Suchergebnisse

The article discusses the main approaches, methods and methods of determining and assessing the level of economic security of telecommunications companies. The stages of organization of economic security protection are defined. The emphasis is placed on the fact that for the management of economic security it is necessary to develop target criteria for assessing its level. The solution of this problem requires the creation of a system of appropriate methods. Preference is given to multi-component methods. The basic models of definition of threshold values of critical state of the enterprise are considered. It is noticed that objectively to estimate a condition of economic safety of the telecommunication enterprise on all functional components it is difficult. The reason is that there are indicators that are difficult to measure with specific numbers, shapes and quantities. These components include intellectual, personnel, political and legal, technical and technological. Determine the proportion of significance of each of them is difficult. In the article an attempt of solving this problem. At the same time, it is noted that there is no single method of calculating the levels of economic security. Each business entity develops such a methodology taking into account its own specifics. Key words: economic security, telecommunications, enterprise, integral index, financial condition, criterion, factor, diagnostics. References1. Іliashenko, O.V. (2015). Algoritmizaciia deistviia mekhanizma upravlinnia systemoi ekonomicheskoi bezopasnosti predpriiatiia [Algorithmization of the mechanism of management of economic security of enterprise]. Vestnik Khmelnitskogo natsionalnogo universiteta, (6), 196 – 200.2. Perfilev, A.B. (2005). Osnovnie metodiki otsenki finansovogo sostoianiia rossiiskih predpriiatii i prognozirovanie vozmozhnogo bankrotstva po dannim buhgalterskoi otchetnosti [The main methods of assessing the financial condition of Russian companies and forecasting possible bankruptcy according to financial statements]. Yaroslavl: MUB I NT.3. Kolyshkin, A.B. (2003). Prognozirovanie razvitiia bankrotstva v sovremennoi Rossii [Forecasting of bankruptcy development in modern Russia]. (Candidate dissertation). Sankt-Peterburg.4. Kudriavtsev, A.V. (2017). Ekonomicheskaia bezopasnost, kak resurs upravleniia na predpriiatii s gosudarstvennym uchastiem [Economic security as a resource of management in enterprises with state participation]. Gumanitarnyye nauchnyye issledovaniya. Retrieved from http://human.snauka.ru/2017/06/241425. Sudoplatov, A.P., & Lekarev, S.V. (2001). Bezopasnost predprinimatelskoi deiatelnosti [Business security]. Moskow: OLMA-PRESS.6. Alkema, V.G., & Kirichenko, O.S. (2014). Upravlenie izmeneniiami v sisteme ekonomicheskoi bezopasnosti subektov khoziayistvennoi deiatelnosti [Managing changes in the system of economic security of subjects of economic activity]. Uchenye zapiski universiteta "KROK", (38), 112-118.7. Pozdeev, V.O. (2009). Teoriia ekonomicheskogo analiza: metodologiia, nauchnye problem [Theory of economic analysis: methodology, scientific problems]. Yoshkar-Ola: Mariiskii hosudarstvennyi universitet.8. Pozdeev, V.O. (2014). Analiz v sisteme ekonomicheckoi bezopasnosti predpriiatiia [Analysis in the system of economic security of the enterprise]. Innovatsionnoe razvitie ekonomiki. - Yoshkar-Ola: Mariiskii hosudarstvennyi tekhnicheskii universitet, ( 2), 38-47.9. Pohorelov, Yu.S., & Іliashenko, O.V. (2015). Predposylki formirovaniia mekhanizma upravleniia sistemoi ekonomicheskoi bezopasnosti predpriiatiia [Prerequisites of formation of the mechanism of management of system of economic safety of the enterprise]. Vestnik Khmelnitskogo natsionalnogo universiteta, (4), 151-156. ; В статье рассмотрены основные подходы, приемы и методы определения и оценки уровня экономической безопасности телекоммуникационного предприятия. Определены этапы организации защиты экономической безопасности. Сделан акцент на том, что для управления экономической безопасностью необходимо разработать целевые критерии для оценки ее уровня. Решение этой задачи требует создания системы соответствующих методов. Предпочтение отдается многокомпонентным методам. Рассмотрены основные модели определения пороговых значений критического состояния предприятия. Замечено, что объективно оценить состояние экономической безопасности телекоммуникационного предприятия по всем функциональным составляющим трудно. Причиной является то, что есть такие показатели, которые трудно измерять конкретными числами, формами и величинами. К таким составляющим относятся интеллектуальная, кадровая, политико-правовая, технико-технологическая. Определить удельный вес значимости каждой из них трудно. В статье сделана попытка решения этой задачи. При этом отмечено, что единой методики расчета уровней экономической безопасности не существует. Каждый субъект хозяйствования разрабатывает такую методику с учетом своей специфики. Ключевые слова: уровень экономической безопасности, телекоммуникационное предприятия, интегральный показатель, финансовое состояние, критерий, коэффициент, диагностика. Список использованной литературы1. Ілляшенко О. В. Алгоритмізація дії механізму управління системою економічної безпеки підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2015. № 6. (230). С. 196–200.2. Перфильев А.Б. Основные методики оценки финансового состояния российских предприятий и прогнозирование возможного банкротства по данным бухгалтерской отчетности. Ярославль: МУБ и НТ, 2005.3. Колышкин А.В. Прогнозирование развития банкротства в современной России: дис… канд. эк. наук : 08.00.05. Санкт-Петербург, 2003. 152 c.4. Кудрявцев А.В. Экономическая безопасность, как ресурс управления на предприятиях с государственным участием. Гуманитарные научные исследования. 2017. № 6. URL: http://human.snauka.ru/2017/06/241425. Судоплатов А.П., Лекарев С.В. Безопасность предпринимательской деятельности: прак/ пособ. Москва: ОЛМА-ПРЕСС, 2001. 155 с.6. Алькема В. Г., Кириченко О.С. Управління змінами в системі економічної безпеки суб'єктів господарської діяльності. Вчені записки Університету «КРОК». 2014. Вип. 38. С. 112–118.7. Поздеев В.О. Теория экономического анализа: методология, научные проблемы: курс лекций. Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет, 2009. 212 с.8. Поздеев В.О. Анализ в системе экономической безопасности предприятия. Инновационное развитие экономики. Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет. №2. 2014. С.38-47.9. Погорелов Ю. С., Ілляшенко О.В. Передумови формування механізму управління системою економічної безпеки підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2015. № 4. Т.2. С. 151–156. ; В статті розглянуто основні підходи, прийоми та методи визначення та оцінки рівня економічної безпеки телекомунікаційного підприємства. Визначено етапи організації захисту економічної безпеки. Зроблено акцент на тому, що для управління економічною безпекою необхідно розробити цільові критерії для оцінки її рівня. Вирішення цього завдання потребує створення системи відповідних методів. Перевага надається багатокомпонентним методам. Розглянуто основні моделі визначення порогових значень критичного стану підприємства. Зауважено, що об'єктивно оцінити стан економічної безпеки телекомунікаційного підприємства за всіма його функціональними складовими важко. Причиною є те, що є таки показники, які важко вимірювати конкретними числами, формами та величинами. До таких складових віднесено інтелектуальну, кадрову, політико-правову, техніко-технологічну. Визначити питому вагу значущості кожної з них важко. У статті зроблено спробу вирішення цього завдання. При цьому наголошено, що єдиної методики розрахунків рівнів економічної безпеки не існує. Кожний суб'єкт господарювання розробляє таку методику з урахуванням своєї специфіки. Ключові слова: рівень економічної безпеки, телекомунікаційне підприємства, інтегральний показник, фінансовий стан, критерій, коефіцієнт, діагностика. Список використаної літератури1. Ілляшенко О. В. Алгоритмізація дії механізму управління системою економічної безпеки підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2015. № 6. (230). С. 196–200.2. Перфильев А.Б. Основные методики оценки финансового состояния российских предприятий и прогнозирование возможного банкротства по данным бухгалтерской отчетности. Ярославль: МУБ и НТ, 2005.3. Колышкин А.В. Прогнозирование развития банкротства в современной России: дис… канд. эк. наук : 08.00.05. Санкт-Петербург, 2003. 152 c.4. Кудрявцев А.В. Экономическая безопасность, как ресурс управления на предприятиях с государственным участием. Гуманитарные научные исследования. 2017. № 6. URL: http://human.snauka.ru/2017/06/241425. Судоплатов А.П., Лекарев С.В. Безопасность предпринимательской деятельности: прак/ пособ. Москва: ОЛМА-ПРЕСС, 2001. 155 с.6. Алькема В. Г., Кириченко О.С. Управління змінами в системі економічної безпеки суб'єктів господарської діяльності. Вчені записки Університету «КРОК». 2014. Вип. 38. С. 112–118.7. Поздеев В.О. Теория экономического анализа: методология, научные проблемы: курс лекций. Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет, 2009. 212 с.8. Поздеев В.О. Анализ в системе экономической безопасности предприятия. Инновационное развитие экономики. Йошкар-Ола: Марийский государственный технический университет. №2. 2014. С.38-47.9. Погорелов Ю. С., Ілляшенко О.В. Передумови формування механізму управління системою економічної безпеки підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2015. № 4. Т.2. С. 151–156.

