The article presents the analyzed changes that relate to the suffrage of Ukraine, which entered into force on January 1, 2020. The article examines the essence of the principle of equal suffrage in accordance with national constitutional and European standards, in particular the positions of the European Commission for Democracy through Law (Venice Commission), the Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR / OSCE). It is stated that the traditional approach involves equality of content and volume of voting rights for voters, as well as equality of opportunities for subjects of passive voting rights. Problems and violations of equality of suffrage during implementation of active and passive electoral rights are singled out. For example, they include restrictions on the voting rights of a certain category of voters based on their place of residence (stay); the introduction of an exclusively proportional electoral system"; "Jerri-mendering" (artificial change of the districts of the"electoral geometry" in favor of a separate candidate); the prohibition of "double balloting" in different types of elections that takes place simultaneously. It is noted that the introduction of a pure proportional system will lead to the full dependence of candidates to the people's deputies of Ukraine from political parties, which will supersede the voters' interests. Therefore, resolving the issue of violating the principle of equality of voters during voting in a foreign constituency is seen in the development and standardization of the mechanism for the pre-registration of such voters with the fixation of their place of permanent residence and the possibility of voting for candidates in their constituency. The content of the electoral and procedural equality of candidates is formulated, that is, the equality of opportunities for the registered candidates in the election process, which may concern equal opportunities for campaigning, registration, prevention of the use of administrative resources, fair counting of votes, etc. ; У статті проаналізовані зміни, які стосуються виборчого права України та набрали чинності 1 січня 2020 р. Аналіз суті правових інститутів і їх розуміння в різних правових системах є стартовою платформою для проведення заходів із вдосконалення вітчизняного законодавства, що постійно зазнає змін через нестабільність суспільних відносин. Важливу роль у суспільстві відіграє виборче законодавство, адже саме вибори як одна з форм безпосередньої демократії шляхом формування вищих органів державної влади реалізує право народу на управління державою. Виокремлюються проблеми та порушення рівності виборчого права під час реалізації активного та пасивного виборчого права. Наприклад, до них належать обмеження обсягу права голосу окремої категорії виборців на підставі їхнього місця проживання (перебування); запровадження суто пропорційної виборчої системи; «джеррімендеринг» (штучна зміна меж округів «виборчої геометрії» на користь окремого кандидата); заборона «подвійного балотування» на різних видах виборів, які відбуваються одночасно. Зауважується, що введення чистої пропорційної системи призведе до повної залежності кандидатів у народні депутати України від політичних партій, котрі витіснять втілення інтересів виборців. Тому вирішення питання порушення принципу рівності виборців під час голосування в закордонному виборчому окрузі вбачається у розробленні й унормуванні механізму попередньої реєстрації таких виборців із фіксацією місця їхнього постійного проживання та надання можливості проголосувати за кандидатів свого виборчого округу. Формулюється зміст виборчо-процесуальної рівності кандидатів, тобто рівності можливостей діяльності зареєстрованих кандидатів у виборчому процесі, що може стосуватися й рівних можливостей для агітації, реєстрації, недопущення застосування адміністративного ресурсу, чесного підрахунку голосів тощо.
In the article the features of the development of classical and nonclassical types of science of Ukrainian studies in accordance with the transformation processes of epistemological methodology, its scientific, natural, socio-political paradigm are analyzed. The article focuses on the modern changes in the methodological paradigms of the Ukrainian studies. Decoding the meanings of Ukrainian studies, attention is drawn to the fact that the term carries on both the knowledge about external world of Ukraine: factual, objective, mainly subjective in the natural-scientific paradigm of epistemological methodology and the knowledge (information) about internal subjective world of humans (rational, irrational), which is the basis of epistemological methodology. Researches in the fields of Ukrainian studies through the prism of scientific methodology make it possible to analyze in depth the processes of humanization, humanitarianism, humanization, which approach the "meetings" of subjective and objective, irrational and rational etc., actualize the problem of approaching the natural and human-dimensional world. Such structural epistemological factors of cognition are the foundations of cultural and anthropological paradigms, worldview navigations, which are considered in the context of value orientations of classical, nonclassical Ukrainian studies, as the basis of the inner human-dimensional world, detailed culturalanthropological, technological and worldviews paradigms of scientific methodology. Attention is paid to the "decoding" of the terminological system, in particular the gravitas of Ukrainian studies, whose semantics lays the cross-cutting idea of New European science - the approximation of objectivity and subjectivity.
