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Allgemeine Aufgaben, reale Einflußfelder und Wirksamkeit
betrieblicher Gewerkschaftsarbeit.

Themen: Einflußgebiete für Gewerkschaften (Skala); Verhältnis
von Gewerkschaften und staatlicher Leitung; Rolle der
Gewerkschaftsfunktionäre; Gewerkschaftsfunktionär als
Interessenvertreter der Werktätigen; Selbsteinschätzung als
Gewerkschaftsfunktionär; Dauer der ausgeübten Wahlfunktion;
Gründe für die Übernahme der Gewerkschaftsfunktion (Skala);
Bereitschaft zur Tätigkeit in der nächsten Wahlperiode; weitere
Gewerkschaftsfunktionen; Funktionen in anderen Organisationen;
Kenntnisse und Fähigkeiten für die Gewerkschaftsarbeit (Skala);
erwartete Beurteilung des Gewerkschaftsfunktionärs durch die
Kollegen; Wirksamkeit der Gewerkschaftsarbeit im Betrieb (Skala);
Ausprägung der und Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit mit der
staatlichen Leitung; angenommene Beurteilung des
Gewerkschaftsfunktionärs durch die staatliche Leitung;
Tätigkeitsdauer im Betrieb; Veränderung des politischen
Interesses seit der Arbeitsaufnahme im Betrieb; Anzahl und Alter
der Kinder; Zeitaufwand für Gewerkschaftsarbeit; Beurteilung der
zeitlichen Belastung; Zusammenarbeit mit untergeordneten
Gewerkschaftsfunktionären und der Abteilungsgewerkschaftsleitung
(Skala); Teilzeitarbeit; Schichtarbeit; Überstunden;
Funktionsgruppe; Parteimitgliedschaft; Lebensziele (Skala).

Erwartungen und Zufriedenheit bezüglich der Gewerkschaften,
Einstellung zur Gewerkschaftsarbeit.

Themen: Entwicklungen der letzten vier Wochen; Zufriedenheit mit
der Rolle der Gewerkschaften vor der Wende; Notwendigkeit der
Gewerkschaften; Anzahl der Gewerkschaften in einem Betrieb;
zukünftige Bedeutung der Gewerkschaften; Erwartungen an die
Arbeit der Gewerkschaften wie Mitgliedschaft in der Volkskammer,
Feriendienst, Kampf für Umweltschutz, Einfluß auf das
Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Zusammenarbeit mit SED,
Selbstdarstellung, Einfluß auf staatliche Entscheidungen;
erwartete Beschlüsse des Gewerkschaftskongresses; Vorteile eines
Gewerkschaftsmitgliedes; Bereitschaft zur Übernahme einer
Gewerkschaftsfunktion.

"Streikwellen signalisieren in besonderer Weise die Konflikthaftigkeit des Industrialisierungsprozesses und den Regelungsbedarf nicht nur der industriellen Arbeitsbeziehungen, sondern des gesamten Gesellschaftssystems. Streikwellen treten periodisch auf und sind von organisatorisch innovativen, auch spontanen, vielfach euphorischem Protesthandeln geprägt und haben sich nicht zuletzt durch die Produktion symbolischer Kampf- und Ausdrucksformen besonders tief in das Bewusstsein und die Verkehrsformen der Arbeiterschaft eingegraben … Mit der vorgelegten Studie wird der Versuch unternommen Umfang, Bedeutung und innere Dynamik der europäischen Arbeitskämpfe um 1890 herauszuarbeiten , die ein neues, internationales Zusammengehörigkeitsgefühl breiter Arbeiterkreise und den organisatorischen Durchbruch der Gewerkschaften Deutschlands, Frankreichs und auch das des 'new unionism' in England bewirkt oder zumindest mit bewirkt haben. Angesichts der überraschenden Parallelität dieser Entwicklungen einerseits und der außerordentlichen Divergenz der politischen und gewerkschaftlichen Systeme einerseits drängt sich die Frage auf wie es zu einer derart vergleichbaren, parallel verlaufenden Streik- und Organisationswelle kommen konnte, welche Gemeinsamkeiten aus dem zunächst konstatierten Nebeneinander quasi naturwürdig entstanden oder durch politisches Handeln geschaffen wurden und wie die Bewegungen durch ihre nationalstaatliche Eingrenzung wieder auseinanderfallen" (Boll, a. a. O., S. 62 f). Leitfrage der Untersuchung ist die sich während dieser Streikwelle vollziehende oder durch sie beschleunigte Syndikalisierung, d.h. die gewerkschaftliche Einbindung des Streiks. Daran sollen die nationalen, regionalen oder branchenspezifischen Streikverläufe gemessen werden. Ausgangspunkt der Überlegungen im ersten Kapitel ("I. Nationale Konfliktmuster und internationale Trends. Streiks und Streikwellen im Vergleich") sind die unterschiedlichen Konzeptualisierungen der nationalen Arbeiterbewegungen, die der Streikwellen für England und Frankreich und die des kontinuierlichen Formwandels des Arbeitskampfes in Deutschland. Das Kapitel stützt sich auf statistisches Material, das in drei Übersichten - Deutschland, England und Frankreich - im Anhang der Untersuchung wiedergegeben ist (Variablen: Anzahl der Streiks, Beteiligte, Gewerkschaftsmitglieder). Zahlreiche Tabellen in dem ersten Kapitel ergänzen diese Länderübersichten. Die vorliegende Datenauswahl in HISTAT beruht ausschließlich auf Tabellen aus dem Anhang und den Tabellen in dem ersten Kapitel, die international vergleichend die Streiks und Streikwellen empirisch belegen.