Розглянуто проблеми професійного психологічного відбору кандидатів на навчання у вищі школи системи МВС. Здійснено системний аналіз існуючих підходів до вивчення проблеми психологічного відбору у ЗВО МВС у науці та на практиці. Запропоновано шляхи вирішення проблем, що виникають у науково-методичній, організаційній, кадровій та матеріально-технічній формах забезпечення відбору. ; The provision of high-quality professional psychological selection of candidates for higher education with specific learning conditions to improve the professional level of specialists in the police of Ukraine has been studied. Psychological selection as a type of professional selection has been considered in the context of socio-psychological, psycho-physiological and actually psychological normative characteristics of the profession. A systematic analysis of existing approaches to the study of the problem of psychological selection in higher educational institutions of the system of the Ministry of Internal Affairs in science and practice. The author has carried out theoretical and methodological study of the main forms of psychological selection (scientific and methodical, organizational, personnel and logistical), each of them determines the possibility of effective functioning of selection as a system, while having its own methodological, methodical and organizational specifics. The motivational component of professional psychological selection has been studied through the prism of complexity and dynamism of the motivational sphere of personality, as well as the lack of a reliable method of its evaluation. The author has specified and studied three levels of requirements for education in higher educational institutions of the Ministry of Internal Affairs: 1) requirements due to educational activities in the higher educational institutions with specific learning conditions; 2) requirements due to the general features of the law enforcement system; 3) requirements due to the specifics of the future professional activity of an individual in the units of the National Police. Three main stages of psychological selection in the higher educational institutions have been considered (the first is carried out by psycho-diagnostic centers and laboratories at the military medical commission and has a pronounced psychiatric orientation, the second is carried out by the employees of the psychological support service of the Ministry of Internal Affairs of Ukraine in regions, the third is carried out by psychologists of higher educational institutions) and "weak spots" in each of them have been identified. The problems that arise in the scientific and methodological, organizational, personnel and logistical forms of psychological selection of candidates for higher education in the Ministry of Internal Affairs have been determined and researched. The author has offered a number of successive measures to solve them. ; Рассмотрены проблемы профессионального психологического отбора кандидатов на обучение в вузы системы МВД. Дан системный анализ существующих подходов к изучению проблемы психологического отбора в вузы системы МВД в науке и на практике. Предложены пути решения проблем, возникающих в научно-методической, организационной, кадровой и материально-технической формах обеспечения отбора.

