Suchergebnisse
Filter
799 Ergebnisse
Sortierung:
Neglected Tool: Empathy in Conflict Resolution
In: Perspektive Mediation: Beiträge zur KonfliktKultur, Band 14, Heft 3, S. 166-171
Conflict resolution in a global economy
In: Internationale Berliner Wirtschaftsrechtsgespräche 4
The strategy of third party interventions in conflict resolution
In: International journal / Canadian Institute of International Affairs, Band 35, Heft 1, S. 118-131
ISSN: 0020-7020
World Affairs Online
Gender, Konflikt, Konfliktbearbeitung: zivile und militärische Ansätze, Forderungen und Probleme
In: CCS Working Papers, Band 6
"Ziel dieses Working-Papers ist, erstens dafür zu sensibilisieren, wie und wo Gender in Konflikten und Kriegen relevant wird, und zweitens die gegenwärtigen politischen Initiativen zur Konfliktbearbeitung in den nationalen und internationalen Organisationen aus einer gendersensiblen Perspektive kritisch zu reflektieren. Generell ist hier die Tendenz zu beobachten, dass Gender trotz anders lautender Bekundungen in der Praxis immer noch vor allem als 'Frauensache' wahrgenommen und umgesetzt wird. Wie eine feministische oder gendersensible Perspektive aussieht, wird im ersten Abschnitt mit der Darstellung feministischer Forderungen an die Friedens- und Konfliktforschung erläutert. Dieser folgt ein Abschnitt über internationale Initiativen und Resolutionen, die die Integration einer Genderperspektive in die internationale Friedens- und Sicherheitspolitik zu fördern versuchen. In Abschnitt vier wird die Bedeutung von Genderidentitäten für die Entstehung und den Verlauf und die Bearbeitung gewaltförmiger Konflikte herausgearbeitet. Im zweiten Teil des Abschnitts werden insbesondere verschiedene Erfahrungen und Positionierungen von Frauen und Männern betrachtet und die Integration gendersensibler Maßnahmen in sowohl der zivilen als auch der militärischen Konfliktbearbeitung genauer analysiert. Während die vorherigen Abschnitte sich vor allem auf internationale Studien und Erkenntnisse beziehen, wird in Abschnitt fünf kurz auf die Umsetzung der Genderperspektive in die deutschen Außen-, Friedens- und Sicherheitspolitik eingegangen. Der abschließende Abschnitt fasst die beschriebenen aktuellen Tendenzen kritisch zusammen und weist auf vorhandene Leerstellen und notwendige Forschungsfragen bzw. möglichen Handlungsbedarf hin." (Autorenreferat)
Arbeitskonflikte und Konfliktlösungsstrategien in industriell entwickelten Gesellschaften ; lndustrial conflict and strategies of conflict resolution in developed societies
At the beginning of the 1890ies the industrialized countries of Western and Central Europe were hit by extensive strike waves. Spontaneous, eruptive and unpredictable as they were they took on the form of veritable rebellions against the new industrial order. This is best illustrated by violent outbreaks in the Bohemian, Moravian and Silesian collieries where a labor force mostly of rural origin protested against accumulated humiliation as weil as they defended their traditional notions of "honour" and "self-respect". Here, the process of industrialization is assessed first and foremost as a regional phenomenon, decisivly effecting constitution, differentiation, structure and capacity for conflict of the respective employers and employees. The formation of organisational structures and the institutionalization of industrial conflict constituted decisive changes in industrial societies. Extended lock-outs and "national strikes" adopted mass-character and gained concrete political dimensions threatening the maintainance of the social production as a whole. ; At the beginning of the 1890ies the industrialized countries of Western and Central Europe were hit by extensive strike waves. Spontaneous, eruptive and unpredictable as they were they took on the form of veritable rebellions against the new industrial order. This is best illustrated by violent outbreaks in the Bohemian, Moravian and Silesian collieries where a labor force mostly of rural origin protested against accumulated humiliation as weil as they defended their traditional notions of "honour" and "self-respect". Here, the process of industrialization is assessed first and foremost as a regional phenomenon, decisivly effecting constitution, differentiation, structure and capacity for conflict of the respective employers and employees. The formation of organisational structures and the institutionalization of industrial conflict constituted decisive changes in industrial societies. Extended lock-outs and "national strikes" adopted mass-character and gained concrete political dimensions threatening the maintainance of the social production as a whole.
BASE
World Affairs Online
Macedonia two years after Ohrid: A successful example of international conflict resolution?
In: Südost-Europa: journal of politics and society, Band 52, Heft 4-6, S. 184-197
ISSN: 0722-480X
World Affairs Online
World Affairs Online
Peacebuilding-Aktivitäten der bikommunalen "Conflict Resolution Trainer Group" in Zypern: qualitative Analyse anhand von zwei Interviews
In: Berghof occasional paper, 12
World Affairs Online
Kevin Avruch Culture and conflict resolution: United States Institute of Peace Press, 1998
In: Perspektive Mediation: Beiträge zur KonfliktKultur, Band 2, Heft 4, S. 215-215
Between Machiavellian leaders and the Arab-Israeli conflict: toward an indirect approach to conflict resolution in the Palestinian-Israeli conflict
In: Orient: deutsche Zeitschrift für Politik, Wirtschaft und Kultur des Orients = German journal for politics, economics and culture of the Middle East, Band 47, Heft 4, S. 554-567
ISSN: 0030-5227
World Affairs Online
Towards a new profile?: development, humanitarian and conflict-resolution NGOs in the age of globalization
In: INEF-Report 79
Secession as conflict resolution: Independence for Montenegro and Kosovo?; Sezession als Konfliktlösung — Unabhängigkeit für Montenegro und Kosovo?
In: Leviathan: Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft, Band 29, Heft 3, S. 314-336
ISSN: 1861-8588