У роботі досліджено історію розвитку трудових відносин у період діяльності урядів УНР та Української держави П. Скоропадського. Аналіз відповідних джерел свідчить, що створене у досліджуваний період вітчизняне трудове законодавство відповідало рівню найбільш розвинених країн світу. Доведено, що одним із головних недоліків регулювання в сфері праці була недосконала організаційна побудова урядових органів в сфері праці і особливо їх місцевих органів. ; This article investigates the history of labour relations between the governments of the UNR and the Ukrainian state of P. Skoropadskii. Analysis of the sources analyzed in this research suggests that the domestic labour laws during the study period corresponded to the level of the most developed countries of the world. It is proved that the one of main drawback of control at work was an imperfect system of organization of government agencies in the world of work and their local authorities.
The process of removal, as well as conditions of work and everyday life ofUkrainian workers from USSR in the German industry and agriculture of the Third Reich areanalysed in the article. A special attitude of German government and population to ostarbeitersand forced workers from the Halicia District is discussed. The analysis is based on thematerials of memoirs of the witnesses of the Second World War.Key words: deportation, Third Reich, USSR, Ukraine Reichskomissariat,Generalgouvernement, Ostarbeiter, forced labourers, oral history. ; Проаналізовано процес вивезення, а також умови праці й побуту українськихробітників з теренів СРСР у німецькій промисловості та сільському господарствіТретього Райху; простежено специфіку у ставленні німецької влади й німецькогонаселення до остарбайтерів і примусових робітників з дистрикту Галичина. Стаття побудована на матеріалах спогадів очевидців подій Другої світової війни.Ключові слова: депортація, Райхскомісаріат Україна, дистрикт Галичина, Генерал-Губернаторство, остарбайтер, примусові робітники, усна історія
The article provides an attempt to follow the development of the concept of creativity in the history of philosophy and the history of culture as a whole. It also explores the role of religion and science in the development of this concept.The creativity is usually defined as a process of creation of something new (very often it is added that it must be «new in quality»). But it would be just an attempt to see the new without its connection to the old and declare it the main feature of the creativity.In our opinion, it is impossible to form the concept of creativity by enumerating the features of the process of creation. In this way, it is only possible to describe the process, but it will not help to understand creativity. The formation of the concept of creativity is possible only through its genetic definitions that have been developed in the framework of so-called «activity approach».The author investigates the subject from the point of view of dialectical and historical materialism. However, he criticizes the position of naturalistic materialism on the matter. Moreover, the author highlights the positive impact of idealistic dialectical tradition on solution of the problem in the framework of philosophy. Also, he emphasizes the importance of political economy for practical solution. The author points out that the only adequate form of creativity is a collective creation of history. It has always been this way. However, providing social orders that are based on division of labour, creation of personality and history happened rather defying conscious actions of people, than as a result of them. Thus, creativity was understood as a supernatural or extra-natural ability.Now, it's time to secularize and demystify the creativity. It has to be returned to its real source — to the social activity of people. However, it's impossible unless we bring the understanding of nature of creativity up to the level of the philosophical concept. Only this can become a reliable basis for creation of the real program of making creativity a usual way of person's life in society. ; В статье предпринята попытка проследить основные моменты становления понятия творчества в истории философии и в истории культуры в целом, роль религии и науки в выведении этого понятия.Творчество обычно определяют как процесс создания нового (очень часто добавляют - качественно нового). Но попытки рассмотреть «новое» в отрыве от «старого» и в таком виде положить его в основу определения творчества, является бесперспективным.На наш взгляд, вообще невозможно сформировать понятие творчества через перечень признаков творческого процесса. Таким способом можно разве что описать этот процесс, но нельзя понять, что такое творчество. Формирование понятия творчества возможно только через генетические его определения, которые разрабатывались исключительно в рамках так называемого «деятельностного подхода».