Purpose: to analyze the initial indicators characterizing the type of temperament and lability of the nervous system in first-year cadets of a higher educational institution who are applicants for the national team in international military - aviation pentathlon. Material and methods: analysis of literature sources, testing, statistical analysis. The study involved 48 first-year cadets of the Kharkiv National University of the Air Force named after Ivan Kozhedub (men) aged 17-18, of whom 38 candidates for Master of Sports and 10 Masters of Sports. Results: taking into account the initial data on the distribution of male cadets of the first year of the KhNUPS by sport, the type of temperament and certain data on the lability of the nervous system in the first year cadets of a higher educational institution were determined, they are applicants for the national team in the international military aviation pentathlon. The analysis of the data obtained was carried out in the form of a verbal description, tables, an analytical description of the obtained patterns. Conclusions: it was determined that the initial indicators of the type of temperament, the level of self-assessment of willpower and the properties of the nervous system of cadets-applicants for the combined team in military aviation pentathlon are non-uniform. In competitions in military aviation pentathlon, the decisive day is the 5th day of the competition - overcoming the obstacle course and orienteering. Since all team members must solve the same, identical task against the background of different initial data on the lability of the nervous system and the type of temperament, this fact motivates the search for a training method that would support the achievements already acquired and develop those who need it equal proportion in all subjects. This method can be a crossfit method based on the philosophy of versatile physical development and meets the goal of developing a training complex for training athletes according. Keywords: military aviation pentathlon, temperament, properties of the nervous system, lability of the nervous system, circuit training, crossfit. ; Мета: проаналізувати вихідні показники, що характеризують тип темпераменту та лабільність нервової системи у курсантів першого курсу вищого навчального закладу, які є претендентами у збірну команду з міжнародного військово-авіаційного п'ятиборства. Матеріал і методи: аналіз літературних джерел, тестування, статистичний аналіз. У дослідженні брали участь 48 курсантів першого курсу Харківського національного університету Повітряних Сил імені Івана Кожедуба (чоловіки) віком 17-18 років, з них 38 кандидатів у майстри спорту та 10 майстрів спорту. Результати: враховуючи вихідні дані стосовно розподілу за видами спорту курсантів-чоловіків першого курсу ХНУПС, були визначені тип темпераменту та визначені дані лабільності нервової системи у курсантів першого курсу вищого навчального закладу, які є претендентами у збірну команду з міжнародного військово-авіаційного п'ятиборства. Було проведено аналіз отриманих даних у вигляді вербального опису, таблиць, аналітичного опису отриманих закономірностей. Висновки: визначено, що вихідні показники типу темпераменту курсантів-претендентів у збірну команду з військово-авіаційного п'ятиборства, рівня самооцінки сили волі та властивостей нервової системи є різнорідними. В змаганнях з військово-авіаційного п'ятиборства вирішальним є 5 день змагань – подолання смуги перешкод та спортивне орієнтування. Оскільки всі учасники команди повинні вирішувати одне й теж ідентичне завдання на фоні різних вихідних даних лабільності нервової системи та типу темпераменту, цей факт мотивує до пошуку тренувального методу, який би підтримував вже набуті досягнення і розвивав ті, які цього потребують, у рівній пропорції у всіх досліджуваних. Таким методом може слугувати метод кросфіту, що заснований на філософії багатостороннього фізичного розвитку і відповідає меті щодо розробки тренувального комплексу для підготовки спортсменів з військово-авіаційного п'ятиборства. Ключові слова: військово-авіаційне п'ятиборство, темперамент, властивості нервової системи, лабільність нервової системи,кругове тренування, кросфіт.