Datentabellen in HISTAT:

A. Tabellen aus dem Anhang
A.01 Streiks, direkt Beteiligte und Gewerkschaftsmitglieder in England (1870-1913)
A.02 Streiks, direkt Beteiligte und Gewerkschaftsmitglieder in Frankreich (1870-1913)
A.03 Streiks, direkt Beteiligte und Gewerkschaftsmitglieder in Deutschland (1870-1913)
B. Nationale Konfliktmuster und internationale Trends: Streiks und Streikwellen im Vergleich
B.01 Arbeitskampftypologie, Angaben jeweils pro Jahr (1899-1975)
B.02 Anzahl der Arbeitskämpfe, der direkt Beteiligten und der Ausfalltage pro Jahr in England, Frankreich und Deutschland (1888-1914)
B.03a,b Branchengliederung der Streikenden I, II: England, Frankreich und Deutschland (1888-1914)
B.04 Beteiligung, Dauer und Erfolgsraten in Deutschland (1871-1875)
B.05 Dauer und Erfolgsraten in Streikwellen in England, Frankreich und Deutschland, Minima und Maxima (1870-1913)
B.06 Häufigkeit und Beteiligung in Streikwellen in England, Frankreich und Deutschland (1870-1919)
B.07 Anteil der Wirtschaftszweige an den Streikwellen in England, Frankreich und Deutschland (1899-1914)

Massenarbeitslosigkeit und soziales Elend prägten Anfang der dreißiger Jahre das Leben breiter Bevölkerungsschichten in den von der Weltwirtschaftskrise betroffenen Industriegesellschaften. Den zeitgenössischen Politikern und staatlichen Institutionen stellte sich die Lösung dieser Probleme als innenpolitische Hauptaufgabe. Dabei waren sie auf die Mitarbeit der großen wirtschaftlichen Interessenverbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer angewiesen. Dies galt im europäischen Kontext auf Arbeitnehmerseite insbesondere für die deutsche und britische Gewerkschaftsbewegung, die die mit Abstand stärksten Organisationen im Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) stellten. Die deutschen und britischen Gewerkschaften entwickelten eine Vielzahl an Vorschlägen und Forderungen zur Beseitigung der Arbeitslosigkeit, die in der vorliegenden Studie vergleichend dargestellt werden. Dabei steht der jeweilige Dachverband – auf der einen Seite der Allgemeine Deutsche Gewerkschaftsbund (ADGB), auf der anderen Seite der Trade Union Congress (TUC) – im Mittelpunkt der Betrachtung. Die vergleichende Analyse der gewerkschaftlichen Arbeitslosenpolitik fragt darüber hinaus nach dem jeweiligen Beitrag der beiden Organisationen zum Erhalt der politischen Stabilität in ihrem Land. Die vorliegende Untersuchung zur gewerkschaftlichen Arbeitslosenpolitik in der Weltwirtschaftskrise lässt sich in zwei größere, thematische Teilbereiche aufspalten. Der eine umfasst die politische und gesellschaftliche Entwicklung, die Frage nach Radikalisierungstendenzen in der Bevölkerung, den Machtverhältnissen in Staat und Gesellschaft, der Repräsentation gesellschaftlicher Interessen im politischen Bereich, der Veränderung der demokratischen Institutionen. Den zweiten Bereich bilden die wirtschaftliche Entwicklung, die wirtschaftspolitischen Handlungsspielräume von Staat und Gewerkschaften und insbesondere die Frage nach den Durchsetzungs- und Erfolgsmöglichkeiten einer alternativen Konjunkturpolitik.
In dem ersten Abschnitt stellt Claudia Kaiser die Strukturen und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in ausgewählten Statistiken für das Deutschland und Großbritannien dar. Der zweite Abschnitt zeichnet zunächst ein Gesamtbild der ökonomischen Entwicklung und widmet sich daran anschließend der staatlichen Wirtschafts-, Finanz- und Sozialpolitik. Der dritte Abschnitt beschäftigt sich mit den organisatorischen Handlungsspielräumen des ADGB und des TUC in der Weltwirtschaftskrise. Hier werden insbesondere auch die Mitgliederentwicklung und der Organisationsgrad der gewerkschaftlichen Dachverbände berücksichtigt. In dem vierten Abschnitt werden die deutschen und britischen Arbeitsbeziehungen diskutiert. Die Auseinandersetzung der Gewerkschaften mit dem politischen Extremismus folgt im fünften Abschnitt. Der sechste Abschnitt umfasst die programmatischen Reaktionen auf die Weltwirtschaftskrise (Konjunkturpolitik und Planung).


Themen


Datentabellen in HISTAT (Thema: Erwerbstätigkeit):

Tab. 1 Arbeitslosigkeit im Deutschen Reich und im Vereinigten Königreich (1921-1928)
Tab. 2 Arbeitslosigkeit als Anteil an der gesamten Erwerbsbevölkerung: Deutsches Reich, Vereinigtes Königreich, USA (1920-1938)
Tab. 3 Entwicklung der Bruttoanlageinvestitionen im Deutschen Reich und im Vereinigten Königreich (1925-1932)
Tab. 4 Öffentliche Ausgaben im Vereinigten Königreich und im Deutschen Reich (1925-1939)
Tab. 5 Bruttoanlageinvestitionen des privaten, öffentlichen und halböffentlichen Sektors zu konstanten Preisen von 1930 in Großbritannien (1920-1938)
Tab. 6 Wohnwirtschaftliche Bruttoanlageinvestitionen des privaten, öffentlichen Sektors in Deutschland (1925-1934)
Tab. 7 Mitgliederentwicklung, Organisationsgrad und Parteimitgliedschaft im Trade Union Congress (1918-1939)
Tab. 8 Mitgliederentwicklung und Organisationsgrad in den Freien Gewerkschaften (1918-1932)

In die Epoche von der französischen Revolution bis zur Gründung des Zollvereins fallen neben vielen politischen Umwälzungen auch die Kontinentalsperre, die ersten greifbaren wirtschaftlichen Folgen der Industrialisierung, die Auflösung des spanischen Kolonialreiches, die Einbeziehung der Vereinigten Staaten in das Welthandelssystem sowie die wirtschaftsräumlichen Umgestaltungen Deutschlands, die ihren ersten Höhepunkt in der Gründung des Zollvereins finden. Die Einwirkung dieser Ereignisse auf die Entwicklung des deutschen Außenhandels soll im Rahmen der vorliegenden Studie analysiert werden.

