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Résumé Cet article étudie la question du pouvoir économique des femmes sous trois angles : sur le marché du travail, dans les sphères de décision et d'exécution des grandes entreprises et du point de vue des femmes chefs d'entreprise. Les Suédoises participent à la force de travail à peu près à égalité avec les hommes mais seulement la moitié d'entre elles travaillent à temps plein. L'accès inégal des hommes et des femmes à l'exercice du pouvoir économique est le produit d'un processus historique qui fait que les femmes doivent s'occuper en priorité de leurs proches. Or l'organisation du travail est basée sur le principe que la capacité de travail d'une personne n'est pas entravée par d'autres obligations que celle de gagner un salaire. Cette organisation sociale « disqualifie » probablement beaucoup de femmes dans leurs carrières ou dans leur évolution sur le marché du travail.