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Cover -- Half Title -- Title Page -- Copyright Page -- Contents -- Acknowledgements -- Introduction to the Transaction Edition -- Part I -- 1 The logic of liberty -- 1. Political freedom -- 2. Freedom of the will -- 3. Deny freewill and disdain political liberty -- 4. Liberties and democracies -- 2 Could there be universal natural rights? -- 1. The objectivity of natural rights -- 2. The groundedness of all rights -- 3. The reciprocities of rights -- 4. Rights and compulsions -- 5. The road to a rationale -- 3 Social Contract or General Will? -- 1. Sources of misunderstanding -- 2. Popular absolutism -- 3. Vanguards and voluntarism -- 4 'Freedom is slavery!': slogan for philosopher kings -- 1. What is to be examined -- 2. Misunderstanding the meaning o f 'liberty' -- 3. Suggesting senses of 'freedom' -- 4. Miscellaneous anti-liberal misconceptions -- 5 Choices and wants: discrediting the actual -- 1. Plato, delinquency, and disease -- 2. Agents' actions or symptomatic spasms? -- 3. Disease, disability, and dissidence -- 4. The logic of wants and needs -- Part II -- 6 The geography of justice -- 1. Justice as a particular virtue -- 2. Plato and (social) justice -- 3. Aristotle and (distributive) justice -- 4. Procrusteanism, or justice? -- 7 Annihilating the individual -- 1. Individual differences and (social) justice -- 2. Individual deserts and 'genetic inheritances' -- 3. Actual entitlements, but not deserved -- 4. Everywhere different, yet born identical? -- 8 Equal outcomes, or equal justice? -- 1. Hayek's last mission -- 2. Three ideals of equality -- 9 Enemies of poverty, or of inequality? -- 1. Procrusteans, or Good Samaritans? -- 2. Procrusteanism and monopoly provision -- 3. Distracting aims within the Poverty Lobby -- 4. A sting in the tail -- Bibliography -- Name index

Purpose
The past decade has seen substantial changes in how organizational leaders work with external stakeholders to improve innovation performance. As leaders have encouraged the extensive involvement of suppliers and customers into the innovation process this has led to the formation of supplier innovation triads that are often governed by a portfolio of strategic alliances. The purpose of this paper is to explore how leaders' inter-firm relationships and strategic alliances influence the development of supplier innovation triads.


Design/methodology/approach
The sample of firms in the Toyota supplier association is constructed from multiple data sets, including the Japan Patent Office, BoardEx and S&PCapitalIQ. The authors test the hypotheses using multivariate techniques, moderation analysis and endogeneity tests.


Findings
The results indicate that leadership relationships to Toyota and its suppliers have a positive effect on the formation of supplier innovation triads. The authors find that firm–external leadership relationships and alliance partner diversity have differential moderating effects on how customer and supplier leadership relationships could be used to build supplier innovation triads.


Research limitations/implications
The results focus on the firms within the Toyota supplier association, and this limits the paper's generalizability. Although patent data provide a detailed information resource, it do not capture all collaborations.


Originality/value
The authors expand the leadership literature by undertaking one of the first studies of inter-firm leadership relationships and their differential effects on innovation triads. The authors contribute to the literature by exploring the antecedents and moderating factors that influence buyer–supplier–supplier triads within an innovation setting.

"Bestselling journalist Antony Loewenstein uncovers a hidden world in a global investigation, drawing on secret documents, revealing interviews, and on-the-ground reporting. He shows how Palestine became the perfect laboratory for the Israeli military-techno complex: surveillance, home demolitions, indefinite incarceration, and brutality of the hi-tech tools of the "Start-up Nation.""--

In welcher Hinsicht können körperlich-leibliche Erfahrungen als Teil sozialer Aktivitäten verstanden werden und wie kann man sie sozialwissenschaftlich untersuchen? Unter Rückgriff auf den klassischen Pragmatismus, insbesondere John Dewey, und soziologische Praxistheorien leistet Alexander Antony einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragen. Er entwickelt eine Soziologie leiblicher Praxis, welche Sozialtheorie, methodologische Reflexion und die Erforschung der Produktion ge- und erlebter Körperlichkeit miteinander verschränkt. Empirisch widmet sich das Buch aus einer diskursanalytischen und ethnographischen Perspektive der Praktik der Atemarbeit, einem "ganzheitlichen" Therapie- und Selbsterfahrungsangebot. Die Atemarbeit zielt darauf, eine bewusst erlebte leibliche Selbstbezüglichkeit zu etablieren, um derart körperliches, psychisches und seelisch-spirituelles Wohlbefinden zu befördern. Auf unterschiedlichen Analyseebenen spürt der Autor der Frage nach, wie individuelles leibliches Erleben und die diskursive und soziomaterielle Produktion von Erfahrungssituationen zusammenspielen. Die zentrale Einsicht: Sozialität geht buchstäblich unter die Haut. Dies ist ein Open-Access-Buch.