Подходя к вопросу с точки зрения диалектического и исторического материализма, автор в то же время критически оценивает позицию естественного материализма по вопросу о природе творчества и подчеркивает положительный вклад идеалистической диалектической традиции в его решение в рамках философии и необходимость обращения к достижениям политической экономии для его практического решения. Автор утверждает, что единственной адекватной формой творчества является коллективное создание истории. Так было всегда, но в условиях экономических общественных формаций, основанных на разделении труда, создание человека и истории осуществлялось скорее вопреки чем благодаря сознательным действиям людей, а потому творчество рассматривали как способность сверхъестественную или внеприродную.В настоящее время актуальна секуляризация и демистификация творчества, ее возвращение в свое собственное лоно - лоно общественной деятельности людей, что невозможно без вывода представлений о природе творчества на уровень философского понятия, которое единственное может стать надежной основой для создания реальной программы преобразования творчества в способ нормальной жизнедеятельности человека в обществе. ; В статті здійснена спроба прослідкувати основні моменти становлення поняття творчості в історії філософії та в історії культури в цілому, роль релігії та науки в виведенні цього поняття.Творчість зазвичай визначають як процес створення нового (дуже часто додають – якісно нового). Але намагання розглянути «нове» в відриві від «старого» і в такому вигляді покласти його в основу визначення творчості, є безперспективним.На наш погляд, взагалі неможливо сформувати поняття творчості через перелік ознак творчого процесу. Таким способом можна хіба що описати цей процес, але не можна зрозуміти, що таке творчість. Формування поняття творчості можливе тільки через генетичні його визначення, які розроблялися виключно в рамках так званого «діяльнісного підходу».Підходячи до питання з точки зору діалектичного та історичного матеріалізму, автор в той же час критично оцінює позицію природничого матеріалізму щодо питання про природу творчості та підкреслює позитивний вклад ідеалістичної діалектичної традиції в його вирішення в рамках філософії та необхідність звернення до набутків політичної економії для його практичного вирішення. Автор стверджує, що єдиною адекватною формою творчості є колективне творення історії. Так було завжди, але в умовах економічних суспільних формацій, які грунтуються на розподілі праці, творення людини і історії здійснювалось швидше всупереч як завдяки свідомим діям людей, а тому творчість розглядали як здатність надприродну чи позаприродну.На часі секуляризація і демістифікація творчості, її повернення у своє власне лоно – лоно суспільної діяльності людей, що неможливо без виведення уявлень про природу творчості на рівень філософського поняття, яке єдине може стати надійною основою створення реальної програми перетворення творчості в спосіб нормальної життєдіяльності людини в суспільстві.
The article provides an attempt to follow the development of the concept of creativity in the history of philosophy and the history of culture as a whole. It also explores the role of religion and science in the development of this concept.The creativity is usually defined as a process of creation of something new (very often it is added that it must be «new in quality»). But it would be just an attempt to see the new without its connection to the old and declare it the main feature of the creativity.In our opinion, it is impossible to form the concept of creativity by enumerating the features of the process of creation. In this way, it is only possible to describe the process, but it will not help to understand creativity. The formation of the concept of creativity is possible only through its genetic definitions that have been developed in the framework of so-called «activity approach».The author investigates the subject from the point of view of dialectical and historical materialism. However, he criticizes the position of naturalistic materialism on the matter. Moreover, the author highlights the positive impact of idealistic dialectical tradition on solution of the problem in the framework of philosophy. Also, he emphasizes the importance of political economy for practical solution. The author points out that the only adequate form of creativity is a collective creation of history. It has always been this way. However, providing social orders that are based on division of labour, creation of personality and history happened rather defying conscious actions of people, than as a result of them. Thus, creativity was understood as a supernatural or extra-natural ability.Now, it's time to secularize and demystify the creativity. It has to be returned to its real source — to the social activity of people. However, it's impossible unless we bring the understanding of nature of creativity up to the level of the philosophical concept. Only this can become a reliable basis for creation of the real program of making creativity a usual way of person's life in society. ; В статье предпринята попытка проследить основные моменты становления понятия творчества в истории философии и в истории культуры в целом, роль религии и науки в выведении этого понятия.Творчество обычно определяют как процесс создания нового (очень часто добавляют - качественно нового). Но попытки рассмотреть «новое» в отрыве от «старого» и в таком виде положить его в основу определения творчества, является бесперспективным.