Purpose: to analyze the initial indicators characterizing the type of temperament and lability of the nervous system in first-year cadets of a higher educational institution who are applicants for the national team in international military - aviation pentathlon. Material and methods: analysis of literature sources, testing, statistical analysis. The study involved 48 first-year cadets of the Kharkiv National University of the Air Force named after Ivan Kozhedub (men) aged 17-18, of whom 38 candidates for Master of Sports and 10 Masters of Sports. Results: taking into account the initial data on the distribution of male cadets of the first year of the KhNUPS by sport, the type of temperament and certain data on the lability of the nervous system in the first year cadets of a higher educational institution were determined, they are applicants for the national team in the international military aviation pentathlon. The analysis of the data obtained was carried out in the form of a verbal description, tables, an analytical description of the obtained patterns. Conclusions: it was determined that the initial indicators of the type of temperament, the level of self-assessment of willpower and the properties of the nervous system of cadets-applicants for the combined team in military aviation pentathlon are non-uniform. In competitions in military aviation pentathlon, the decisive day is the 5th day of the competition - overcoming the obstacle course and orienteering. Since all team members must solve the same, identical task against the background of different initial data on the lability of the nervous system and the type of temperament, this fact motivates the search for a training method that would support the achievements already acquired and develop those who need it equal proportion in all subjects. This method can be a crossfit method based on the philosophy of versatile physical development and meets the goal of developing a training complex for training athletes according. Keywords: military aviation pentathlon, temperament, properties of the nervous system, lability of the nervous system, circuit training, crossfit. ; Мета: проаналізувати вихідні показники, що характеризують тип темпераменту та лабільність нервової системи у курсантів першого курсу вищого навчального закладу, які є претендентами у збірну команду з міжнародного військово-авіаційного п'ятиборства. Матеріал і методи: аналіз літературних джерел, тестування, статистичний аналіз. У дослідженні брали участь 48 курсантів першого курсу Харківського національного університету Повітряних Сил імені Івана Кожедуба (чоловіки) віком 17-18 років, з них 38 кандидатів у майстри спорту та 10 майстрів спорту. Результати: враховуючи вихідні дані стосовно розподілу за видами спорту курсантів-чоловіків першого курсу ХНУПС, були визначені тип темпераменту та визначені дані лабільності нервової системи у курсантів першого курсу вищого навчального закладу, які є претендентами у збірну команду з міжнародного військово-авіаційного п'ятиборства. Було проведено аналіз отриманих даних у вигляді вербального опису, таблиць, аналітичного опису отриманих закономірностей. Висновки: визначено, що вихідні показники типу темпераменту курсантів-претендентів у збірну команду з військово-авіаційного п'ятиборства, рівня самооцінки сили волі та властивостей нервової системи є різнорідними. В змаганнях з військово-авіаційного п'ятиборства вирішальним є 5 день змагань – подолання смуги перешкод та спортивне орієнтування. Оскільки всі учасники команди повинні вирішувати одне й теж ідентичне завдання на фоні різних вихідних даних лабільності нервової системи та типу темпераменту, цей факт мотивує до пошуку тренувального методу, який би підтримував вже набуті досягнення і розвивав ті, які цього потребують, у рівній пропорції у всіх досліджуваних. Таким методом може слугувати метод кросфіту, що заснований на філософії багатостороннього фізичного розвитку і відповідає меті щодо розробки тренувального комплексу для підготовки спортсменів з військово-авіаційного п'ятиборства. Ключові слова: військово-авіаційне п'ятиборство, темперамент, властивості нервової системи, лабільність нервової системи,кругове тренування, кросфіт.

Introduction: During the last ten years, when the projects of reforming higher education in Ukraine were discussed, the main subject was the discussion of training improvement of candidates for higher education, mostly in the terms of joining the Bologna Process (the Bologna declaration, Berlin Communiqué), and attempts to integrate Ukrainian experience and its progress under new conditions. The reasons of these trends are the transition of the world community to the information society, as well as improvement of the information searching skills, the ability of self-education throughout life. As a result, these innovations became the defining sphere of a person's professional activities, of his/her actualization of all spheres of globalization of personal and social life in the conditions of the general civilization tendencies of the modern world. All these aspects demand from higher school to give young people opportunity to be integrated into different societies, promote their self-determination and be active and competitive.Purpose: the purpose of the article is to develop methodological and practical recommendations for highly qualified military personnel training after post-graduate studying. Also, the emphasis on issues that may be solved by officials who organize training of scientific and scientific and pedagogical staff in higher military educational institutions (scientific and research institutions) was placed.Methods: the method of analysis and synthesis and the method of expert evaluations are used. Results: development of methodological recommendations for the definition of approaches to the training of higher education Doctor of Philosophy candidates without post-graduate training. Originality: recommendations for the training of Doctor of Philosophy candidates without post-graduate studying program. Conclusion: A considerable part of topical issues on training mechanism of doctors of philosophy without post-graduate studying is due to the requirements of the current normative legal acts. Measures for their solution will include adopting amendments, cancel or increasing the number of normative legal acts. Unfortunately, there are no highly qualified specialists with relevant knowledge in many scientific fields and in the structure of higher military educational institutions (scientific institutions) as well. Consequently, these issues require special attention of leaders, whose activities are related to the training of military personnel of the highest qualification.The prospect of further scientific research is problem solving concerning the content of the individual curriculum of Doctor of Philosophy candidates in higher education who must ensure the formation of certain competencies to solve problems of different complexity in the future scientific and pedagogical (scientific) activities. ; В статье отображены проблемные вопросы механизма получения высшего образования степени доктора философии вне адъюнктуры и возможные пути решения противоречий действующей нормативно-правовой базы относительно организации подготовки соискателей высшего образования в высших военных учебных заведениях (научных учреждениях). ; У статті окреслено проблемні питання механізму здобуття вищої освіти ступеня доктора філософії поза ад'юнктурою та можливі шляхи вирішення протиріч чинної нормативно-правової бази щодо організації підготовки здобувачів вищої освіти у вищих військових навчальних закладах (наукових установах).

