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Der Aufsatz beinhaltet eine Auseinandersetzung mit den Erfahrungen der dänischen Freistellungsmodelle, die Bildungs-, Sabbat- und Kindererziehungsurlaub umfassen, hinsichtlich der Ziele der Gleichstellung in den Geschlechterbeziehungen. In einem ersten Schritt wird unter Rückgriff auf empirisches Datenmaterial die Nutzung von Freistellungsmodellen dargestellt. Dabei zeigt sich eine deutlich höhere Nutzung dieser Angebote durch Frauen. In einem zweiten Schritt werden die Auswirkungen dieser Arbeitsmarktreform beschrieben, die sich durch strukturelle Ungleichgewichte und einen Arbeitskräftemangel insbesondere im öffentlichen Sektor auszeichnen. Als politische Reaktion darauf erfolgt eine Beschneidung der Freistellungsmodelle, um so der Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt entgegenzusteuern. Im Anschluss verweist der Autor auf die Situation junger Mütter und merkt an, "dass viele Frauen den Kindererziehungsurlaub nicht aufgrund einer freien Wahl in Anspruch nahmen, sondern weil es keine Möglichkeit der Unterbringung in einer Kinderbetreuungseinrichtung gab". Abschließend wird diskutiert, inwieweit die Freistellungsmodelle in Richtung des Modells männlicher Ernährer/weibliche Teilzeit tendieren. (ICG)

In this topical book older people's volunteering is studied in eight European countries at the structural, macro, meso and micro levels. Overall it highlights how different interactions between the levels facilitate or hinder older people's inclusion in voluntary work and makes policy suggestions for an integrated strategy. "Active ageing" has become a key phrase in discourses about challenges and remedies for demographic ageing and the enrolment of older adults into voluntary work is an important dimension of it. The pattern and factors conditioning volunteering among older people has so far been an under-researched topic in Europe and this is the first book to study volunteering among older people comparatively and comprehensively. In this topical book older people's volunteering is studied in eight European countries at the structural, macro, meso and micro levels. Overall it highlights how different interactions between the levels facilitate or hinder older people's inclusion in voluntary work and makes policy suggestions for an integrated strategy. This book provides important new insights for academics and students interested in ageing societies, active ageing and voluntary work. It will also be of great value for policy makers and practitioners in third sector and voluntary organisations.