На наш взгляд, вообще невозможно сформировать понятие творчества через перечень признаков творческого процесса. Таким способом можно разве что описать этот процесс, но нельзя понять, что такое творчество. Формирование понятия творчества возможно только через генетические его определения, которые разрабатывались исключительно в рамках так называемого «деятельностного подхода».Подходя к вопросу с точки зрения диалектического и исторического материализма, автор в то же время критически оценивает позицию естественного материализма по вопросу о природе творчества и подчеркивает положительный вклад идеалистической диалектической традиции в его решение в рамках философии и необходимость обращения к достижениям политической экономии для его практического решения. Автор утверждает, что единственной адекватной формой творчества является коллективное создание истории. Так было всегда, но в условиях экономических общественных формаций, основанных на разделении труда, создание человека и истории осуществлялось скорее вопреки чем благодаря сознательным действиям людей, а потому творчество рассматривали как способность сверхъестественную или внеприродную.В настоящее время актуальна секуляризация и демистификация творчества, ее возвращение в свое собственное лоно - лоно общественной деятельности людей, что невозможно без вывода представлений о природе творчества на уровень философского понятия, которое единственное может стать надежной основой для создания реальной программы преобразования творчества в способ нормальной жизнедеятельности человека в обществе. ; В статті здійснена спроба прослідкувати основні моменти становлення поняття творчості в історії філософії та в історії культури в цілому, роль релігії та науки в виведенні цього поняття.Творчість зазвичай визначають як процес створення нового (дуже часто додають – якісно нового). Але намагання розглянути «нове» в відриві від «старого» і в такому вигляді покласти його в основу визначення творчості, є безперспективним.На наш погляд, взагалі неможливо сформувати поняття творчості через перелік ознак творчого процесу. Таким способом можна хіба що описати цей процес, але не можна зрозуміти, що таке творчість. Формування поняття творчості можливе тільки через генетичні його визначення, які розроблялися виключно в рамках так званого «діяльнісного підходу».Підходячи до питання з точки зору діалектичного та історичного матеріалізму, автор в той же час критично оцінює позицію природничого матеріалізму щодо питання про природу творчості та підкреслює позитивний вклад ідеалістичної діалектичної традиції в його вирішення в рамках філософії та необхідність звернення до набутків політичної економії для його практичного вирішення. Автор стверджує, що єдиною адекватною формою творчості є колективне творення історії. Так було завжди, але в умовах економічних суспільних формацій, які грунтуються на розподілі праці, творення людини і історії здійснювалось швидше всупереч як завдяки свідомим діям людей, а тому творчість розглядали як здатність надприродну чи позаприродну.На часі секуляризація і демістифікація творчості, її повернення у своє власне лоно – лоно суспільної діяльності людей, що неможливо без виведення уявлень про природу творчості на рівень філософського поняття, яке єдине може стати надійною основою створення реальної програми перетворення творчості в спосіб нормальної життєдіяльності людини в суспільстві.
The article is devoted to the study of impact of the standards of the International Labour Organization on the labour law of Ukraine. It is noted that the conventions and recommendations of the International Labour Organization play a significant role in the implementation and development of national labour law. This is due to the recognition at the constitutional level of international treaties as a part of the national legislation, as well as, the membership of our state since 1954 in the International Labour Organization.The central legislative act in the field of labour – the Labour Code of Ukraine is the actual reflection of the ratified conventions of the International Labour Organization. As of 2020, Ukraine has ratified 71 conventions, including 8 fundamental and 4 priority conventions. Thereby, the Code, despite its almost 50-year history, still continues to be relevant in the regulation of employment relationships in Ukraine. In addition, the phenomenon of the acts of the International Labour Organization is the precise fulfillment by the ILO member state of its obligations, combined with the actual absence of responsibility for non-compliance. At the same time, the consequences of violations of international labour law indirectly depend on the existing control mechanisms used by the ILO. In fact, there are two such mechanisms: general and special. It should also be noted that the implementation of ILO conventions can be provided for by the provisions of various international treaties to which the Ukraine is a party. Among these international treaties are Canada-Ukraine Free Trade Agreement and Association Agreement between the European Union and Ukraine.It is concluded that the impact of the standards of the International Labour Organization on the labour law of Ukraine is characterized by both internal and external manifestations. Thus, the ILO conventions ratified by Ukraine, being already tested in practice and unified norms, serve as a reliable foundation for the formation and development of ...
