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Der Sport gilt auf der Ebene normativ-politischer Diskurse als ausgezeichnetes Medium einer universalen Verständigung und als ein gesellschaftlicher Bereich, der Gleichheitsideale in geradezu vorbildlicher Weise verwirklicht. Allerdings zeigt die Praxis des Sports von Menschen unterschiedlicher Herkunft, dass auch der Sport nicht frei von rassistischen Einstellungen und Diskriminierungen ist. Zu berücksichtigen ist dabei, dass es nicht "den" Rassismus sondern vielfältige Rassismen gibt, die historisch veränderlich sind und innerhalb komplexer Gesellschaften diverse, feldspezifische Formen annehmen können. Auf dem Feld des Sports stellt vor allem das Körperliche einen Schnittpunkt von Rassismus und Sportpraxis dar.

Der Beitrag geht von dem Widerspruch aus, dass trotz der Funktion von Sozialarbeit als "agency for social change" in der Wahrung und Durchsetzung der Menschenrechte teilweise bewusst oder unbewusst AdressatInnen im Zuge bestimmter Intersektionalitäten auch durch fachdienstliche Sozialarbeit ausgegrenzt und benachteiligt werden. Nach einer theoretischen Einbettung präsentieren die Verfasserinnen Fallbeispiele zur Diskriminierung im Beratungsalltag von Fachdiensten Sozialer Arbeit. Es schließen sich Überlegungen an, wie diese vermieden werden können und wie professionell mit den daraus entstehenden Konflikten umgegangen werden kann. (ICE2)

The Supreme Court, India's apex constitutional court, recently delivered its disappointing decision in Supriyo Chakraborty v Union India (Supriyo), rejecting marriage equality in Indian law. The much-awaited decision was heard by a constitution bench (five judges) of the Supreme Court and dealt with far-reaching questions of both Indian constitutional law and family law. The decision is characteristic of the Indian Supreme Court's ongoing phase of great deference to the executive and legislative branches but also marks a sharp and worrying break from the court's otherwise progressive jurisprudence on issues of gender and sexuality.

Ziel der Studie ist die Beantwortung der Frage, ob Studierende einer einzelnen Fakultät Diskriminierung anhand unterschiedlicher Kategorien erfahren und diese Erfahrungen mittels einer standardisierten Onlinebefragung zu erheben sind. Zusätzlich stellt sich die Frage nach dem Vorliegen von Mehrfachdiskriminierung und der Überlegung der Studierenden, ihr Studium abzubrechen. Diskriminierung wird als subjektiv erlebte, interpersonelle oder strukturelle Ungleichbehandlung oder das Vorliegen ausschließender Mechanismen operationalisiert. 107 Studierende der Fakultät nehmen an der Befragung teil. 43% der Teilnehmenden geben an, bereits interpersonelle und/oder strukturelle Diskriminierung erlebt zu haben. Ein Fünftel der Teilnehmenden hat Diskriminierung anhand von mehr als einer Kategorie erlebt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Gruppe der Studierenden mit Diskriminierungserfahrungen signifikant häufiger bereits einen Studienabbruch in Erwägung gezogen hat. Die meisten Studierenden sind nicht über ihre Rechte zur Gleichbehandlung informiert. Ebenso kennen viele Studierende die Beratungsangebote der Universität nicht, möchten diese Angebote nicht nutzen oder Diskriminierung nicht melden.

Der Beitrag betrachtet Migrantinnen aus Rumänien, die um Geld für ihre Familien zu verdienen, in das Ausland migrieren und analysiert dabei den Diskriminierungsdiskurs, der sich zwischen der Makroebene (Massenmedien), der Mesoebene (Gemeinschaft) und der Mikroebene (Familie) ereignet. Dabei geht es um die Kritik und die Erwartungen insbesondere an die Mutterrolle, mit der sich die Arbeitsmigrantinnen auseinandersetzen müssen. Der Beitrag basiert auf 34 qualitativen Interviews, die mit Frauen aus Rumänien im Jahr 2008 geführt wurden. Der Beitrag präsentiert die Ergebnisse und zeigt für die verschiedenen Ebenen auf, welche Erwartungen, Anschuldigungen und Verteidigungsstrategien für die im Ausland arbeitenden Frauen aufzufinden sind. Abschließend zieht der Beitrag Schlussfolgerungen für transnationale Familien und Mutterschaft in Rumänien. (ICA2).

Der Beitrag betrachtet Migrantinnen aus Rumänien, die um Geld für ihre Familien zu verdienen, in das Ausland migrieren und analysiert dabei den Diskriminierungsdiskurs, der sich zwischen der Makroebene (Massenmedien), der Mesoebene (Gemeinschaft) und der Mikroebene (Familie) ereignet. Dabei geht es um die Kritik und die Erwartungen insbesondere an die Mutterrolle, mit der sich die Arbeitsmigrantinnen auseinandersetzen müssen. Der Beitrag basiert auf 34 qualitativen Interviews, die mit Frauen aus Rumänien im Jahr 2008 geführt wurden. Der Beitrag präsentiert die Ergebnisse und zeigt für die verschiedenen Ebenen auf, welche Erwartungen, Anschuldigungen und Verteidigungsstrategien für die im Ausland arbeitenden Frauen aufzufinden sind. Abschließend zieht der Beitrag Schlussfolgerungen für transnationale Familien und Mutterschaft in Rumänien. (ICA2)

"Der Beitrag untersucht die Diskriminierung von Migrantinnen und Migranten im Sozialstaat. Dazu werden im ersten Schritt die rechtlichen Bestimmungen des Sozialleistungsbezugs im deutschen Sozialstaat daraufhin untersucht, an welchen Stellen der nationale Wohlfahrtsstaat mit seinen Institutionen eher zur Diskriminierung oder zur Inklusion von Migrantinnen und Migranten beiträgt. Im zweiten Schritt wird die Perspektive auf den häufig gegenüber Migrantinnen und Migranten geäußerten Vorwurf des Missbrauchs von Sozialleistungen gerichtet. Eine exemplarische Deutungsmusteranalyse wird zeigen, worin dieser die MigrantInnen stigmatisierende Missbrauchverdacht eigentlich besteht. Im Zeitverlauf lässt sich eine konjunkturelle Wiederkehr dieses Missbrauchverdachts empirisch aufzeigen. Es wird in theoretischer Hinsicht diskutiert, welche Funktion dieser kontrafaktisch immer wieder behauptete Missbrauchverdacht in der sozialstaatlichen und migrationspolitischen Reformdebatte einnimmt. Schließlich werden politische und kulturelle Maßnahmen gegen die Diskriminierung von Migrantinnen und Migranten im Sozialstaat diskutiert." (Autorenreferat)

Call for Papers for a Special Issue of the Zeitschrift für Politik. Deadline: October 8, 2023