У дослідженні проаналізовано сутність Болонського процесу як складної багатоаспектної сукупності реформаційних процесів у сфері вищої освіти, що відбуваються на наднаціональному, національному й інституційному рівнях. Схарактеризовано політичний, соціальний, академічний і культурний виміри змін, що здійснюються в рамках Болонського процесу. Зроблено висновки про позитиви та негативи Болонських реформ у кожному з досліджуваних вимірів. ; The study analyzed the essence of the Bologna process as a complex multidimensional set of reform processes in the field of higher education that take place at the supranational, national and institutional levels. The political, social, academic and cultural dimensions of the Bologna process are described. Conclusions are made on the positive and negative aspects of the Bologna reforms in each of the investigated dimensions.
Introduction. Under the scientific supervision of the author while working at the Research Institute of Labor of the Ministry of Labor and Social Protection of the Republic of Belarus, a study was conducted of managers and specialists of domestic personnel services. The results showed that only about 60 percent of the experts defined the personnel policy of their organization, enterprise formulated clearly. In half of the organizations, the director did not participate in the development of personnel policy. In the organizations under study, in most cases only the head of the personnel department was involved in the development of personnel policy. In more than 60 percent of organizations, the head of the organization of labor and wages was not involved in the development of personnel policy, despite the fact that the problems of wage differentiation play a key role in personnel policy. These results indicate that some of the leaders of organizations either did not fully understand the importance of personnel policy as a tool for achieving goals, or were formally working on its development, shifting their responsibilities to personnel structures. The most important direction of the personnel policy is working with the managerial personnel reserve. Purpose. The purpose of the article is to develop an organization's personnel policy audit algorithm. Methods. Created tools for the analysis of personnel policy of the organization.Results. The modern content of the concept "personnel policy" is revealed. The structure of personnel policy of the organization is proposed. An approximate algorithm for audit of the personnel policy of the organization is developed.Originality. An algorithm for audit of personnel policy of an organization is proposed, which includes the following stages: Definition of the mission and strategic objectives of the organization; formation of a research method; coordination of strategic goals of the organization and personnel policy; coordination of staff policy, normative documentation and strategic goals; analysis of the received information.Conclusions. The use of an exemplary audit algorithm will allow us to turn personnel policy into an effective tool for timely changes in the field of personnel management to achieve the goals of the organization
Political choice is mediated by a number of internal and external factors. Often, it is carried out under the influence of manipulative technologies or sociological determinants. In this case, the person has the tendency of being hypnotized, rejects the decency, channeling thinking and action. Such a choice is unlikely to be called conscious. Meanwhile, the conscious choice makes a person a subject (and not a passive object) of politics. It determines the success of political activity, its prospect. It analyzes the powerful influence on the political choice of citizens, social groups and society as a whole by mass media, which retransmit and interpret certain events and create a picture of political existence for the general public, and also perform positive functions such as: axiological, controlling, informing, educational and that is a means of manipulation of public opinion, which accordingly negatively affects the implementation of the political choice of the individual. Media is considered, which using means and forms of information psychological influence can effectively influence the political choice of the citizens. The Internet also became an influential information source of the political choice. Traditional media in the information society simply gradually vanish. In addition to the determinants of political choice, the author analyzes the external factors of the political choice. In addition to the general socio-political situation in the country, the political choice of the subject is determined by the configuration of the political forces that has developed in this period of time. The political choice of a citizen with varying degrees of intensity is influenced by the activities of political parties and movements, public organizations, individual political leaders, etc. Ukrainian contemporary society learns to make a rational choice. The author claims that stable, democratic traditions in the field of political choice in Ukraine are at the stage of formation.Key notions: person, politics, political choice, political willpower, independence. ; Політичний вибір опосередкований низкою внутрішніх і зовнішніх чинників. Нерідко він здійснюється під впливом маніпулятивних технологій чи соціологічних детермінант. Людина при цьому піддається своєрідному навіюванню, яке застує внутрішню позицію, відторгає сумління, каналізує мислення та дію. Такий вибір навряд чи можна назвати свідомим. Між тим, саме свідомий вибір робить людину суб'єктом (а не пасивним об'єктом) політики. Саме він обумовлює успіх політичної