Die vorliegende Quellenlage war für eine differenzierte Betrachtung des Einflusses der Frühindustrialisierung Deutschlands auf den deutschen Außenhandel leider unzureichend, was auf der Zersplitterung Deutschlands in viele autonome Teilgebiete zurückzuführen ist.
Die Systematiken der handelsstatistischen Angaben der autonomen Handelsgebiete Deutschlands sind untereinander nicht verlgeichbar, was eine übergreifende Darstellung erschwert oder sogar ausschließt. Daher war eine Rekonstruktion der deutschen Außenhandelsstatistik unter Verwendung der Statistik der ausländischen Handelspartner erforderlich. Das heißt: die fehlenden statistischen Jahrbücher für den deutschen Außenhandel der fraglichen Zeit mußten durch Neuberechnungen nachträglich vom Autor erarbeitet werden. Aus diesem Sachverhalt leitet sich das Gliederungsprinzip der Darstellung nach den einzelnen Handelspartnern ab.

Der Autor verfolgt mit seiner Studie im wesentlichen zwei Ziele. Zum einen soll die Studie als 'statistisches Handbuch' zum deutschen Außenhandel dienen, zum anderen soll die außenwirtschaftliche Entwicklung Deutschlands zu skizzieren werden.

"Grundlage aller weiteren Arbeit mußte eine schlüssige Darstellung der Probleme und Methoden zur Berechnung der Statistik sein. Sie sollte jeden einzelnen Schritt der Rekonstruktion nachprüfbar und damit der Kritik zugänglich machen. (…) Die breite Darstellung der preisgeschichtlichen Ansätze, der Güterwertproblematik der alten Statistiken und der Quellenkritik hat hierin ihren Grund." (Kutz 1974, S. 4)

Der Begriff 'Deutschland' bezieht sich hauptsächlich auf das Gebiet des Deutschen Reiches von 1871 mit Luxemburg, aber ohne die österreichischen Erblande (also ohne das Gebiet von Nieder- und Oberösterreich), soweit es die ausländischen Statistiken zulassen. Die Habsburgermonarchie wird, da sie nicht dem Deutschen Zollverein beitrat, als Handelspartner Deutschlands behandelt.

Bei der Rekonstruktion der Statistik des deutschen Außenhandels aus den Statistiken ausländischer Handelspartner entsteht das Problem der Abgrenzung, inwieweit der als 'deutsch' ausgewiesene Handel wirklich deutscher Außenhandel ist, da nicht immer sicher identifiziert werden kann, daß Waren, die laut Statistik von Deutschland kamen oder dorthin versandt wurden, wirklich richtig registriert wurden. Damit im Zusammenhang steht die Frage nach der Trennung von General- und Spezialhandel sowie Transit- und Kommisionshandel. Daher hat der Autor die Werte des Generalhandels Deutschlands als Grundlage für die Analyse herangezogen, was jedoch bedeutet, dass hier auch der Transit mit einbezogen wurde.

Themen:

Datentabellen im Recherche- und Downloadsystem HISTAT (Thema: Aussenhandel):

A. Deutsch-Britischer Außenhandel nach britischen Quellen

A.01 Preise nach Jacobs-Richter (1827-1833)
A.02 Durchschnittspreise für Getreide und Hülsenfrüchte in England nach Marshall (1800-1826)
A.03 Preise nach Marshall per Mengeneinheit (1827-1833)
A.04 Preise nach Tooke (1827-1833)
A.05 Schätzpreise nach Schlote (1827-1833)
A.06 Holzpreise für deutsche Holzpreise nach Großbritannien (1799-1819)
A.07 Großbritanniens Reexporte nach Deutschland an Textilien (1827-1833)
A.08 Deutschlands Textil- und Lederhandschuhexporte nach Großbritannien (1827-1833)
A.09 Prozent-Anteil der verschiedenen Warengruppen am deutschen Export nach Großbritannien, gegliedert nach der Herkunft der Preise für die Werteermittlung (1827-1833)
A.10 Prozent-Anteil der nach der Herkunft der Preise gegliederten Warengruppen am britischen Export nach Deutschland über die deutschen Nord- und Ostseehäfen (1827-1833)
A.11 Deutschlands Import an britischen und nichtbritischen Waren aus England nach offiziellen Werten über die deutschen Nord- und Ostseehäfen (1789-1800)
A.12 Deutschlands Export nach offiziellen Werten im Vergleich zu den neu berechneten Werten eines Teils der Exporte über die deutschen Nord- und Ostseehäfen nach England (1787-1813)
A.13 Deutschlands Getreideexporte (und Hülsenfrüchte) nach Großbritannien (neu berechnete Werte) (1800-1833)
A.14 Deutschlands Wollexport nach Großbritannien (1800-1833)
A.15 Preußens Holzexport über die Ostseehäfen nach Weber (1820-1827)
A.16 Deutschlands Holzexport über preußische Häfen nach Großbritannien (1799-1819)
A.17 Deutschlands Holzexporte nach Großbritannien (1827-1833)
A.18 Deutschlands Export von Flachs, Hanf und Leinengarn nach Großbritannien (nach Oddy) (1789-1799)
A.19 Deutschlands Import nach offiziellen Werten im Vergleich zu den neu berechneten Werten eines Teils der Exporte (über die deutschen Nord- und Ostseehäfen) aus Großbritannien (1787-1812)
A.20 Deklarierter Wert der britischen Exporte britischer Waren nach Deutschland über die Nord- und Ostseehäfen (1814-1826)
A.21 Deutschlands Export wichtiger Güter über die deutschen Nord- und Ostseehäfen nach Großbritannien (1799-1826)
A.22 Deutschlands Import über deutsche Nord- und Ostseehäfen an britische Waren nach deklarierten Werten (1827-1833)
A.23 Deutschlands Importe über deutsche Nord- oder Ostseehäfen an britischen Reexporten (1827-1833)
A.24 Export Gesamtdeutschlands nach Großbritannien (1827-1833)
A.25 Prozent-Anteile der Warengruppen am Gesamtexport Deutschlands nach Großbritannien (1827-1833)
A.26 Deutschlands Handelsbilanz im Handel mit Großbritannien (1827-1833)
A.27a Subsidienzahlungen der britischen Regierung an deutsche Fürsten (1793-1814)
A.27b Preußische (deutsche) Auslandsanleihen in London (1818-1830)