The Constitution of Ukraine guarantees to everyone the right to labour, including the possibility to earn one's living by labour that he or she freely chooses or to which he or she freely agrees. The State creates conditions for citizens to fully realise their right to labour, guarantees equal opportunities in the choice of profession and of types of labour activity. The main way to realize given right is to enter into an employment contract. The first scientist on the territory of Russian Empire who studied a nature of employment contract and its distinctions from civil contracts was Lev Tal (1866–1933). Beginning from 1922 Employment Contract has also passed a long historical way in the national legislation. Recently Cabinet of Ministers of Ukraine opened to the public a Project of new Labour Law. Its norms radically differs from the current legal regulation and offers a new reality for labor relations. Considering an importance of active discussion of new Project we decided to analyze a definition and main features of employment contract given in the Project and to compare it with previous legislative definitions. For this scientific achievements in this area were actively used. The explanatory note to the Project gives us an idea about general aim of new document. The latter is directed to set equal rules for business, to make rights and interests of employers and employees balanced, to stimulate a development of new businesses, to simplify a procedure of starting and ending labour relations, lowering an unemployment level etc. Analysis of definition and main features of employment contract given in the Project shows that balance between legislative and contractual regulation is changing – the share of second is strongly increasing. Concluding the research we state that the revolutionary changes offered by the Cabinet of Ministers of Ukraine can lead to situation when employees will not be able to defend themselves properly. As a result a unpredictable reaction from society can occur. Our suggestion is to ...
Introduction. The article is dedicated toPanteleimon Blonskyi, a representative of theUkrainian social-democratic and national liberationmovements in Podillya. The relevance of the research isjustified by the need to study the history of socialcommunities and people; to fill the Ukrainianbiographical archive with unknown and little-knownfigures of the past and, through the person of theUkrainian Social Democrat, to show the activity of thisparty among the peasantry.Purpose. The purpose of this article is to clarify theinitial, Podilskyi period of life of P. Blonskyi as well ashis activity among the peasantry.Results. It is found out that P. Blonskyi came fromthe nobility of Podilskyi province and belonged to thatsmall part of it, which did not lose its national identityand considered its duty to carry out work aimed atnational and social liberation of the working class ofUkraine. It is established that his social and politicalactivity began in his student years, when he studied atthe Medical Department of the University of Warsawand was the Deputy Chairman of the Ukrainian studentcommunity in Warsaw. The main attention is paid to thevarious activities of P. Blonskyi in the Podilskyiprovince in 1905–1907. During the development of thepeasant movement, he actively worked on theunification of the peasantry in the All-Russian PeasantUnion, an independent socio-political organization.During the elections to the State Duma, P. Blonskyiaimed voters at struggle for the democratization of thepolitical system in the Russian Empire and the solutionto the agrarian issue in the interests of the peasantry. Itis also defined that Kamianets organization of theUSDLP was formed in early 1906 and under theleadership of P. Blonskyi it managed to organize tenparty cells during the revolution, mainly in rural areas,which numbered about 170 party members. Therecognition of P. Blonskyi's merits in his party activitywas his election as a member of the Central Committeeof the USDLP (March, 1907). Another important activityarea of the Ukrainian Social Democrat, which isreflected in this article, was the consolidation of theUkrainian national forces of Podillia and giving anorganized character to the peasant movement, asevidenced by the record of the meeting in August 16,1906.Conclusions. Panteleimon Blonskyi was a leadingmember of the USDLP in the Podilskyi province anddirected his activities to organize the peasantry in theAll-Russian Peasant Union. He aimed the farmers atthe fight for the democratization of the political systemin the country and solving the agrarian issue in theirinterests. P. Blonsky also took measures to consolidateUkrainian figures in Podillia
The relevance of this study is determined by the strengthening of migration processes, caused by the development and deepening of globalization and integration processes, and the emergence of the opposing processes. It has been indicated that migration processes influence greatly the direction and pace of development of the global and domestic economy, demographic processes in most countries, enhancement or reduction of the social standards, and other aspects of our lives. It has been determined that nowadays our country doesn't have any unified comprehensive concept of the migration policy that would give the country and its citizens opportunity to become high-grade members of the European Community, keep and fully protect their civil, labour and social rights and freedoms. The aim of the study is to analyze the modern migration policy of the European countries and to define recommendations on the strengthening of the communication between domestic and European migration policy. Methods of the systemic, structural analysis, logical analysis, factual analysis and situational approach have been used in order of achieving the stated aim. During the study it has been found that modern migration policy of the European countries is formed under the influence of the defined factors: demographics, significant changes in conditions of the modern labour market, increase of the intensity of external migration flows, military conflicts on the territory of Ukraine and Syria, deepening of the problem of international terrorism, permanent financial crisis in some countries of the European Union, the referendum in the UK on the decision to exit the EU. According to the results of the research, recommendations on the necessity to study and apply the fundamentals and principles of the European migration policies in defined spheres have been formed.
