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Ziel dieses Buches ist es, das österreichische Gesellschaftsrecht in strukturierter Form darzustellen. Zunächst werden die wesentlichen Grundlagen und Begriffe in einem Allgemeinen Teil behandelt. In diesem werden auch bereits die Grundzüge, Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Gesellschaftsformen dargestellt. Daran anschließend werden diese im Detail beleuchtet. Angereichert wird die Darstellung durch zahlreiche Hinweise, Beispiele, Grafiken und Rechtsformenvergleiche. Ein beiliegender Gesamtrechtsformenvergleich zeigt die wichtigsten Unterschiede zwischen den verschiedenen Gesellschaftsformen auf einen Blick. Mit seiner übersichtlichen Gliederung und der Einarbeitung aktueller und richtungsweisender Judikatur erleichtert dieses Werk Studierenden und Praktikern den Einstieg in das Gesellschaftsrecht. Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten gesetzlichen Änderungen bis Juli 2013, wie etwa die Senkung der Mindesteinlage bei der GmbH auf EUR 10.000.

Der Betriebsrat hat bei jeder Betriebsänderung eine Reihe von sowohl umfassenden als auch abgestuften Mitbestimmungsrechten mit dem Ziel, die der Belegschaft entstehenden persönlichen und wirtschaftlichen Nachteile abzufangen und abzumildern. Der Autor gibt eine praxisnahe und verständliche Darstellung über die Mitbestimmungsrecht sowohl bei der Planung als auch bei der Durchführung einer Betriebsänderung. (Verlagswerbung)

In zahlreichen Beispielen aus der Praxis stellt der Autor Vertragsverletzungen und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen (Abmahnung, ordentliche Kündigung, ausserordentliche Kündigung) dar und erläutert in anschaulicher Weise die relevanten Aspekte wie z. B. Kündigungsschutzbestimmungen, vorgeschriebene Fristen oder die Beteiligungsrechte des Betriebsrates. (Verlagswerbung)