діяльності, її перспективу. Аналізується потужний вплив на політичний вибір громадян, суспільних груп й соціуму в цілому здійснюють засоби масової інформації, які ретранслюють та інтерпретують певні події та створюють картинку політичного буття для широкого загалу, також виконують позитивні функції − аксіологічну, контролюючу, інформуючу, просвітительську і є засобом маніпуляції суспільною думкою, що відповідно негативно впливає на здійснення політичного вибору особистістю. Розглядається ЗМІ, які використовуючи засоби та форми інформаційно-психологічного впливу здатні ефективно впливати на політичний вибір громадян. Також впливовим інформаційним джерелом для здійснення політичного вибору стала мережа Інтернет. Традиційні ЗМІ у інформаційному суспільстві поступово відходять на другий план. Окрім детермінант політичного вибору, автор аналізує зовнішні чинники політичного вибору. Окрім загальної соціально-політичної ситуації у країні політичний вибір суб᾽єкта визначається конфігурацію політичних сил, яка склалася у даний період часу. На здійснення політичного вибору громадянина з різним ступенем інтенсивності впливає діяльність політичних партій та рухів, громадських організацій, окремих політичних лідерів тощо. Українське сучасне суспільство вчиться робити раціональний вибір. Автор стверджує, що стійкі, демократичні традиції у царині політичного вибору в Україні знаходяться на стадії формування.Ключові поняття: людина, політика, політичний вибір, політична воля, самостійність.Политический выбор опосредованный рядом внутренних и внешних факторов. Нередко он осуществляется под влиянием манипулятивных технологий или социологических детерминант. Человек при этом подвергается своеобразному внушению, которое заслоняет внутреннюю позицию, отторгает совести, канализирует мышления и действие. Такой выбор вряд ли можно назвать сознательным. Между тем, именно сознательный выбор делает человека субъектом (а не пассивным объектом) политики. Именно он обусловливает успех политической деятельности, ее перспективу. Анализируется мощное воздействие на политический выбор граждан, общественных групп и социума в целом осуществляют средства массовой информации, которые ретранслируют и интерпретируют определенные события и создают картинку политического бытия для широкой общественности, также выполняют положительные функции - аксиологическая, контролирующую, информирующую, просветительскую и является средством манипуляции общественным мнением, что соответственно отрицательно влияет на осуществление политического выбора личностью. Рассматривается СМИ, используя средства и формы информационно-психологического воздействия способны эффективно влиять на политический выбор граждан. Также влиятельным информационным источником для осуществления политического выбора стала сеть Интернет. Традиционные СМИ в информационном обществе постепенно отходят на второй план. Кроме детерминант политического выбора, автор анализирует внешние факторы политического выбора. Кроме общей социально-политической ситуации в стране политический выбор субъекта определяется конфигурацию политических сил, которая сложилась в данный период времени. На осуществление политического выбора гражданина с разной степенью интенсивности влияет деятельность политических партий и движений, общественных организаций, отдельных политических лидеров и тому подобное. Украинский современное общество учится делать рациональный выбор. Автор утверждает, что устойчивые демократические традиции в области политического выбора в Украине находятся на стадии формирования.Ключевые понятия: человек, политика, политический выбор, политическая воля, самостоятельность. Political choice is mediated by a number of internal and external factors. Often, it is carried out under the influence of manipulative technologies or sociological determinants. In this case, the person has the tendency of being hypnotized, rejects the decency, channeling thinking and action. Such a choice is unlikely to be called conscious. Meanwhile, the conscious choice makes a person a subject (and not a passive object) of politics. It determines the success of political activity, its prospect. It analyzes the powerful influence on the political choice of citizens, social groups and society as a whole by mass media, which retransmit and interpret certain events and create a picture of political existence for the general public, and also perform positive functions such as: axiological, controlling, informing, educational and that is a means of manipulation of public opinion, which accordingly negatively affects the implementation of the political choice of the individual. Media is considered, which using means and forms of information psychological influence can effectively influence the political choice of the citizens. The Internet also became an influential information source of the political choice. Traditional media in the information society simply gradually vanish. In addition to the determinants of political choice, the author analyzes the external factors of the political choice. In addition to the general socio-political situation in the country, the political choice of the subject is determined by the configuration of the political forces that has developed in this period of time. The political choice of a citizen with varying degrees of intensity is influenced by the activities of political parties and movements, public organizations, individual political leaders, etc. Ukrainian contemporary society learns to make a rational choice. The author claims that stable, democratic traditions in the field of political choice in Ukraine are at the stage of formation.Key notions: person, politics, political choice, political willpower, independence.