In welcher Hinsicht können körperlich-leibliche Erfahrungen als Teil sozialer Aktivitäten verstanden werden und wie kann man sie sozialwissenschaftlich untersuchen? Unter Rückgriff auf den klassischen Pragmatismus, insbesondere John Dewey, und soziologische Praxistheorien leistet Alexander Antony einen Beitrag zur Beantwortung dieser Fragen. Er entwickelt eine Soziologie leiblicher Praxis, welche Sozialtheorie, methodologische Reflexion und die Erforschung der Produktion ge- und erlebter Körperlichkeit miteinander verschränkt. Empirisch widmet sich das Buch aus einer diskursanalytischen und ethnographischen Perspektive der Praktik der Atemarbeit, einem "ganzheitlichen" Therapie- und Selbsterfahrungsangebot. Die Atemarbeit zielt darauf, eine bewusst erlebte leibliche Selbstbezüglichkeit zu etablieren, um derart körperliches, psychisches und seelisch-spirituelles Wohlbefinden zu befördern. Auf unterschiedlichen Analyseebenen spürt der Autor der Frage nach, wie individuelles leibliches Erleben und die diskursive und soziomaterielle Produktion von Erfahrungssituationen zusammenspielen. Die zentrale Einsicht: Sozialität geht buchstäblich unter die Haut.

Depuis le milieu des années 2000, la fonction publique vit une période de profondes transformations, lesquelles se sont multipliées très récemment. Cette nouvelle édition du Précis montre que la loi du 6 août 2019 dite de transformation de la fonction publique poursuit les recours aux contrats de recrutement en lieu et place des concours sur l'ensemble des versants de la fonction publique : Etat, collectivités locales, hôpitaux, statuts autonomes ( agents de chambres consulaires et médecins hospitaliers). Elle modifie les déroulements des carrières des fonctionnaires désormais davantage individualisées et dans les mains de la hiérarchie. Elle introduit la rupture conventionnelle du lien de la fonction publique. Elle réduit le rôle des commissions administratives paritaires au profit de lignes directrices de gestion établies par la hiérarchie. Elle substitue les comités sociaux aux comités techniques et aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Elle fait muer, enfin, de nombreux emplois de direction en emplois fonctionnels. Une rupture apparemment majeure a aussi été prévue par cette loi de 2019, laquelle a renvoyé à une ordonnance le soin de donner, pour la première fois dans notre histoire administrative, une valeur juridique aux accords administration-syndicats, lesquels n'étaient jusqu'à maintenant que des engagements moraux et politiques. Ces textes, et leurs nombreux décrets d'application, ouvrent une brèche significative dans la situation légale et réglementaire, statutaire des fonctionnaires. D'autres ordonnances consécutives ont fait progresser les droits sociaux des agents publics ( ordonnances du 25 novembre 2020 et du 17 février 2021 relatives respectivement à la protection sociale et à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique). Mais c'est la symbolique suppression de l'Ecole nationale d'administration et sa transformation en un institut national du service public qui provoque une refonte moins statutaire de la condition des personnels de la haute fonction publique de l'Etat. Parce que rien n'est achevé, l'ouvrage montre qu'il ne faut pas conclure que le droit administratif de la fonction publique ne serait et ne sera plus statutaire. Les crises sanitaire et climatique semblent revivifier la nécessité du lien fonctionnaire / service public. Le Précis est à jour des références issues du Code général de la fonction publique

1 A Brief Genealogy of the Concept of Attention in Phenomenology -- 2 The Alien World: Attention and the Habitual -- 3 Attention Within the Body: Orientation Lost and Found -- 4 Shared Attention as Communion -- 5 Animal Attention with Cézanne -- 6 Benevolent Attention: Blinded by Judgment.

Cover -- Contents -- Acknowledgements -- Abbreviations and Acronyms -- Introduction -- 1. Varieties of Confusion in Understandings of Antisemitism -- 2. The Use and Abuse of Antisemitic Stereotypes and Tropes -- 3. Motivated by Antisemitism? Challenges to Zionism 1975-1989 -- 4. 'New Antisemitism': Competing Narratives and the Consequences of Politicisation -- 5. The Development of Institutions Combatting Antisemitism 1970s-2000 -- 6. The Turning Point: 'New Antisemitism' and the New Millennium -- 7. The Codification of 'New Antisemitism': The EUMC 'Working Definition'