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Die Beiträge, diverser Autoren, in diesem Buch sind ergebnisorientiert und enthalten konkrete Handlungsvorschläge für die Gesundheitspolitik nach der Wahl.

"Beschäftigungsprobleme und hohe bzw. wachsende Arbeitsbelastung existieren auch im Hochschulbereich. Daher ist das Hauptergebnis der Tarifrunde 1988 im Öffentlichen Dienst, die Arbeitszeitverkürzung auch in diesem Sektor beschäftigungs- und entlastungswirksam umzusetzen. Wegen der besonderen Arbeitszeitstrukturen und der Unabhängigkeit des Outputs von der Nachfrage läßt sich eine solche Umsetzung nur mit zusätzlichen Vereinbarungen v.a. über die Lehrverpflichtung, die Veränderung von Aufgabenstrukturen an Hochschulen und durch die konkrete Schaffung zusätzlicher Stellen erreichen." (Autorenreferat)

Das etablierte Lehrbuch vermittelt in bewährter Form einen fundierten Überblick über das Gebiet der Gesundheitsökonomie. Es werden die theoretischen Grundlagen von Markt und Wettbewerb und die problematische Übertragbarkeit auf den Gesundheitssektor erläutert. Der Schwerpunkt liegt auf den monetären und nicht-monetären Anreizen in der Gesetzlichen Krankenversicherung, der ambulanten und stationären Versorgung und dem Arzneimittelmarkt. Als Beispiele für alternative Finanzierungs- und Versorgungssysteme werden die Gesundheitssysteme der USA, Englands und der Niederlande diskutiert. Für die 8. Auflage wurden die empirischen Analysen aktualisiert. Gesetzliche Veränderungen der sozialen Krankenversicherung sind bis 2016 berücksichtigt worden. Sie sind im Vergleich zur vorhergehenden Legislaturperiode kurzfristig weniger einschneidend, können in der mittleren und langen Frist aber erhebliche Veränderungen bewirken.