condizioni di benessere sociale. Nell'auspicio che la consapevolezza possa permettere l'adozione di strumenti utili a mettere su un piano di verità i fatti così come sono e non come ci piacerebbe che fossero, la sociologia dell'incertezza, non solo confronta con la dimensione della vulnerabilità, ma trae da essa informazioni al fine di affrontare con maggiore solidità empirica e rigore metodologico la comprensione e interpretazione di fenomeni e processi sociali, ovvero anche per fornire contenuti a misure locali di governance cosi come per la definizione di strumenti per policies economiche e politiche a livello globali.

The article proposes a brief enrichment of the vicende economiche e sociali negli anni di Sociologia del Trabajo. The first paragraph is a subject of economic change, elaborated from the point of view of economic sociology, it is worth saying with reference to the institutional assets that have regulated the interaction of interest in gioco in successivi moment; The second paragraph proves to render an account of how the company has changed in that process, showing the evolution of its structure with reference to its social distancing. The last part is a review of the type of sociology useful to practice now, in the change described above. With the knowledge of all the references available in a vast literature of research, close to segnavia or indizi, I propose a journey in the direction of a rational sociology, it is worth saying a sociology that has a sense of the measurement, is realistic, reformist, impegnant. In a moment when I am aware of the institutional withdrawal, I am responsible for sociology and will collaborate in the strengthening and innovation of the democratic institutions that have been built, and I will contribute, for the part, to the joint asset project for regulation in the change. ; El artículo propone una reconstrucción breve de los cambios económicos y sociales durante los años de Sociología del Trabajo. El primer apartado es un resumen del cambio econónimo, elaborado desde el punto de vista de la Sociología Económica, es decir con referencia a los medios institucionales que han regulado la interacción de los intereses en juego en momentos sucesivos. El apartado segundo intenta en cambio dar cuenta de como ha cambiado, en cambio, la sociedad y muestra la evolución de su estructura en relación con la investigación de la desigualdad social. La última parte es una reflexión sobre el tipo de sociología útil para la práctica hoy, en medio del cambio mostrado anteriormente. Con la elección de algunas referencias disponibles, a partir de una vasta literatura de investigación, buscadas como ...

This article establishes a discussion in the scope of memory policies based on two works of Rosângela Rennó: Cicatriz and Imemorial. The works are analyzed through a hybrid understanding of memory, articulating concepts from Sigmund Freud and Walter Benjamin, as well as from authors that allow us to relaunch issues related to the body, trauma and anachronism, such as Hannah Arendt, Didi-Huberman, Grada Kilomba and Márcio Seligmann-Silva. Through the artist's works, we revisit and articulate the bodies and the history traumas, both marked by exclusion, forgetfulness and silence. We also emphasize the need for narratives capable of harboring their marks and elaborating new possibilities of existence. In this way, we seek to expand the reverberations of the inexorable marks of bodies and times.

"Lecture delivered at the teatro Olimpia in Milan on February 1, 1925 under the auspices of the Italian Committee for the study of national problems." ; Cover-title. ; Mode of access: Internet.