B. Deutsch-Französischer Außenhandel nach französischen Quellen

B.01 Deutschlands Import aus Frankreich (offiziell) (1787-1820)
B.02 Deutschlands Import aus Frankreich (1787-1820)
B.03 Deutschlands Export nach Frankreich (1787-1820)
B.04 Deutschlands Export nach Frankreich - nach französischen Quellen (1787-1820)
B.05 Deutschlands Import und Export an Bargeld und Edelmetallen aus und nach Frankreich (1787-1833)
B.06 Handelsbilanz Deutschlands im Handel mit Frankreich (1787-1820)
B.07 Deutschlands Import (regionale Gliederung) aus Frankreich (1821-1833)
B.08 Import der Hansestädte aus Frankreich (1821-1833)
B.09 Prozent-Anteil der Warengruppen am Import der Hansestädte aus Frankreich (1821-1833)
B.10 Import der außerpreußischen deutschen Einzelstaaten aus Frankreich (1821-1833)
B.11 Prozent-Anteil der Warengruppen am Import der außerpreußischen deutschen Einzelstaaten aus Frankreich (1821-1833)
B.12 Import Preußens aus Frankreich (1821-1833)
B.13 Prozent-Anteil der Warengruppen am Import Preußens aus Frankreich (1821-1833)
B.14 Deutschlands Export (regionale Gliederung) nach Frankreich (1821-1833)
B.15 Exporte der Hansestädte nach Frankreich (1821-1833)
B.16 Prozent-Anteil der Warengruppen am Export der Hansestädte nach Frankreich (1821-1833)
B.17 Export der außerpreußischen deutschen Einzelstaaten nach Frankreich (1821-1833)
B.18 Prozent-Anteil der Warengruppen am Export der außerpreußischen deutschen Einzelstaaten nach Frankreich (1821-1833)
B.19 Export Preußens nach Frankreich (1821-1833)
B.20 Prozent-Anteil der Warengruppen am Export Preußens nach Frankreich (1821-1833)
B.21 Deutschlands Import aus Frankreich (1821-1833)
B.22 Import Deutschlands aus Frankreich nach Warengruppen (1821-1833)
B.23 Prozent-Anteil der Warengruppen vom deutschen Gesamtimport aus Frankreich (1821-1833)
B.24 Deutschlands Export nach Frankreich (1821-1833)
B.25 Export Deutschlands nach Frankreich nach Warengruppen (1821-1833)
B.26 Prozent-Anteil der Warengruppen vom deutschen Gesamtexport nach Frankreich (1821-1833)
B.27 Saldo der deutsch-französischen Handelsbilanz mit Korrekturen (1821-1833)

C. Deutsch-Niederländischer Aussenhandel nach niederländischen Quellen

C.01 Gewicht der Waren aus den Niederlanden, die in Köln angekommen sind (1823-1826)
C.02 Rheinhandel - Einfuhr aus Holland nach Köln (1819-1826)


D. Deutsch-Österreichischer Aussenhandel nach österreichischen Quellen

D.01 Deutschlands Import aus Österreich (1819-1833)
D.02 Deutschlands Export nach Österreich (1819-1833)
D.03 Deutschlands Handel mit Österreich, Gesamtwerte (1819-1833)


E. Deutsch-Russischer Außenhandel nach russischer Quellen

E.01 Deutschlands Handel mit Rußland (1827-1833)
E.02 Anteil wichtiger Waren am deutschen Import aus Rußland (1827-1833)
E.03 Deutschlands Import aus Rußland (1827-1833)
E.04 Anteil wichtiger Waren am deutschen Export nach Rußland (1827-1833)
E.05 Deutschlands Export nach Rußland (1827-1833)
E.06 Deutsch-russischer Schiffsverkehr (1827-1833)


F. Deutschlands Außenhandel mit Polen und Schweden nach jeweiligen Quellen
F.01 Polens Handel über die preußische Grenze (1820-1833)
F.02 Schwedens Import aus und Export nach Deutschland (1829-1831)