The article describes the theoretical and practical issues of changing or terminating the contract due to a significant change of circumstances. It is determined that a significant change of circumstances under the civil legislation of Ukraine is a special category of unforeseen circumstances, in the occurrence of which proper implementation is possible, but due to their unpredictability is significantly complicated. Circumstances of force majeure (force majeure) can theoretically always be qualified as a significant change of circumstances. The main difference between a significant change of circumstances and force majeure is the consequences: the party referring to such a change of circumstances may require a change in the terms of the contract for fair performance, as well as termination of the contract (Article 652 of the Civil Code of Ukraine). If the party refers to the circumstances of force majeure, proper performance of the obligation by the debtor is impossible, and therefore the party is released from liability for breach of obligation. In this case, the parties to the contract are not deprived of the right to predict the consequences of force majeure in the form of termination or amendment of the contract. As a general rule, the parties have no right to demand a change or termination of the contract under Art. 652 of the Civil Code of Ukraine. The legislator prefers the termination of the contract in the event of a significant change of circumstances than the possibility of amending the existing contract by court order. The main consequences of a significant change in the circumstances that guided the parties in concluding the contract are: 1) change in the terms of the contract while maintaining the contract in force by agreement of the parties or by court decision in exceptional cases where terminationof the contract significantly exceeds the costs necessary to perform the contract on terms changed by the court, or 2) termination of the contract by agreement of the parties or by court decision. Based on the study, changes to the civil legislation of Ukraine are proposed. ; У статті охарактеризовані теоретичні та практичні питання зміни або розірвання договору у зв'язку з істотною зміною обставин. Визначено, що в разі істотної зміни обставин за цивільним законодавством України належне виконання договору є можливим, але істотно ускладненим. Зміна обставин є істотною, якщо вони змінилися настільки, що, якби сторони могли це передбачити, вони не уклали б договір або уклали б його на інших умовах. Істотна зміна обставин може бути кваліфікована як вид непереборних (непередбачуваних) обставин. Проблема співвідношеннятаких видів непереборних обставин, як непереборна сила та випадок, та обставин, що істотно змінилися, на сьогодні не знайшла свого відображення в цивілістичній літературі. У судовій практиці також відсутній єдиний підхід до вирішення спорів щодо зміни умов договору чи його розірвання з огляду на істотну зміну обставин, що робить виконання договору надмірно обтяжливим. У роботі розглянуто питання про співвідношення понять «істотна зміна обставин» та «комерційний ризик». Договір може бути розірваний або змінений, оскільки сторони не могли розумно передбачити відповідні ризики під час його укладення, або оскільки прийнятий боржником на себе ризик виявився надзвичайно обтяжливим і в будь-якому випадку істотно порушує майнові інтереси однієї зі сторін. За загальним правилом, сторони не мають права вимагати зміни або розірвання договору за ст. 652 ЦК України. Законодавець надає перевагу розірванню договору в разі істотної зміни обставин, ніж можливості внесення змін до наявного договору за рішенням суду. Основними наслідками істотної зміни обставин, якими сторони керувалися під час укладення договору, є: 1) зміна умов договору при збереженні самого договору в силі за згодою сторін або за рішенням суду у виняткових випадках, коли розірвання договору суперечить суспільним інтересам або потягне для сторін шкоду, яка значно перевищує затрати, необхідні для виконання договору на умовах, змінених судом, або 2) розірвання договору за згодою сторін або за рішенням суду. На підставі проведеного дослідження запропоновані зміни до цивільного законодавства України.