Introduction: During the last ten years, when the projects of reforming higher education in Ukraine were discussed, the main subject was the discussion of training improvement of candidates for higher education, mostly in the terms of joining the Bologna Process (the Bologna declaration, Berlin Communiqué), and attempts to integrate Ukrainian experience and its progress under new conditions. The reasons of these trends are the transition of the world community to the information society, as well as improvement of the information searching skills, the ability of self-education throughout life. As a result, these innovations became the defining sphere of a person's professional activities, of his/her actualization of all spheres of globalization of personal and social life in the conditions of the general civilization tendencies of the modern world. All these aspects demand from higher school to give young people opportunity to be integrated into different societies, promote their self-determination and be active and competitive.Purpose: the purpose of the article is to develop methodological and practical recommendations for highly qualified military personnel training after post-graduate studying. Also, the emphasis on issues that may be solved by officials who organize training of scientific and scientific and pedagogical staff in higher military educational institutions (scientific and research institutions) was placed.Methods: the method of analysis and synthesis and the method of expert evaluations are used. Results: development of methodological recommendations for the definition of approaches to the training of higher education Doctor of Philosophy candidates without post-graduate training. Originality: recommendations for the training of Doctor of Philosophy candidates without post-graduate studying program. Conclusion: A considerable part of topical issues on training mechanism of doctors of philosophy without post-graduate studying is due to the requirements of the current normative legal acts. Measures for their solution will include adopting amendments, cancel or increasing the number of normative legal acts. Unfortunately, there are no highly qualified specialists with relevant knowledge in many scientific fields and in the structure of higher military educational institutions (scientific institutions) as well. Consequently, these issues require special attention of leaders, whose activities are related to the training of military personnel of the highest qualification.The prospect of further scientific research is problem solving concerning the content of the individual curriculum of Doctor of Philosophy candidates in higher education who must ensure the formation of certain competencies to solve problems of different complexity in the future scientific and pedagogical (scientific) activities. ; У статті окреслено проблемні питання механізму здобуття вищої освіти ступеня доктора філософії поза ад'юнктурою та можливі шляхи вирішення протиріч чинної нормативно-правової бази щодо організації підготовки здобувачів вищої освіти у вищих військових навчальних закладах (наукових установах). ; В статье отображены проблемные вопросы механизма получения высшего образования степени доктора философии вне адъюнктуры и возможные пути решения противоречий действующей нормативно-правовой базы относительно организации подготовки соискателей высшего образования в высших военных учебных заведениях (научных учреждениях).

В результаті проведеного комплексного дослідження оцінювання персоналу Збройних Сил України за-пропоновано використовувати процес атестації та оцінювання військовослужбовців. За підсумками ком-плексного (щорічного в особливий період) та періодичного оцінювань військовослужбовців повинні прийма-тись відповідні кадрові рішення. В статті визначено, що щорічне оцінювання службової діяльності війсь-ковослужбовців в особливий період повинно проводитися у вигляді спостереження, вивчення і оцінювання службової діяльності за визначеними критеріями діяльності і проявами якостей. Для створення взаємосу-місної зі збройними силами держав-членів НАТО сучасної системи кадрового менеджменту на базі Повіт-ряних Сил Збройних Сил України, з початку 2018 року проводиться експеримент зі створення ефективної системи оцінювання військовослужбовців, управління їх кар'єрою, впровадження прозорої та доброчесної системи підбору, розстановки та призначення особового складу на посади за результатами їх службової діяльності. Робота доводить, що оцінювання військовослужбовців є багатоаспектною проблемою, яку не-обхідно розглядати з точки зору різних наукових дисциплін: соціології, соціальної психології, філософії, еко-номіки, права, політології. ; В результате проведенного комплексного исследования оценки персонала Вооруженных Сил Украины предложено использовать процесс аттестации и оценки военнослужащих. По итогам комплексного (ежегодного в особый период) и периодического оценивания военнослужащих должны приниматься соответствующие кадровые решения. В статье определено, что ежегодное оценивание служебной деятельности военнослужащих в особый период должно проводи-тьсяу в виде наблюдения, изучения и оценки служебной деятельности по определенным критериям деятельности и проявлениями качеств. Для создания взаимосовместимой с вооруженными силами государств-членов НАТО современ-ной системы кадрового менеджмента на базе Воздушных Сил Вооруженных Сил Украины, с начала 2018 проводится эксперимент по созданию эффективной системы оценивания военнослужащих, управления их карьерой, внедрение про-зрачной и добропорядочной системы подбора, расстановки и назначения личного состава на должности по результа-там их служебной деятельности. Работа доказывает, что оценка военнослужащих является многоаспектной пробле-мой, которую необходимо рассматривать с точки зрения различных научных дисциплин: социологии, социальной психо-логии, философии, экономики, права, политологии. ; As a result of a comprehensive assessment of the personnel of the Armed Forces of Ukraine, it is proposed to use the process of attestation and assessment of military personnel. According to the results of the comprehensive (annual special period) and periodic assessments of military personnel, appropriate personnel decisions should be made. The article specifies that the annual evaluation of military service during a special period should be conducted in the form of observation, study and evaluation of ser-vice activities according to certain criteria of activity and manifestations of qualities. From the beginning of 2018, an experiment is being conducted to create an effective system for assessing military personnel, to manage their careers, and to implement a trans-parent and integrative system of selection, placement and / or recruitment of military personnel, in order to create a mutually com-patible with the armed forces of the NATO member states, a modern system of personnel management based on the Air Forces of the Armed Forces of Ukraine. appointment of personnel to positions on the results of their official activities. The work proves that the evaluation of military personnel is a multifaceted problem, which should be considered from the point of view of various scien-tific disciplines: sociology, social psychology, philosophy, economics, law, political science. The implementation of a comprehen-sive rating survey of military personnel in practice on the basis of the work of the Commission provides an opportunity to offer the Commander of the Air Forces of the Armed Forces a list of candidates for a specific vacant position, ranked in order of the speci-fied rating, determined before the appointment to the specified position, and significantly reduces (minimizes) activism and corrupt component when making personnel decisions. The implementation of these proposals will allow the Armed Forces of Ukraine to implement the approaches of the Armed Forces of NATO member states to the formation and implementation of military personnel policy in the context of combat operations regarding the system of military service evaluation, determination of their rating and the formation of the reserve for candidates for promotion in the Armed Forces of Ukraine.

