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Der Verfasser analysiert die Tätigkeit und entsprechende Effektivität der Arbeitsämter innerhalb der russischen Föderation, wobei jedoch noch wesentliche Koordinationsmängel bestehen. Territoriale, demographische und geopolitische Unterschiede führen zu Besonderheiten bei der Ausnutzung und Umverteilung der Arbeitskräfte. Diese Systeme der Lenkung der Arbeitskräfteressourcen und der Beschäftigung werden vorgestellt und die Möglichkeiten des staatlichen Beschäftigungsfonds, etwa finanzielle Unterstützungen an Betriebe, Ausgleichszahlungen an Arbeitslose etc. benannt. Von besonderem Interesse sind die regulierenden Maßnahmen der lokalen öffentlichen Organe. (BIOst-Rgl)