На основі архівних документів висвітлюється сторінка історії аграрної науки, пов'язана з політичними репресіями у справі Української філії «Трудової селянської партії», зокрема стосовно долі професора В. І. Сазанова (1879–1967). ; A page in the history of agricultural science related to political repression in the case of the Ukrainian branch of the «Labour Peasant Party» about Professor V. Sazanov (1879–1967) is observed by the analesis of archival papers. ; На основе архивных документов освещается страница истории аграрной науки, связанная с политическими репрессиями по делу украинского филиала «Трудовой крестьянской партии», в частности относительно судьбы профессора В. И. Сазанова (1879–1967).
У статті авторка через аналіз історії соціал-демократичних організацій намагається довести, що робітничий жіночий рух як у західних країнах, так і на теренах Російської імперії, цілком можна назвати «невдячною дитиною» буржуазного фемінізму всупереч висловам Клари Цеткін. Також правомірність даної гіпотези доводиться на прикладі змісту діяльності жінвідділів, що презентували радянський фемінізм і на українських землях.Ключові слова: ліберальний фемінізм, робітничий жіночий рух. В статье автор анализируя истории социал-демократических организаций пытается доказать, что рабочее женское движение как в западных странах, так и на территории Российской империи, вполне можно назвать «неблагодарным ребенком» буржуазного феминизма вопреки высказываниям Клары Цеткин. Также правомерность данной гипотезы доказывается на примере содержания деятельности женотделов, презентовавших советский феминизм и на украинских землях.Ключевые слова: либеральный феминизм, рабочее женское движение. In the paper the author tries to prove by analysing the history of social and democratic organizations that labour women's movement both in Western countries and on the Russian Empire territory can be called the "ungrateful child" of bourgeois feminism in spite of the statements by Clara Zetkin. The validity of the hypothesis is also proved by way of the example of women's department activity that presented Soviet feminism and in the Ukrainian land.Key words: liberal feminism, labour women's movement.
Автором статті визначено особливості розвитку системи вищої педагогічної освіти за часів Директорії УНР. Проаналізовано джерельну базу дослідження. Визначено види та типи навчальних закладів, які готували майбутніх учителів історії. А саме: створення народних університетів, відкриття вчительських інститутів у Житомирі, Єлисаветграді та Кам'янці-Подільскому, створення семінарії в м. Мерефа на Харківщині та ін. Також розглянуто питання введення українознавчих предметів та особливості нормативно-правової бази пов'язані з цією проблемою. Окрему увагу приділено відкриттю мережі Вищих жіночих курсів та особливостям підготовки майбутніх учительок історії. Виявлено також і негативні тенденції означеного періоду. ; The author of the article determines the features of the development of the system of higher pedagogical historical education in the period of Directory of UPR. An important realm of historical and contemporary educational research is scientific and pedagogical search that covers the study of educational events and facts in higher education Ukraine of historical period UPR Directory. During this period the processes of formation, development and transformation of higher educational of history education in Ukrainian lands were intensive. Thus the study of this question is to determine certain patterns and best practice in training, which once was forgotten and is essential for improving vocational education teacher of modern history. The historical sources are analysed. The kinds and types of educational establishments which prepared the future teachers of history are exposes. During the existence of Directory jointly with Council of Folk Ministers and commission of Labour Congress the row of measures which developed higher pedagogical education on Ukraine was carried out. The settlings of teachers were enhanceable; money was selected on the improvement of material and technical base of higher educational establishments. The prosecution of improvement of on-line tutorials proceeded. In this historical period the network of educational establishments was created for preparations of pedagogical staff in the regions of UPR. Much attention guidance of Directory UPR devoted to opening the Higher womanish courses and preparation of the future teachers of history. On January, 26 and April, 4, 1919 there was a set to the work teaching institute in Zhitomir, Elizavetgrad and Kam'yanets-Podolski. The seminaries were opened. The following document was issued «Declaration about single labour school» which had a very important role. The basic requirements to professional preparation of a future teacher were determined. The features of activity of the educational system were formulated in the documents: all citizens have a right to free lower, middle and higher education and providing needments, including by textbooks; society character of education. It was assumed that single education would have three stages: a lower initial school, a higher initial school; college or special education. After finishing college it was possible to get higher education. The reforms of higher pedagogical education, planned by Directory, were interrupted by the different factors: a resistance of population, a lack of money, a military conflict, political, economic and social crisis. The author of the article exposes the further ways of scientific study of this problem.
