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Résumé À partir de l'étude d'une cohorte d'individus nés de 1939 à 1946, recensés en 1954 dans un village industriel de l'Est de la France, cet article met en évidence un modèle de sédentarisation de la main-d'œuvre ouvrière. Celui-ci voit l'intégration d'ouvriers non qualifiés par l'alliance avec des femmes autochtones, puis la reproduction locale du statut d'ouvrier par l'aîné des fils. Une aristocratie ouvrière émerge ainsi, à travers des mécanismes de parenté correspondant à un état donné du marché du travail. Ce résultat est obtenu en combinant enquête ethnographique (reconstitution de trajectoires de lignées dans l'espace et dans le système d'emploi) et travail statistique (ACM et modèles de durée). La même opération, réalisée sur une cohorte d'individus nés dans les années 1960, indique que le modèle ne fonctionne plus. L'autochtonie, véritable clé d'entrée dans ce marché local du travail au cours des années 1960, pousse dans les années 1980 à la migration en raison de la crise de l'emploi local.

This paper models migration probabilities in a duration context, where migration may occur at the end of an observed residence spell. The analysis is based on a sample of young women in rural locations in France, and relates to their first move after leaving full-time education. We distinguish between residence spells that end in long- as compared to short-distance moves. The results for women are compared with those in an earlier analysis for men. Single women are found to be significantly less likely than non-single (for example, married) women to move, and this effect is stronger than the corresponding effect for men. Women appear to develop weaker job attachments than men over time, but stronger attachments to their home. Finally, women appear to respond less strongly than men to employment status transitions.