У статті науковому суспільству запропоновано обговорити основний результат дисертаційного дослідження, новий зміст навчання й екзаменаційно-залікової сесії аспірантів у новій методологічній компетентній моделі. Зміст навчання відповідає розробленій уперше освітньо-професійній програмі підготовки аспірантів у контексті компетентного підходу. З метою підвищення якості підготовки аспірантів рекомендовано ввести атестацію у формі кандидатських іспитів із дисциплін: методологічні основи наукових досліджень і основи педагогіки та психології вищої школи. ; The paper proposed the scientific community to discuss the main results of the research, new learning content and exam-record session, graduate students in the new methodological competent model. The curriculum is developed first meets the educational and vocational training program for graduate students in the context of competent approach. In order to improve the quality of post-graduate qualification recommended to put in the form of candidate tests in the disciplines: philosophy (in the direction of philosophy of science directly according to their training by specialty passport), foreign language (optional graduate), speciality (according to their training passport of speciality), pedagogy and psychology of high school and methodological bases of research. Thus we raise responsible applicant to prepare for the exam, Examination Commission objectively assess the knowledge level, skills and competencies as a result of evaluation will be reflected in the annex to the diploma of graduation (adjunction). Practical formation of interdisciplinary research and teaching competencies provided during the planned research and educational practice. The author of the work put forward the idea of the need for a thesis in a separate section to describe the current research and teaching their own system of new knowledge in the classroom. Further studies reliably confirmed its necessity, which is a fragment of a dynamic scientific world of scientific knowledge and teaching staff. Methodological competent model of training graduate students, adjunct, competitors with new educational and professional program it raises the cultural level of people, the advancement of labor experts from different educational levels, improve education specialists from different educational levels, solving the problem of variability. Methodological competent model with new content typical training program for graduate students, adjunct, not inconsistent with the legislation of Ukraine, existing laws and regulations and the obvious logic of educational phenomena. Competitor degree who has successfully mastered the content of a typical training program and successfully passed certification (making tests and candidate tests) has full rights of scientists, further regular employment and in accordance with the employment agreement (contract) is professionally engaged in scientific and scientific-pedagogical activity. Scientific novelty is the first time an adequate positive decision to improve the socio-economic efficiency of training candidates Degrees in Ukraine in the new methodological competent model.

On the basis of conducted empirical research, the psychological features of young people who tend to search for a marriage partner on the Internet are established. The advantages of finding a partner through dating sites and social networks include a shorter search period; the ability to get basic information through correspondence with a candidate for the role of husband / wife; the opportunity to refuse to meet with those candidates whose life ideas, values, outlooks do not match their own; a lack of, to some extent, shyness and excitement of the first real meeting, an opportunity to reflect on their answers and control emotions. The general characteristics of the youth period, among which are general optimism, creation of future life prospects, professional and personal self-realization, and the opportunities to make independent decisions, are discussed. In addition, such features of the youth period as high activity and certain unpredictability in actions and behaviour are highlighted. It is emphasized that it is during this period that a young person for the first time really begins to feel that he or she is in charge of his/her life and can fully support him/herself in social, psychological, and financial terms. Attention is drawn to the fact that issues related to one's worldview and re-evaluation of one's own ideas about the world and to rethinking of issues related to religion, politics, and other worldview positions are finally resolved at a young age. Respondents seeking marriage partners through dating sites were found to have a higher level of social trust, less self-confidence, and more motivation to avoid failure than motivation to succeed, compared to those seeking marriage partners in real life. According to statistical analysis (Spearman's rank correlation coefficient), no correlation was found between social trust indicators, self-confidence, and motivation to avoid failure / success. Instead, there is a correlation between self-esteem and motivation to avoid failure / success. The obtained results, in general, suggest that, despite the insignificant correlation between the studied variables, there is a correlation between these psychological features and the types of search for a partner. ; На підставі проведеного емпіричного дослідження описано психологічні особливості осіб періоду молодості, орієнтованих на пошук шлюбного партнера в просторі інтернету. Установлено, що респонденти, які шукають шлюбних партнерів через сайти знайомств, мають вищий рівень соціальної довіри, менш впевнені в собі, у них переважає мотивація уникання невдач над мотивацією досягнення успіху порівняно з тими, хто шукає шлюбних партнерів у реальному житті.

On the basis of conducted empirical research, the psychological features of young people who tend to search for a marriage partner on the Internet are established. The advantages of finding a partner through dating sites and social networks include a shorter search period; the ability to get basic information through correspondence with a candidate for the role of husband / wife; the opportunity to refuse to meet with those candidates whose life ideas, values, outlooks do not match their own; a lack of, to some extent, shyness and excitement of the first real meeting, an opportunity to reflect on their answers and control emotions. The general characteristics of the youth period, among which are general optimism, creation of future life prospects, professional and personal self-realization, and the opportunities to make independent decisions, are discussed. In addition, such features of the youth period as high activity and certain unpredictability in actions and behaviour are highlighted. It is emphasized that it is during this period that a young person for the first time really begins to feel that he or she is in charge of his/her life and can fully support him/herself in social, psychological, and financial terms. Attention is drawn to the fact that issues related to one's worldview and re-evaluation of one's own ideas about the world and to rethinking of issues related to religion, politics, and other worldview positions are finally resolved at a young age. Respondents seeking marriage partners through dating sites were found to have a higher level of social trust, less self-confidence, and more motivation to avoid failure than motivation to succeed, compared to those seeking marriage partners in real life. According to statistical analysis (Spearman's rank correlation coefficient), no correlation was found between social trust indicators, self-confidence, and motivation to avoid failure / success. Instead, there is a correlation between self-esteem and motivation to avoid failure / success. The obtained results, in general, suggest that, despite the insignificant correlation between the studied variables, there is a correlation between these psychological features and the types of search for a partner. ; На підставі проведеного емпіричного дослідження описано психологічні особливості осіб періоду молодості, орієнтованих на пошук шлюбного партнера в просторі інтернету. Установлено, що респонденти, які шукають шлюбних партнерів через сайти знайомств, мають вищий рівень соціальної довіри, менш впевнені в собі, у них переважає мотивація уникання невдач над мотивацією досягнення успіху порівняно з тими, хто шукає шлюбних партнерів у реальному житті.