The Constitution of Ukraine guarantees to everyone the right to labour, including the possibility to earn one's living by labour that he or she freely chooses or to which he or she freely agrees. The State creates conditions for citizens to fully realise their right to labour, guarantees equal opportunities in the choice of profession and of types of labour activity.The main way to realize given right is to enter into an employment contract. The first scientist on the territory of Russian Empire who studied a nature of employment contract and its distinctions from civil contracts was Lev Tal (1866–1933). Beginning from 1922 Employment Contract has also passed a long historical way in the national legislation.Recently Cabinet of Ministers of Ukraine opened to the public a Project of new Labour Law. Its norms radically differs from the current legal regulation and offers a new reality for labor relations. Considering an importance of active discussion of new Project we decided to analyze a definition and main features of employment contract given in the Project and to compare it with previous legislative definitions. For this scientific achievements in this area were actively used.The explanatory note to the Project gives us an idea about general aim of new document. The latter is directed to set equal rules for business, to make rights and interests of employers and employees balanced, to stimulate a development of new businesses, to simplify a procedure of starting and ending labour relations, lowering an unemployment level etc. Analysis of definition and main features of employment contract given in the Project shows that balance between legislative and contractual regulation is changing – the share of second is strongly increasing.Concluding the research we state that the revolutionary changes offered by the Cabinet of Ministers of Ukraine can lead to situation when employees will not be able to defend themselves properly. As a result a unpredictable reaction from society can occur. Our suggestion is to continue a discussion of Project text and to use actively the scientific achievements accumulated by leading national and foreign schools of Labor Law. ; Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается. Действующее трудовое законодательство регламентирует порядок реализации этого права и отводит определяющую роль в этом процессе трудовому договору. Определение и основные признаки последнего на разных этапах развития общества являются отражением состояния всей отрасли, баланса интересов работодателя и работника, соотношения законодательного и договорного регулирования.Анализируется исторический путь дефиниции понятия «трудовой договор» как на законодательном уровне, так и в научных работах. Проведённое исследование позволило отследить общие тенденции развития института трудового договора и оценить текущее состояние национального законодательства по этому вопросу. В частности, были проанализированы определения, что содержатся в статье 21 действующего Кодекса и предложения авторов существующих проектов Трудового кодекса Украины и Закона Украины «О труде». ; Стаття 43 Конституції України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Чинне трудове законодавство регламентує порядок реалізації цього права та відводить визначальну роль у цьому процесі трудовому договору. Визначення й основні ознаки останнього на різних етапах розвитку суспільства відображають загальний стан усієї галузі, баланс інтересів роботодавців та працівників, співвідношення законодавчого та договірного регулювання.Проаналізовано історичний шлях, який пройшла дефініція поняття «трудовий договір» як на законодавчому рівні, так і у наукових роботах. Проведене дослідження дало змогу відстежити загальні тенденції розвитку інституту трудового договору та оцінити чинний стан законодавства із цього питання. Зокрема, було проаналізовано визначення, що міститься в статті 21 чинного Кодексу законів про працю України, та пропозиції авторів існуючих проєктів Трудового кодексу України та Закону України «Про працю».