G. Deutsch-amerikanischer Außenhandel nach Quellen der USA

G.01 Deutschlands Import und Export von und nach den USA (1790-1820)
G.02 Deutschlands Export nach den USA der Rechnungsjahre (1821-1833)
G.03 Anteile der einzelnen Waren und Warengruppen am Gesamtexport Deutschlands nach den USA (1821-1833)
G.04 Deutschlands Import aus den USA nach der Herkunft der Waren aus den Staaten selbst und aus Reexporten getrennt (1821-1833)
G.05 Anteile der einzelnen Waren und Warengruppen am Gesamtimport Deutschlands aus den USA (1821-1833)
G.06 Deutschlands Handel mit den USA (1821-1833)
G.07 Schiffsverkehr zwischen Deutschland und den USA, nach Nationen (1821-1833)
G.08 Schiffsverkehr zwischen Deutschland und den USA in Prozent der jeweiligen Gesamttonnage (1821-1833)
G.09 Verkehrsaufkommen und Handelsvolumen amerikanischer deutscher Beteiligung (1821-1833)

Preamble

The project explores the extent to which transnational private governance affects the capacity of workers to take collective action in pursuit of improvements in employment conditions in developing countries.

Transnational private labour regulation such as corporate codes of conduct and multi-stakeholder standards on labour, environment or human rights claim to respond to the governance deficits that have arisen as a result of the globalization of global production networks. Yet, little consensus exists about the effectiveness of their monitoring and enforcement practices or their ultimate impact.

Context

Since the 1990s, the concern has intensified about the responsibility of businesses in global subcontracting chains for exploitation of labour, inequality, and pollution. Many private transnational regulatory initiatives claim to address this concern by incentivizing multinational companies to voluntary sign up to human rights and environmental standards often referring to, for example, the International Labour Organization's core labour standards. The effectiveness of this approach remains a complex and highly debated issue.

Over the last decade, scholars have studied the emergence, performance and problems related to transnational private labour regulation, their interactions on the transnational level and local level compliance. Stepping back from conventional debates on the overall effectiveness of transnational private governance, the project focuses instead on agency: the effect of transnational private labour regulation on the capacity of those involved, especially workers, to act in local contexts. With our project, we explore how different types of transnational private labour regulation, different national settings and different firm-level contexts of application combine to form what we call transnational hybrid production regimes.

Aim

The study examines how these regimes support workers' collective capacity to take action to improve their own conditions of employment.

How are employee's risk of being temporary employed linked to occupational closure? Stefan Stuth (2017) derived various measures for occupational closure to answer this question. The data set includes these measures for different Dictionaries of occupational titles in Germany for the years 2000, 2004, and 2007 (KldB 1992 with 4 digits, KldB 1992 with 3 digits, KldB 2010 with 5 digits). The closure measures provided by the data are:

1) Credentialism. Stuth calculates a "credential inflation index (CIX)" which relates the number of all newly awarded occupation-specific credentials to the number of employees in the respective occupation.

2) Standardization. This measure indicates whether credentials are standardized on the school/university level, the level of states or on the federal level.

3) Licensure. The indicator measures the licensure of tasks.

4) Title protection. The indicator measures the legal protection of occupational titles.

5) Occupational specificity. The measure indicates whether occupational incumbents performing highly specialized tasks or whether they are generalist and do a wide range of tasks.

6) Task-niches. The measure indicates whether occupational incumbents performing tasks that are only rarely performed by members from other occupations or whether they are doing tasks that are common for most occupations.

7) Occupational associations. This indicator states whether occupations are represented by associations that lobby on the behalf of their members.

8) Occupation-specific trade unions. The measure indicates whether occupational unions like the train-driver association (GDL) have the right to collective bargain on behalf of the occupational incumbents within firms.

Some control variables are also included.

1. Allgemeine Merkmale der Unternehmen und ihre Aktivitäten auf dem
Binnenmarkt. 2. Die Öffnung der Grenzen für den europäischen Handel und
der freie Verkehr von Gütern, Dienstleistungen und Kapital. 3.
Grenzüberschreitende Personalbeschaffung. 4. Business Service: Nutzung
und Kaufverhalten. 5. Nutzung von IT-Dienstleistungen. 6.
Marktüberwachungsmechanismen und Krisenmanagement in der EU.

Themen: 1. Branche; Position des Befragten im Unternehmen;
Betriebsgröße; Handel mit Unternehmen außerhalb des eigenen Landes;
Unternehmensalter; Filialbetrieb oder eigenständiges Unternehmen;
Umsatzentwicklung; Entwicklung des Marktanteils, der Auslandsverkäufe
in der EU, des Beschäftigungsumfangs, der Kapitalinvestitionen und der
Produktpalette; Importe und Exporte des Unternehmens in EU-Staaten;
Produktionsstandorte des Unternehmens.