The article is devoted to the consideration of changes and tendencies in the Ukrainian educational field. The focus is on secondary education, in particular, the growing trend of private secondary education. It is noted that in 2020-2021 academic year the number of students in private schools increased by 174,5% compared to 2014-2015 academic year, teachers – by 89,6%. The situation in the field of private distance education is analyzed. The role of private schools is emphasized, which today play the role of pioneers in expanding opportunities for the entire educational field. It is noted that the growth of options in the range of educational opportunities is a positive trend. Data on the dynamics in the sector of pedagogical education are given. It has been suggested that the demand for certified teachers will increase, however, there will be a shortage of young teachers in public schools. The statistics of admission to higher education institutions are analyzed, which show that pedagogical specialties are not always the choice of the best school graduates. Growth in the field of online education is considered – from individual educational projects such as Youtube channels to government initiatives (All-Ukrainian online school). It is emphasized that the authors of private educational Youtube channels are an example of agents of change, whose perseverance not only increases adolescents' interest in science, but also inspires others to create educational projects, which creates a favorable environment for the development of educational innovations. The course of an important educational reform – «New Ukrainian School», in particular its content and actual implementation is analyzed. Examples of successful reform and difficulties of its implementation in primary school are given; considered threats to further reform due to a change in political leadership; public opinion on secondary education reform is analyzed. It is concluded that the political perturbations and quarantine restrictions caused by the pandemic, in the conditions of unstable institutionality, lead to the fact that in Ukraine both progressive innovations and inhibition of changes are possible.
The genesis of volunteering as a source of social agency in conditions of social tension and crisis situations shifts research attention from considering volunteering as an activity that supports the work of official structures, to considering it as a self-sufficient activity in solving urgent problems facing society in situations of social instability and institutional instability. As a research perspective, the complexity paradigm is chosen, which offers a view of social processes through the prism of nonlinear system dynamics. The basis of the conceptual framework of the study - the allocation of the two mechanisms of social change – organizational and self-organizational. The processes of social self-organization reveal themselves in the crisis moments of the life of society through the activities of powerful volunteer communities, which become agents of change due to their emergence. The characteristics of such a volunteer community are their attractiveness, procedurality and specific hierarchy, which has a leadership basis. The genesis of the community of volunteers is viewed in the context of socio-structural changes. Using the example of the interaction of volunteers with the communities of internally displaced persons and combatants, it is shown that the communities of donors and recipients are interconnected in their own development. The features of the dynamics of volunteering agency in crisis conditions are determined, which depend on the ratio of self-organizing and organizational mechanisms at different stages of crisis situations. Since the beginning of the crisis, self-organizing structures have been active independent agents, however, as the institutional component strengthens, the initiative to restore public order is gradually shifting to organizational structures and the role of agency in self-organizing structures decreases. A decrease in the energy potential of a volunteering agency is associated with internal restructuring and adaptation of communities that arose at the time of the crisis and were the main recipients of assistance. However, this potential can recover quickly against the background of new challenges (eg pandemic) and unwillingness to respond to the situation by the organizational structures.
The article examines the features of international relations in the context of the migration crisis at the present stage. The main objectives of the study were to characterize the historical causes of the current migration crisis in the field of international relations, assess the regulatory framework of migration policy of the European Union, recommendations for improving international relations in the context of the current migration crisis in European countries. The methodology of scientific research is based on the dialectical method, which summarizes all the phenomena and processes that take place in the field of international relations in its relationship and interdependence. In the process of writing the article there were used methods of analysis and synthesis – in the study of the peculiarities of the system of international relations; monographic – when presenting consistent material related to the specified research topic; historical – in describing the causes of the migration crisis; comparison – when assessing the situation in the EU and Ukraine; abstract-logical – in substantiating the logical sequence of events in the international arena, which caused the migration crisis at the present stage of development of society. The result of the study was the generalization of proposals to improve the situation in the field of international relations, the development of recommendations for a common migration policy of European countries and the possibility of involving Ukraine in solving these problems. As conclusions, it is stated that the relationship between European countries is imperfect, and this encourages the leadership of European countries to seek new ways of cooperation in the context of resolving the migration crisis. The significance of the study lies in understanding the need for joint action by Ukraine and the EU to address the migration problem.