Стаття 43 Конституції України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Чинне трудове законодавство регламентує порядок реалізації цього права та відводить визначальну роль у цьому процесі трудовому договору. Визначення й основні ознаки останнього на різних етапах розвитку суспільства відображають загальний стан усієї галузі, баланс інтересів роботодавців та працівників, співвідношення законодавчого та договірного регулювання.Проаналізовано історичний шлях, який пройшла дефініція поняття «трудовий договір» як на законодавчому рівні, так і у наукових роботах. Проведене дослідження дало змогу відстежити загальні тенденції розвитку інституту трудового договору та оцінити чинний стан законодавства із цього питання. Зокрема, було проаналізовано визначення, що міститься в статті 21 чинного Кодексу законів про працю України, та пропозиції авторів існуючих проєктів Трудового кодексу України та Закону України «Про працю». ; Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается. Действующее трудовое законодательство регламентирует порядок реализации этого права и отводит определяющую роль в этом процессе трудовому договору. Определение и основные признаки последнего на разных этапах развития общества являются отражением состояния всей отрасли, баланса интересов работодателя и работника, соотношения законодательного и договорного регулирования.Анализируется исторический путь дефиниции понятия «трудовой договор» как на законодательном уровне, так и в научных работах. Проведённое исследование позволило отследить общие тенденции развития института трудового договора и оценить текущее состояние национального законодательства по этому вопросу. В частности, были проанализированы определения, что содержатся в статье 21 действующего Кодекса и предложения авторов существующих проектов Трудового кодекса Украины и Закона Украины «О труде». ; The Constitution of Ukraine guarantees to everyone the right to labour, including the possibility to earn one's living by labour that he or she freely chooses or to which he or she freely agrees. The State creates conditions for citizens to fully realise their right to labour, guarantees equal opportunities in the choice of profession and of types of labour activity.The main way to realize given right is to enter into an employment contract. The first scientist on the territory of Russian Empire who studied a nature of employment contract and its distinctions from civil contracts was Lev Tal (1866–1933). Beginning from 1922 Employment Contract has also passed a long historical way in the national legislation.Recently Cabinet of Ministers of Ukraine opened to the public a Project of new Labour Law. Its norms radically differs from the current legal regulation and offers a new reality for labor relations. Considering an importance of active discussion of new Project we decided to analyze a definition and main features of employment contract given in the Project and to compare it with previous legislative definitions. For this scientific achievements in this area were actively used.The explanatory note to the Project gives us an idea about general aim of new document. The latter is directed to set equal rules for business, to make rights and interests of employers and employees balanced, to stimulate a development of new businesses, to simplify a procedure of starting and ending labour relations, lowering an unemployment level etc. Analysis of definition and main features of employment contract given in the Project shows that balance between legislative and contractual regulation is changing – the share of second is strongly increasing.Concluding the research we state that the revolutionary changes offered by the Cabinet of Ministers of Ukraine can lead to situation when employees will not be able to defend themselves properly. As a result a unpredictable reaction from society can occur. Our suggestion is to continue a discussion of Project text and to use actively the scientific achievements accumulated by leading national and foreign schools of Labor Law.
The Constitution of Ukraine guarantees to everyone the right to labour, including the possibility to earn one's living by labour that he or she freely chooses or to which he or she freely agrees. The State creates conditions for citizens to fully realise their right to labour, guarantees equal opportunities in the choice of profession and of types of labour activity.The main way to realize given right is to enter into an employment contract. The first scientist on the territory of Russian Empire who studied a nature of employment contract and its distinctions from civil contracts was Lev Tal (1866–1933). Beginning from 1922 Employment Contract has also passed a long historical way in the national legislation.Recently Cabinet of Ministers of Ukraine opened to the public a Project of new Labour Law. Its norms radically differs from the current legal regulation and offers a new reality for labor relations. Considering an importance of active discussion of new Project we decided to analyze a definition and main features of employment contract given in the Project and to compare it with previous legislative definitions. For this scientific achievements in this area were actively used.The explanatory note to the Project gives us an idea about general aim of new document. The latter is directed to set equal rules for business, to make rights and interests of employers and employees balanced, to stimulate a development of new businesses, to simplify a procedure of starting and ending labour relations, lowering an unemployment level etc. Analysis of definition and main features of employment contract given in the Project shows that balance between legislative and contractual