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Zufriedene Mitarbeiter in einem gut funktionierenden Team sind immer wichtiger angesichts des vielfältigen Drucks, der auf Altenpflegeeinrichtungen lastet. Wohnbereichs-, Pflegedienst- und Einrichtungsleiter aus der ambulanten und stationären Altenpflege erfahren hier, wie sie ihre Teams effizient aufbauen und erhalten - im Sinne der gesamtunternehmerischen Produktivität

Gleichgültig ob es sich um Projektteams handelt, bei denen die Mitglieder nur zeitlich begrenzt miteinander arbeiten, oder ob es um dauerhaft gemeinsam agierende Teams innerhalb eines Unternehmens geht, die Autorin gibt gezielte Hinweise dazu wie Teammitglieder effizient und effektiv miteinander arbeiten können. Sie weist auch auf die zunehmende Arbeitsverdichtung und die veränderten Kommunikationsstrukturen und -kanäle hin. Der Titel ist insbesondere Führungskräften mit wenig Berufserfahrung zu empfehlen. Die Vorauflage kann verbraucht werden. Das Buch richtet sich an Praktiker. (2)

Chancen und Grenzen von Teamarbeit Mehr Mitarbeiter können mehr leisten – ist das automatisch so? Was motiviert und was bremst ein Team? Und was brauche ich überhaupt, um Teamarbeit erfolgreich umsetzen zu können? Detlef Scholz führt in diesem Leitfaden knapp, unterhaltsam und stark praxisbezogen in die Arbeit mit Teams ein. Er beschreibt Grundlagen und Ziele von Teambildung und Teamentwicklung, geht auf Teamdynamiken näher ein und gibt Tipps zu Kommunikation und Teamführung. Die Inhalte sind speziell auf den Gesundheits- und Sozialbereich abgestimmt. Mit zahlreichen Anwendungsbeispielen aus der Praxis, Beispielgeschichten und Anregungen für die eigene Umsetzung.