The article is devoted deepening of theoretical and methodical government changes bases on an enterprise. On the basis of the conducted researches the process of management strategic changes is generalized and his basic stages are analysed.The basic methods of management changes are described. It is suggested to use the modern methods of management changes in activity of enterprises, in particular: reinzhiniring biznes-processov, autsorsing, daunsayzing, benchmarking, which proved the efficiency in modern practice of foreign enterprises.A matrix is developed of choice of methods management changes on enterprises in accordance with the chosen strategy of development and priority method of introduction of changes. Dependency upon the folded situation, influence of factors of external and internal environment, the method of management changes can be complemented, corrected or used partly. The type of changes which are planned depends on potential of enterprise, of production, financial resources and requirements in changes.Basic risks, which can arise up during introduction of organizational changes in the case of change of aims organization, organizational structure, technologies, personnel, resources, are considered. ; Розглянуто методи управління змінами на підприємстві. Запропоновано здійснювати вибір методів управління змінами відповідно до обраної стратегії розвитку та пріоритетного способу впровадження змін.
В статті розглянуто сутність та особливості сучасного кооперативного підприємництва. Відмічено, що найсильнішими конкурентними перевагами системи кооперації є широкі можливості диверсифікації і інтеграції її діяльності. Досліджено світовий досвід функціонування різноманітних моделей кооперативних формувань. Розглянуто взаємодію організацій кооперації з іншими формами господарювання в рамках території на базі кластерного підходу.Віздначено, що для для розвитку в Україні колективного підприємництва необхідна реалізація заходів державної підтримки, створення опорних структур колективного підприємництва, розвиток демократичних засад в управлінні підприємствами. ; В статье рассмотрены сущность и особенности современного кооперативного предпринимательства. Отмечено, что самыми сильными конкурентными преимуществами системы кооперации имеются широкие возможности диверсификации и интеграции ее деятельности. Исследован мировой опыт функционирования различных моделей кооперативных формирований. Рассмотрено взаимодействие организаций кооперации с другими формами хозяйствования в рамках территории на базе кластерного подхода.Отмечено, что для для развития в Украине коллективного предпринимательства необходима реализация мер государственной поддержки, создание опорных структур коллективного предпринимательства, развитие демократических начал в управлении предприятиями. ; The article examines essence and special characteristics of the modern cooperative entrepreneurship. Its essence is observed in organizations which are owned and managed by workforces. A worker of such cooperative entrepreneurship is stimulated not only by his participation in the corporate revenue, but by his property increment, and also by participation in business and social issues tackling and in control of decisions. The main task of the cooperation in the current context is not an adaptation to market principles, but development of cooperation phenomenon unique characteristics, creating and increasing competitive advantages, underlying the cooperative form of economy management. It was noted that the strongest competitive advantages of the cooperative system are wide possibilities of diversification and integration of its activities. Formation of cooperative networks allows using the advantages of small cooperatives, building a single technological chain, expansion and diversification of production, reducing the risk of niche specialism and fund raising, and increasing investment even in the times of crisis. We examined the interaction of cooperation organizations with other forms of the economy management within the territory on the base of business cluster approach. The core of the cluster is formed by enterprises of the cooperative sector of the regional economy, and also by the Coordinating Council of the regional cluster. Strategic block includes cooperative educational institutions, research institutes, educational and business centers.A cluster periphery is formed by numerous independent small and medium-sized enterprises which deliver equipment, technologies, customized services, labor power, and by dealers. An institutional environment of the cluster is represented by engineering companies and consulting companies. It was noted that implementation of state support measures, creation of cooperative entrepreneurship supporting structures, development of democratic principles in the management of enterprises are necessary for the development of the cooperative entrepreneurship in Ukraine.