2. Entwicklung der Wettbewerbsstörungen innerhalb der Europäischen
Union in den letzten 2 Jahren; bei Verbesserung: Gründe (bessere
Durchsetzung von Regeln, Liberalisierung der Märkte, Harmonisierung der
nationalen Gesetzgebungen, Einführung des Euro, offenere Einstellung
von Seiten der Behörden, weniger Bürokratie bei grenzüberschreitendem
Handel, besserer Zugang zu Informationen bzgl. Binnenmarkt-Regeln,
besseres Wissen über die Funktionsweise anderer europäischer Märkte,
verbesserte Kommunikations- und Transportbedingungen); bei gleich
bleibenden Wettbewerbsstörungen: Gründe (unangemessene Regeln im
jeweiligen Geschäftsbereich, unterschiedliche Auslegung der Regeln in
den jeweiligen Ländern, zu komplizierte oder ungenaue Vorschriften,
Diskriminierung aufgrund der Nationalität, fehlendes Wissen über die
Regeln von Seiten der Behörden, Fehlinterpretationen der europäischen
Regeln durch die nationalen Behörden, Zugangsschwierigkeiten zu den
richtigen Informationen, Unzulänglichkeit der
Marktüberwachungsmechanismen in der EU, ungenügende Informationen über
die Funktionsweise anderer europäischer Märkte); gegenwärtige
Wettbewerbsstörungen in Bezug auf bestimmte EU-Länder (keine
Verkaufsgenehmigung, Zusatzkosten, Probleme mit der Umsatzsteuer (VAT),
kostenintensive Finanzierungsregelungen bei grenzüberschreitenden
Transaktionen, Marktzugangsbeschränkungen, Subventionen nur für
Mitbewerber, diskriminierende steuerliche Behandlung, diskriminierende
Praktiken beim Zugang zu öffentlichen Beschaffungsmärkten, keine
gesetzliche Sicherheit bei grenzüberschreitenden
Verträgen/Transaktionen, unzureichende Maßnahmen gegen Produktpiraterie
und Fälschungen, Auflagen bei der Gründung einer Niederlassung,
doppelte Zahlung der Sozialversicherungsabgaben für kurzzeitig im
Ausland beschäftigtes Personal); Bezeichnung der EU-Länder mit den
größten Wettbewerbsstörungen; Einschätzung der aktuellen sowie der
früheren Funktionsweise des europäischen Binnenmarktes und des
binnenländischen Marktes (Skalometer).

3. Rekrutierung von Personal in einem anderen EU-Land; Gründe für
Nicht-Rekrutierung: lokale Arbeitskräfte vorhanden, zu teuer,
zeitaufwändig, Sprachbarrieren, andere Qualifikationen, Lohn nicht
attraktiv für Ausländer, administrative Schwierigkeiten, steuerliche
Barrieren, Sozialversicherungsmodelle begünstigen die Einstellung von
lokalen Arbeitskräften, Widerstand der lokalen Arbeitskräfte,
Unschlüssigkeit über das auszuwählende Land.

4. Inanspruchnahme von verschiedenen Angeboten im Bereich Business
Services in den letzten 2 Jahren und Ansässigkeit der beauftragten
Unternehmen in der EU oder außerhalb (aus den Bereichen IT, Personal,
Verwaltung, produktionsspezifische Dienstleistungen,
Transport/Distribution, Marketing); Hindernisse bei der Inanspruchnahme
von Business Services aus anderen europäischen Ländern; Art der
Hindernisse (fehlende gesetzliche Sicherheit bei grenzüberschreitenden
Verträgen, administrative Probleme im eigenen Land und im Land des
Anbieters, keine Anerkennung von beruflichen Qualifikationen,
steuerliche Probleme (VAT), ungeeignete Regressmöglichkeiten bei
Vertragsbruch).

5. Internetpräsenz; Verwendungsgebiete der Internetseite; Zielgruppe
des Internetauftritts (regional, national, Europäische Union,
restliches Europa, USA/Kanada, Rest der Welt); Nutzung der
Online-Angebote anderer Firmen.

6. Art der Beeinflussung der Unternehmenstätigkeit durch die
Nahrungsmittelkrise aufgrund von Dioxinen im Tierfutter; Art der durch
die Nahrungsmittelkrise hervorgerufenen Probleme; Beurteilung des
europäischen Krisenmanagements bezüglich des Nahrungsmittelskandals;
Verbesserungsvorschläge zum Krisenmanagement (Zentralisierung, stärkere
Marktüberwachung, Herkunftsüberwachung, Einführung von obligatorischen
Identifizierungszeichen bei potentiell gefährlichen Produkten).

In an era of increasing political challenges to global and regional organizations, it is crucial to understand how they claim legitimacy and how successful they are in this respect. Yet, we know surprisingly little about the sources and consequences of legitimation in most regional organizations worldwide. In this project, we thus map the legitimation strategies of a sample of 28 organizations between 1980 and 2019.

Regional organizations in the sample:
Africa
- Organization of African Unity/African Union (OAU/AU)
- Central African Economic and Monetary Union (CEMAC)
- Common Market for Eastern and Southern Africa (COMESA)
- East African Community (EAC)
- Economic Community of West African States (ECOWAS)
- Inter-Governmental Authority on Development (IGAD)
- Southern African Customs Union (SACU)
- Southern African Development Community (SADC)
Asia-Pacific
- Association of Southeast Asian Nations (ASEAN)
- Gulf Cooperation Council (GCC)
- Pacific Island Forum (PIF)
- South Asia Association for Regional Cooperation (SAARC)
- Shanghai Cooperation Organization (SCO)
Americas
- Andean Pact/Andean Community (CAN)
- Caribbean Community (CARICOM)
- Common Market of the South (Mercosur)
- Organization of American States (OAS)
- Organization of Eastern Caribbean States (OECS)
- Central American Integration System (SICA)
Europe
- Council of Europe (COE)
- European Free Trade Association (EFTA)
- European Union (EU)
- Nordic Council (NordC)
Cross-Regional
- Asia-Pacific Economic Cooperation (APEC)
- Commonwealth of Independent States (CIS)
- League of Arab States (LoAS)
- Organization of Arab Petroleum Exporting Countries (OAPEC)
- Organization for Security and Co-operation in Europe (OSCE)

This project aims to advance knowledge in labour politics by focusing on the 'contentious politics of unemployment', i.e. the relationship between political-institutional approaches to employment policy and political conflicts mobilized by collective actors over unemployment in the public domain. It is designed to study this topic at national, international comparative, and transnational levels. Key objectives: (a) to generate new data for longitudinal and comparative analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships; (b) to study the potential for political participation 'from below' by citizens campaigning for the rights of the unemployed and the conditions under which existing organizational networks and policy dialogues transform in a more open civil policy deliberation; (c) to provide knowledge based on rigorous cross-national and EU-level transnational analyses allowing grounded empirical statements about the Europeanisation of the field.

