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The belief that many families work two or three jobs but still do not have enough income to qualify for the full CTC is not supported by the data. In fact, many families below the full-CTC income threshold could work more.
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An abundance of research shows the benefits of participation in volunteer work for individuals, employers and the society as a whole. However, relatively little is known about the precursors of volunteer work. In this study, we aim to fill this gap by investigating to what extent work-related well-being can function as a driver of volunteer work. Moreover, building on the Conservations of Resources Theory (Hobfoll,), we propose that the relationship between work-related well-being (burnout and engagement) and volunteer work is mediated by the work–home interface (work–home enrichment and work–home conflict). This hypothesis was tested in a large Swiss sample (N = 1947). Consistent with our expectations, structural equation analyses revealed an indirect relationship between (i) work engagement and volunteer work via work–home enrichment and (ii) between burnout and volunteer work via work–home conflict. In conclusion, it seems that well-being at work indeed functions as a precursor for volunteer work because of the consequences it has for the work–family interface.

Der Beitrag beleuchtet den Einsatz digitaler worker voice tools in globalen Wertschöpfungsnetzwerken (global value networks, GVNs) und diskutiert die Folgen für Arbeiter*innen im Globalen Süden. Anhand einer quantifizierenden Auswertung der Webseiten von digitalen Kommunikations- und Partizipationstools sowie semi-strukturierten Interviews geben die Autor*innen zunächst einen allgemeinen empirischen Überblick über das schnell wachsende Feld dieser digitalen Tools. In der Analyse zeigen sie im Anschluss, dass sich nicht einfach ein Feld neuer digitaler Anwendungen entwickelt, die in bestehende Monitoringverfahren integriert werden, sondern dass es durchaus Unterschiede in der Struktur, dem Aufbau, der Zielsetzung und Verwendung zwischen diesen Tools gibt. Eine zentrale Unterscheidung lässt sich dabei zwischen profitorientierten und gemeinnützigen Tools treffen, deren Logik auch von einer unterschiedlichen Entstehungsgeschichte geprägt wird. Dies hat wiederum auch einen Einfluss darauf, ob diese Tools überhaupt Ansätze für Mobilisierung, Organisierung und Teilhabe von Arbeiter*innen bieten.