On the basis of conducted empirical research, the psychological features of young people who tend to search for a marriage partner on the Internet are established. The advantages of finding a partner through dating sites and social networks include a shorter search period; the ability to get basic information through correspondence with a candidate for the role of husband / wife; the opportunity to refuse to meet with those candidates whose life ideas, values, outlooks do not match their own; a lack of, to some extent, shyness and excitement of the first real meeting, an opportunity to reflect on their answers and control emotions. The general characteristics of the youth period, among which are general optimism, creation of future life prospects, professional and personal self-realization, and the opportunities to make independent decisions, are discussed. In addition, such features of the youth period as high activity and certain unpredictability in actions and behaviour are highlighted. It is emphasized that it is during this period that a young person for the first time really begins to feel that he or she is in charge of his/her life and can fully support him/herself in social, psychological, and financial terms. Attention is drawn to the fact that issues related to one's worldview and re-evaluation of one's own ideas about the world and to rethinking of issues related to religion, politics, and other worldview positions are finally resolved at a young age. Respondents seeking marriage partners through dating sites were found to have a higher level of social trust, less self-confidence, and more motivation to avoid failure than motivation to succeed, compared to those seeking marriage partners in real life. According to statistical analysis (Spearman's rank correlation coefficient), no correlation was found between social trust indicators, self-confidence, and motivation to avoid failure / success. Instead, there is a correlation between self-esteem and motivation to avoid failure / success. The obtained results, in general, suggest that, despite the insignificant correlation between the studied variables, there is a correlation between these psychological features and the types of search for a partner. ; На підставі проведеного емпіричного дослідження описано психологічні особливості осіб періоду молодості, орієнтованих на пошук шлюбного партнера в просторі інтернету. Установлено, що респонденти, які шукають шлюбних партнерів через сайти знайомств, мають вищий рівень соціальної довіри, менш впевнені в собі, у них переважає мотивація уникання невдач над мотивацією досягнення успіху порівняно з тими, хто шукає шлюбних партнерів у реальному житті.

У статті представлено варіант організації підготовки здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії поза ад'юнктурою у вищих військових навчальних закладах (ВВНЗ) та наукових установах (НУ) Збройних Сил України, а саме:визначено вимоги яким мають відповідати кандидати на здобуття вищої освіти ступеня доктора філософії поза ад'юнктурою; розроблено правила та процедури їх прикріплення до ВВНЗ (НУ); представлено можливий порядок виконання освітньо-наукової програми та навчального плану ВВНЗ (НУ). ; Introduction. Today, in the normative legal acts, scientific and methodological developments, scientific sources, there is no description of the mechanisms for organizing the preparation of applicants for higher education for the degree of a doctor of philosophy outside the post-graduate school, which does not allow organizing the training of this category of applicants in the Armed Forces of Ukraine.Purpose. To formulate algorithms for the implementation of key mechanisms for organizing the training of Ph.D. students outside the postgraduate study.Methods. The method of idealization, modeling and the method of expert evaluations are used.Results. According to the results of modeling and expert evaluation of the created models:Requirements for the candidates for the degree of the doctor of philosophy outside the postgraduate course are specified;Rules and procedures for attaching a person to a higher military educational institution (scientific institution) for obtaining the degree of a doctor of philosophy outside the post-graduate position are proposed;A variant of the organization of the implementation of applicants for the degree of doctor of philosophy outside the field of study program and curriculum has been developed.Originality. For the first time, an approach has been proposed on organizing the training of Ph.D. students outside the postgraduate study of higher military educational institutions and scientific institutions of the Armed Forces of Ukraine.Conclusion. The presented experience and the conclusions presented in the article should be considered as trends and prospects for the development of the system for organizing the training of this category of persons in the Armed Forces of Ukraine. ; В статье представлен вариант организации подготовки соискателей высшего образования степени доктора философии вне адъюнктуры высших военных учебных заведениях (ВВУЗ) и научных учреждениях (НУ) Вооруженных Сил Украины, а именно: определены требования которым должны соответствовать кандидаты на получение высшего образования степени доктора философии вне адъюнктуры; разработаны правила и процедуры их прикрепления к ВВНУ (НУ); представлены возможный порядок выполнения образовательно-научной программы и учебного плана ВВУЗ (НУ).