В статті розглянуто сутність та особливості сучасного кооперативного підприємництва. Відмічено, що найсильнішими конкурентними перевагами системи кооперації є широкі можливості диверсифікації і інтеграції її діяльності. Досліджено світовий досвід функціонування різноманітних моделей кооперативних формувань. Розглянуто взаємодію організацій кооперації з іншими формами господарювання в рамках території на базі кластерного підходу.Віздначено, що для для розвитку в Україні колективного підприємництва необхідна реалізація заходів державної підтримки, створення опорних структур колективного підприємництва, розвиток демократичних засад в управлінні підприємствами. ; В статье рассмотрены сущность и особенности современного кооперативного предпринимательства. Отмечено, что самыми сильными конкурентными преимуществами системы кооперации имеются широкие возможности диверсификации и интеграции ее деятельности. Исследован мировой опыт функционирования различных моделей кооперативных формирований. Рассмотрено взаимодействие организаций кооперации с другими формами хозяйствования в рамках территории на базе кластерного подхода.Отмечено, что для для развития в Украине коллективного предпринимательства необходима реализация мер государственной поддержки, создание опорных структур коллективного предпринимательства, развитие демократических начал в управлении предприятиями. ; The article examines essence and special characteristics of the modern cooperative entrepreneurship. Its essence is observed in organizations which are owned and managed by workforces. A worker of such cooperative entrepreneurship is stimulated not only by his participation in the corporate revenue, but by his property increment, and also by participation in business and social issues tackling and in control of decisions. The main task of the cooperation in the current context is not an adaptation to market principles, but development of cooperation phenomenon unique characteristics, creating and increasing competitive advantages, underlying the cooperative form of economy management. It was noted that the strongest competitive advantages of the cooperative system are wide possibilities of diversification and integration of its activities. Formation of cooperative networks allows using the advantages of small cooperatives, building a single technological chain, expansion and diversification of production, reducing the risk of niche specialism and fund raising, and increasing investment even in the times of crisis. We examined the interaction of cooperation organizations with other forms of the economy management within the territory on the base of business cluster approach. The core of the cluster is formed by enterprises of the cooperative sector of the regional economy, and also by the Coordinating Council of the regional cluster. Strategic block includes cooperative educational institutions, research institutes, educational and business centers.A cluster periphery is formed by numerous independent small and medium-sized enterprises which deliver equipment, technologies, customized services, labor power, and by dealers. An institutional environment of the cluster is represented by engineering companies and consulting companies. It was noted that implementation of state support measures, creation of cooperative entrepreneurship supporting structures, development of democratic principles in the management of enterprises are necessary for the development of the cooperative entrepreneurship in Ukraine.
At the time of USSR collapse in 1991, all of the member countries of the Soviet Union, including Ukraine, had severe difficulties in implementing reforms and innovations. This paper aimed to clarify the process of Agricultural land reform implementation by classifying the evolution of land tenure changes, and discussing the peculiar features of such changes on the farm level. Extensive review of Laws, Decrees, Land Codes, and past studies on land reform in Ukraine were conducted. Data based on questionnaire survey of 50 private farmers of Zhytomyr oblast in 2010 is presented as well, with the aim to study peculiar features of land tenure changes during the reform that are not apparent by examining only policies and legislation.
At the time of USSR collapse in 1991, all of the member countries of the Soviet Union, including Ukraine, had severe difficulties in implementing reforms and innovations. This paper aimed to clarify the process of Agricultural land reform implementation by classifying the evolution of land tenure changes, and discussing the peculiar features of such changes on the farm level. Extensive review of Laws, Decrees, Land Codes, and past studies on land reform in Ukraine were conducted. Data based on questionnaire survey of 50 private farmers of Zhytomyr oblast in 2010 is presented as well, with the aim to study peculiar features of land tenure changes during the reform that are not apparent by examining only policies and legislation.
In the article the author attempt to identify and analyze the problems (internal and external) which faced by providers of educational services for short-term training of civil servants, local government officials, deputies of local councils. The focus is, first of all, the regional training centers as the ones that provide the largest volume of these services. The material draws attention to rather strange and (according to the author) harmful legislative restrictions on their activities, formulated proposals for their elimination. At the same time, can see the emphasis on the internal transformations that should take place in these institutions: change of forms and methods of studying the needs of the target audience, taking into account significant changes in the structure of participants, transition from activity which mainly process-oriented to results-oriented, increasing the volume and diversity of project activities, diversification and expansion of paid services, mastering such directs of activity as assessment centers, cooperation of efforts in areas of interest to the system as a whole, etc. Given the rather modest resources of the centers, this means an increase in the need for their coordination and cooperation, which will save the resources of institutions and allow us to focus on innovation. The mechanism of such association is prescribed in the legislation in the form of a self-regulatory organization of providers of vocational training service providers. Thus, they can become a significant factor in the implementation of state regional policy. At the same time, training centers, as regional by definition, must prove the relevance and relevance of their activities in the context of regional development objectives and promote the local. It is concluded that in combination with the solution of the number of long-standing legal and organizational problems, this approach will ensure the sustainability of the system together with its ability to update on the principle – mobile in a mobile environment.