As the contested and negotiated character of the employment policy field expresses itself both in the public domain and in the institutional arenas for interest mediation, we look both at political claim-making in the public space and policy deliberation within the polity. The overall design of the research has three main components: (a) mapping the field of political contention, i.e. structures of ideological cleavages and actor relationships, both longitudinally and cross-nationally; (b) examining the nature of the multi-organizational field extending from the core policy domain to the public domain, i.e. networks and channels of political influence between core policy actors and intermediary organizations, on one side, and civil society organizations and social movements representing the unemployed (including the unemployed themselves), on the other; (c) studying the nature of the interaction between EU-level and national policy-making by determining the channels of political influence that exist between European institutions and national policy domains in the field (the multi-level governance of employment policy), and examining to what extent there are new political opportunities for the bottom-up empowerment of citizens' organizations as a consequence of the emergence of the EU as an actor in the field. The body of data generated allows for longitudinal (1990-2002) and comparative (F, D, I, S, CH, UK) analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships in the unemployment issue-field. It is backed up by interviews conducted with key actors in the organizational field (policy actors, employers associations, trade unions, parties, NGOs and social movements) both at the national and transnational levels. Innovative attempts are made to establish networks and links between the involved actors as part of our dissemination strategy, which is key to the overall success of the project.

This project aims to advance knowledge in labour politics by focusing on the 'contentious politics of unemployment', i.e. the relationship between political-institutional approaches to employment policy and political conflicts mobilized by collective actors over unemployment in the public domain. It is designed to study this topic at national, international comparative, and transnational levels. Key objectives: (a) to generate new data for longitudinal and comparative analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships; (b) to study the potential for political participation 'from below' by citizens campaigning for the rights of the unemployed and the conditions under which existing organizational networks and policy dialogues transform in a more open civil policy deliberation; (c) to provide knowledge based on rigorous cross-national and EU-level transnational analyses allowing grounded empirical statements about the Europeanisation of the field.

As the contested and negotiated character of the employment policy field expresses itself both in the public domain and in the institutional arenas for interest mediation, we look both at political claim-making in the public space and policy deliberation within the polity. The overall design of the research has three main components: (a) mapping the field of political contention, i.e. structures of ideological cleavages and actor relationships, both longitudinally and cross-nationally; (b) examining the nature of the multi-organizational field extending from the core policy domain to the public domain, i.e. networks and channels of political influence between core policy actors and intermediary organizations, on one side, and civil society organizations and social movements representing the unemployed (including the unemployed themselves), on the other; (c) studying the nature of the interaction between EU-level and national policy-making by determining the channels of political influence that exist between European institutions and national policy domains in the field (the multi-level governance of employment policy), and examining to what extent there are new political opportunities for the bottom-up empowerment of citizens' organizations as a consequence of the emergence of the EU as an actor in the field. The body of data generated allows for longitudinal (1990-2002) and comparative (F, D, I, S, CH, UK) analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships in the unemployment issue-field. It is backed up by interviews conducted with key actors in the organizational field (policy actors, employers associations, trade unions, parties, NGOs and social movements) both at the national and transnational levels. Innovative attempts are made to establish networks and links between the involved actors as part of our dissemination strategy, which is key to the overall success of the project.

Das International Social Survey Programme (ISSP) ist ein länderübergreifendes, fortlaufendes Umfrageprogramm, das jährlich Erhebungen zu Themen durchführt, die für die Sozialwissenschaften wichtig sind. Das Programm begann 1984 mit vier Gründungsmitgliedern - Australien, Deutschland, Großbritannien und den Vereinigten Staaten - und ist inzwischen auf fast 50 Mitgliedsländer aus aller Welt angewachsen. Da die Umfragen auf Replikationen ausgelegt sind, können die Daten sowohl für länder- als auch für zeitübergreifende Vergleiche genutzt werden. Jedes ISSP-Modul konzentriert sich auf ein bestimmtes Thema, das in regelmäßigen Zeitabständen wiederholt wird. Details zur Durchführung der nationalen ISSP-Umfragen entnehmen Sie bitte der Dokumentation. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf Fragen zu sozialer Ungleichheit.

Objectives: This project aims to advance knowledge in labour politics by focusing on the 'contentious politics of unemployment', i.e. the relationship between political institutional approaches to employment policy and political conflicts mobilized by collective actors over unemployment in the public domain. It is designed to study this topic at national, international comparative, and transnational levels. Key objectives: (a) to generate new data for longitudinal and comparative analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships; (b) to study the potential for political participation 'from below' by citizens campaigning for the rights of the unemployed and the conditions under which existing organizational networks and policy dialogues transform in a more open civil policy deliberation; (c) to provide knowledge based on rigorous cross-national and EU-level transnational analyses allowing grounded empirical statements about the Europeanisation of the field. Description: As the contested and negotiated character of the employment policy field expresses itself both in the public domain and in the institutional arenas for interest mediation, we look both at political claim-making in the public space and policy deliberation within the polity. The overall design of the research has three main components: (a) mapping the field of political contention, i.e. structures of ideological cleavages and actor relationships, both longitudinally and cross-nationally; (b) examining the nature of the multi-organizational field extending from the core policy domain to the public domain, i.e. networks and channels of political influence between core policy actors and intermediary organizations, on one side, and civil society organizations and social movements representing the unemployed (including the unemployed themselves), on the other; (c) studying the nature of the interaction between EU-level and national policy-making by determining the channels of political influence that exist between European institutions and national policy domains in the field (the multi-level governance of employment policy), and examining to what extent there are new political opportunities for the bottom-up empowerment of citizens' organizations as a consequence of the emergence of the EU as an actor in the field. A new body of data will be generated which will allow for longitudinal (1990-2002) and comparative (F, D, I, S, CH, UK) analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships in the unemployment issue-field. This will be backed up by interviews conducted with key actors in the organizational field (policy actors, employers associations, trade unions, parties, NGOs and social movements) both at the national and transnational levels. Innovative attempts will be made to establish networks and links between the involved actors as part of our dissemination strategy, which is key to the overall success of the project. Expected results: The success of this project is underwritten by the European dimension. It will provide the first systematic cross-national comparison of the contentious politics of unemployment based on original data. It has a high potential for being a path-breaking academic study in labour politics, social movements and Europe. The findings will feedback understanding to the actors in the field, facilitated through our dissemination strategy which aims to contribute toward a constructive social dialogue.