regulation is changing – the share of second is strongly increasing.Concluding the research we state that the revolutionary changes offered by the Cabinet of Ministers of Ukraine can lead to situation when employees will not be able to defend themselves properly. As a result a unpredictable reaction from society can occur. Our suggestion is to continue a discussion of Project text and to use actively the scientific achievements accumulated by leading national and foreign schools of Labor Law. ; Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается. Действующее трудовое законодательство регламентирует порядок реализации этого права и отводит определяющую роль в этом процессе трудовому договору. Определение и основные признаки последнего на разных этапах развития общества являются отражением состояния всей отрасли, баланса интересов работодателя и работника, соотношения законодательного и договорного регулирования.Анализируется исторический путь дефиниции понятия «трудовой договор» как на законодательном уровне, так и в научных работах. Проведённое исследование позволило отследить общие тенденции развития института трудового договора и оценить текущее состояние национального законодательства по этому вопросу. В частности, были проанализированы определения, что содержатся в статье 21 действующего Кодекса и предложения авторов существующих проектов Трудового кодекса Украины и Закона Украины «О труде». ; Стаття 43 Конституції України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Чинне трудове законодавство регламентує порядок реалізації цього права та відводить визначальну роль у цьому процесі трудовому договору. Визначення й основні ознаки останнього на різних етапах розвитку суспільства відображають загальний стан усієї галузі, баланс інтересів роботодавців та працівників, співвідношення законодавчого та договірного регулювання.Проаналізовано історичний шлях, який пройшла дефініція поняття «трудовий договір» як на законодавчому рівні, так і у наукових роботах. Проведене дослідження дало змогу відстежити загальні тенденції розвитку інституту трудового договору та оцінити чинний стан законодавства із цього питання. Зокрема, було проаналізовано визначення, що міститься в статті 21 чинного Кодексу законів про працю України, та пропозиції авторів існуючих проєктів Трудового кодексу України та Закону України «Про працю».
Стаття присвячена історичному екскурсу становлення та розвитку трудового права як самостійної галузі права. Зауважується, що трудове право як галузь права є проявом єдності приватних і публічних начал. Акцентується увага, що виникнення трудового права з його центральним інститутом «трудовий договір» пов'язане з обґрунтуванням праці як особливого об'єкта правового регулювання, що не вписується в межі цивільно-правової конструкції найму праці, бо відрізняється від будь-якого об'єкта цивільних прав. ; Статья посвящена историческому экскурсу становления и развития трудового права, в качестве самостоятельной отрасли права. Отмечается, что трудовое право как отрасль права является проявлением единства частных и публичных начал. Акцентируется внимание, что возникновение трудового права с его центральным институтом «трудовой договор» связано с обоснованием труда как особого объекта правового регулирования, который не укладывается в рамки гражданско-правовой конструкции найма труда, поскольку отличается от любого объекта гражданских прав. ; The article is devoted to the historical digression of the formation and development of labor law as an independent branch of law. It is noted that not dip into the history of the issue, it is impossible to find that heredity, terminology, views that originated and manifested itself in the formation of labor law as a field and its basic institution — the employment contract. The scientists explained the complex structure of labor law as a field, including in the labour relations of the employer and the worker. Supervisory relationships and the relations on consideration of labour disputes. The main problem was the problem of the labor contract (work agreement, contract industrial worker).The establishment of Soviet labour law as an independent branch was not so much a consequence of the tendency of the allocation of the employment contract of civil law, as the attempt of the bolsheviks to create a new socialist law, which was fundamentally different from the bourgeois. In the Soviet legal system historically there was no distinction between private and public law, as this fact was not included in the plans of the bolsheviks.Further the new economic and political realities, legislative changes have caused the transformation of ideas about the method of legal regulation of labor. The specificity of the social relations that constitute the subject of labor law, largely determines the features of the method of their legal regulation. For labor relations, this specific feature is the combination of private and public started.It is concluded that labor law as a branch of law is a manifestation of the unity of private and public started. The focus is that the emergence of labor law, with its Central institution of the «labor contract» related to the justification of labor as a special object of legal regulation, which does not fit into the framework of civil construction recruitment of labor, as different from any object of civil rights. It is the special nature of the work and its specificity, which is inseparable from personality, has resulted in the emergence of a new branch of law. In addition, labor law is seen as «the symbiosis of private and public» elements, with its fundamental principles (not in name but in content), which had evolved historically and is characteristic only of this branch of law.