Introduction. Today, in the normative legal acts, scientific and methodological developments, scientific sources, there is no description of the mechanisms for organizing the preparation of applicants for higher education for the degree of a doctor of philosophy outside the post-graduate school, which does not allow organizing the training of this category of applicants in the Armed Forces of Ukraine.Purpose. To formulate algorithms for the implementation of key mechanisms for organizing the training of Ph.D. students outside the postgraduate study.Methods. The method of idealization, modeling and the method of expert evaluations are used.Results. According to the results of modeling and expert evaluation of the created models:Requirements for the candidates for the degree of the doctor of philosophy outside the postgraduate course are specified;Rules and procedures for attaching a person to a higher military educational institution (scientific institution) for obtaining the degree of a doctor of philosophy outside the post-graduate position are proposed;A variant of the organization of the implementation of applicants for the degree of doctor of philosophy outside the field of study program and curriculum has been developed.Originality. For the first time, an approach has been proposed on organizing the training of Ph.D. students outside the postgraduate study of higher military educational institutions and scientific institutions of the Armed Forces of Ukraine.Conclusion. The presented experience and the conclusions presented in the article should be considered as trends and prospects for the development of the system for organizing the training of this category of persons in the Armed Forces of Ukraine. ; В статье представлен вариант организации подготовки соискателей высшего образования степени доктора философии вне адъюнктуры высших военных учебных заведениях (ВВУЗ) и научных учреждениях (НУ) Вооруженных Сил Украины, а именно: определены требования которым должны соответствовать кандидаты на получение высшего образования степени доктора философии вне адъюнктуры; разработаны правила и процедуры их прикрепления к ВВНУ (НУ); представлены возможный порядок выполнения образовательно-научной программы и учебного плана ВВУЗ (НУ). ; У статті представлено варіант організації підготовки здобувачів вищої освіти ступеня доктора філософії поза ад'юнктурою у вищих військових навчальних закладах (ВВНЗ) та наукових установах (НУ) Збройних Сил України, а саме:визначено вимоги яким мають відповідати кандидати на здобуття вищої освіти ступеня доктора філософії поза ад'юнктурою; розроблено правила та процедури їх прикріплення до ВВНЗ (НУ); представлено можливий порядок виконання освітньо-наукової програми та навчального плану ВВНЗ (НУ).

In this article the authors focuses on the constitutional aspects of state formation of Ukraine, which cannot be resolved without the formation of the necessary level of legal consciousness and legal culture of citizens, society. Therefore, today, in the context of the integration processes of the Ukrainian state into the European Union, there is an important task of rethinking and perceiving the new democratic values of public life, which requires a critical review of approaches to enhancing legal consciousness of public servants and fostering the new legal values. The author outlines the existed issues in the field of civil service today that prevent a confident and coherent movement for reforming state administration into public administration, and to build the rule of law and civil society. Among the main problems the author highlights the lack of high-level legal consciousness among public servants admitted to governance, that accordingly sets the task for society to determine certain evaluation criteria of the legal consciousness of candidates for certain public service positions. The article outlines the conceptual field and defines the essential characteristics of legal consciousness, its types and structure. Indeed, such negative socio-psychological factors as "absenteeism", "legal nihilism", "legal idealism (fetishism)", "legal radicalism" and others, hinder the development of legal consciousness among public servants in terms of public administration reform. The author characterized the purpose and provision of legal educational influence in the governance activities of public servants. The conditions that directly affect the mechanisms of legal consciousness development among public servants in the conditions of public administration reform are determined. This article also considered the tasks and directions of such mechanism's improvement in modern conditions. The author of this article reveals the content, structure and types of legal consciousness among public servants in the context of public ...

Main issue: the necessity of the qualitative preparation of PhD military students in the military postgraduate studies for the Armed Forces of Ukraine is determined by the need for modernization of the higher military education system, providing it with highly qualified scientific and educational and scientific personnel, capable to conduct targeted missions in accordance with the requests and requirements. At the same time, there is an urgent problem regarding the correspondence of previously developed educational and scientific programs for training specialists at the third level of higher education to the present day requirements, because of the absence of approved higher education professional standards at the state level in each specialty, according to which preparation and defence of PhD thesis and awarding the degrees will be conducted.Purpose: is to cover the burning issues of the career terms of preparing scientific and scientific and pedagogical staff at the higher military educational establishment, in analysis of the training content of higher qualification military personnel in the military postgraduate studies and educational and scientific programs implementation.Methods of research: the method of analysis and synthesis and the method of expert evaluation are used. Main Results: are the coverage of problematic issues regarding the career terms of the preparation of PhD military students in the military postgraduate studies. Recommendations for officials of higher military educational institutions (research institutions), which are engaged in organizing the preparation of scientific and scientific and pedagogical personnel, have been developed.Originality (Scientific novelty and practical significance): the officer's career, who is intending to continue his professional activity in the scientific and pedagogical (scientific) positions, significantly influences the preparation terms of the military specialists of certain level and their readiness for the individual activities.Conclusion: it is obvious that the urgent problem, which influences the quality preparation of PhD military students in the military postgraduate studies, is the prospects of their career development, since they determine the motivation of the future highly skilled military specialists to pursue professionally scientific and scientific-pedagogical activities at the higher military education institution. In order to reduce the time criteria for the preparation of the military specialists whose appointment is envisaged on the scientific and pedagogical (scientific) positions of the corresponding level, it is necessary to carry out constant support both for professional (career) and scientific activity of officers who have shown the ability to study and inclination to pedagogical (scientific) work, and how quickly they are selected as candidates for admission. Each decision, that is taken in this area, should ultimately serve to achieve this goal. This will allow increasing the terms of their military service on scientific and pedagogical (scientific) positions after the completion of their training in the postgraduate course.The further scientific research is seen in clarifying and solving issues regarding improving the quality of selection of candidates for admission to the postgraduate studies, which will ensure the educational process of the higher military education institution with fully trained scientific and pedagogical and scientific personnel. ; В статье отображены карьерные сроки подготовки соискателей высшего образования в адъюнктуре высших военных учебных заведений (научно-исследовательских учреждений на третьем (образовательно-научном) уровне высшего образования, которые способны обеспечить Вооруженные Силы Украины высококвалифицированными научно-педагогическими и научными кадрами. ; У статті окреслено кар'єрні терміни підготовки здобувачів вищої освіти в ад'юнктурі для потреб вищих військових навчальних закладів (науково-дослідних установ) на третьому (освітньо-науковому) рівні вищої освіти, які здатні забезпечити потреби Збройних Сил України висококваліфікованими науково-педагогічними та науковими кадрами.