Environment and society are increasingly affected by human activity. World society must constantly face many problems such as climate change, air, water and soil pollutions, resources overuse, human rights, child labor, social inequalities, health and safety. Since companies are the most responsible actors for these troubles, they are stimulated to develop and adopt policies of sustainable development. Practices of Corporate Sustainability and Responsibility are increasing within many businesses for reasons which go beyond the mere compliance with legislations and regulations. Nowadays, sustainable and responsible companies behave ethically for competitive reasons as well. The connections between sustainability and business strategy occurs through the pursuit of eco-socio-efficiencies, resources cost cutting, product-service differentiation, access to ethical funds, image and reputation, and the avoidance of fines, penalties and environmental taxes. Sustainability management occurs through a process that starts with identification of key stakeholders and the relative types of environmental or social impacts generated. Then, strategy must be developed, and communicated to all level of the organization. Leadership and commitment of top management are fundamental in order to diffuse sustainability guidelines, support the organizational structure and spread the new culture. In addition, performance measurement and management systems should drive the attainment of sustainability objectives. Environmental and social accounting systems must provide meaningful data in order to monitor the accomplishment of strategy and, at the same time, disclose the sustainability reports addressed to stakeholders. One important aspect of the process above mentioned regards the connection between strategy and performance measurement system. In order to translate sustainability strategies into actions measurable through performance indicators, it must be emphasized the support of Balanced Scorecard (BSC). The multidimensional conception of the tool advises to integrate environmental and social aspects of business activity within the four traditional perspectives of management in the BSC (financial, customers, processes, learning and growth). Therefore, the emerging concept of Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) is referred to the additional feature of considering the environmental and social issues connected directly or indirectly with the execution of the business processes and thus with economic success. Cause and effect relationships in the strategy map show the relations between better social and environmental performances with increasing competitiveness and profitability. The airline sector is facing many challenges of sustainable development. Hence the case developed about a real carrier can help to better understand the matter. The implementation of a Sustainability Balanced Scorecard in Lufthansa Passenger Airline consists in a simulation of the process that starts with the identification of stakeholders and related environmental and social impacts. Based on these exposures, sustainability strategies are developed and formalized as several strategic objectives belonging to the different perspectives of SBSC. Afterwards, for each sustainability objective, numerous key performance indicators are developed in order to monitor single operative aspects related to the achievement of objectives. Finally, the construction of strategy map makes clear how sustainability performances are connected with financial ones. In conclusion, the analysis of environmental, social and economic performances achieved by the German carrier and the comparison with direct European competitor Air France KLM and other minor competitors helps to identify the successes and criticisms deriving from sustainability purposes.

La promozione del benessere nei luoghi di lavoro, oggi, è un obbligo di Legge (cfr. D.Lgs. 81/2008). Per le organizzazioni di successo, oltre ad essere un adempimento legislativo, l'attenzione verso il benessere dei lavoratori diviene una leva strategica per la produttività e la crescita. In diversi paesi europei, la promozione del benessere lavorativo e la valutazione dei rischi psicosociali trovano riscontro nel contesto culturale e sono, ormai, realtà consolidate. Diversi studi mostrano che alcune caratteristiche del lavoro possono avere un profondo impatto sul benessere dei lavoratori; in particolare, il Job Demands and Resources Model (JD-R) (Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli, 2001) presuppone che la combinazione e interazione di specifiche richieste e specifiche risorse determina il benessere lavorativo (Bakker, Demerouti, 2007). Secondo tale modello in ogni ambiente lavorativo vi sono due categorie di variabili: le Richieste lavorative (Job Demands) che si riferiscono a tutti quegli aspetti fisici, psicologici, sociali e organizzativi che richiedono impegno in senso lato e che sono associati a dei costi; le Risorse lavorative, (Job Resources) che si riferiscono a tutti quegli aspetti fisici, psicologici, sociali e organizzativi che riducono le richieste lavorative e i costi ad esse associati, che sono funzionali al conseguimento degli obiettivi lavorativi e stimolano la crescita personale e professionale (Schaufeli, Bakker, 2004). L'idea di base è che una situazione lavorativa sana non si sviluppa unicamente in assenza di fattori negativi, ma si sviluppa attraverso la promozione di caratteristiche "positive". Vari studi con riferimento a tale modello (Bakker, van Veldhoven, Xanthopoulou, 2010), hanno utilizzato come strumento di indagine del benessere il Questionnaire on Experience and Evaluation of Work (QEEW) (van Veldhoven & Meijman, 1994), già ampiamente diffuso in alcuni paesi del nord Europa, tradotto e vali dato in Italia nel 2010 (Pace, F., Civilleri, A., Foddai, E., Lo Cascio, V., Passalacqua, C., & Zanca, M.A.). TI presente contributo propone una forma ridotta del suddetto strumento realizzata attraverso analisi statistiche e di contenuto, condotte sulla versione originale: La nuova versione è stata elaborata per superare le problematiche emerse nell'applicazione nel contesto italiano. Le prime analisi sono state condotte su un campione di circa 1000 lavoratori. Il QEEW, sulla base di un'analisi preliminare dei dati sembra mostrare una buona consistenza interna delle scale e un buon grado di correlazione con i diversi strumenti ad esso concettualmente connessi.