Objectives: This project aims to advance knowledge in labour politics by focusing on the 'contentious politics of unemployment', i.e. the relationship between political institutional approaches to employment policy and political conflicts mobilized by collective actors over unemployment in the public domain. It is designed to study this topic at national, international comparative, and transnational levels. Key objectives: (a) to generate new data for longitudinal and comparative analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships; (b) to study the potential for political participation 'from below' by citizens campaigning for the rights of the unemployed and the conditions under which existing organizational networks and policy dialogues transform in a more open civil policy deliberation; (c) to provide knowledge based on rigorous cross-national and EU-level transnational analyses allowing grounded empirical statements about the Europeanisation of the field. Description: As the contested and negotiated character of the employment policy field expresses itself both in the public domain and in the institutional arenas for interest mediation, we look both at political claim-making in the public space and policy deliberation within the polity. The overall design of the research has three main components: (a) mapping the field of political contention, i.e. structures of ideological cleavages and actor relationships, both longitudinally and cross-nationally; (b) examining the nature of the multi-organizational field extending from the core policy domain to the public domain, i.e. networks and channels of political influence between core policy actors and intermediary organizations, on one side, and civil society organizations and social movements representing the unemployed (including the unemployed themselves), on the other; (c) studying the nature of the interaction between EU-level and national policy-making by determining the channels of political influence that exist between European institutions and national policy domains in the field (the multi-level governance of employment policy), and examining to what extent there are new political opportunities for the bottom-up empowerment of citizens' organizations as a consequence of the emergence of the EU as an actor in the field. A new body of data will be generated which will allow for longitudinal (1990-2002) and comparative (F, D, I, S, CH, UK) analyses of ideological and policy positions of actors and their relationships in the unemployment issue-field. This will be backed up by interviews conducted with key actors in the organizational field (policy actors, employers associations, trade unions, parties, NGOs and social movements) both at the national and transnational levels. Innovative attempts will be made to establish networks and links between the involved actors as part of our dissemination strategy, which is key to the overall success of the project. Expected results: The success of this project is underwritten by the European dimension. It will provide the first systematic cross-national comparison of the contentious politics of unemployment based on original data. It has a high potential for being a path-breaking academic study in labour politics, social movements and Europe. The findings will feedback understanding to the actors in the field, facilitated through our dissemination strategy which aims to contribute toward a constructive social dialogue.

The aim of the project is to clarify the relationship between social and political forms of civic involvement. Participation in clubs, associations, self-help groups, citizens' initiatives and organisations of all kinds is understood as a mechanism of social integration that is linked to other integration bodies - the family, work, the neighbourhood and the circles of friends - in mutual dependence. Political participation is considered the centerpiece of democratic integration. Traditional forms of political integration are in crisis. Decreasing participation in elections and votes as well as organisational problems of parties and other conventional interest groups (especially trade unions) can be observed in various countries, including Switzerland. Systematic-empirical comparative studies have shown, however, that despite these erosion phenomena liberal democracy is not fundamentally threatened in its existence. Alternative forms of political and social integration have gained in importance in the political process. New types of organisations such as informal networks, self-help groups, citizens' initiatives and unconventional forms of political participation have increased to such an extent that there is talk of a "participation boom" and a new "civil society solidarity". These two opposing trends, and in particular the uncertainty as to how they are to be interpreted, have led to a variety of social science debates: Communitarianism, for example, sees the family, the neighbourhood and non-governmental organizations as antipodes to the self-destructive forces released by liberalism and individualized claim thinking.
With the radical changes in Eastern and Central Europe, the concept of civic society has once again gained in importance. This provides for a strong network of intermediary organisations, which mediates between the macro-level of the state and the economic structures and the micro-level of the individual, as a necessity for the establishment and consolidation of democratic systems. A third debate concerns the concept of social capital. This raises the question to what extent social trust and the ability and willingness to work in voluntary organisations determine the efficiency and effectiveness of democracies and economic growth. Despite the many debates, the connection between social and political forms of participation is still unclear: On the one hand, participation in the social sphere serves integration, the articulation and mediation of interests and is partly understood as a "school of democracy" - especially with regard to learning democratic decision-making on a small scale. On the other hand, social (or non-state) forms of organization can have anti-democratic effects - e.g. the "dark side" of social capital such as rigid social control, intolerance towards outsiders or corruption. Furthermore, social participation as an institutional reality can serve as a basis for recruiting and mobilising political participation, but it also takes up resources of time and energy, which can lead to the depoliticisation of committed individuals. Political commitment therefore also competes with other leisure activities - especially with regard to "voluntary" activities; politics as such loses relative importance for the individual engaged in the social sphere. With the help of a general population survey and an in-depth organisational study at local level, the political function of social participation is to be examined. This project forms the Swiss part of an international comparative study of the ESF network "Citizenship, Involvement, Democracy".