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Mediation wird immer mehr als alternatives Instrument zur Konfliktlösung eingesetzt, um gemeinsam interessenorientierte Lösungswege zu finden. Hier erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen müssen. Inhalte: Welche Konflikte für eine Mediation geeignet sind und wo die Grenzen liegen.Mediation in Unternehmen und Organisationen: So nützen Sie die Vorteile einer Wirtschaftsmediation.Aufgaben und Kompetenzen des Mediators.Die Auswirkungen des neue Mediationsgesetzes. Auszug aus dem Text Was kann Mediation leisten? Mediation als Vermittlung in einem Konflikt ist in Deutschlandein noch relativ unbekanntes Verfahren.In diesem Kapitel lesen Sie, was ein Konflikt ist und warum man ihn lösen sollte,was Mediation ist und wo sie zum Einsatz kommt,welche guten Gründe für eine Mediation sprechen. Wann wir von einem Konflikt sprechenKonflikte gehören zu unserem Alltag. Überall dort, wo Menschenmit unterschiedlichen Werten, Ansichten, Zielen, Moral-und Gerechtigkeitsvorstellungen, Erwartungen und Potenzialenaufeinander treffen, entstehen Konflikte. Ob wir alsKollegen bzw. als Mitarbeiter und Vorgesetzte miteinanderarbeiten, ob wir Verträge miteinander geschlossen haben,nebeneinander wohnen oder als Familie oder Lebenspartnerden Alltag bestreiten, ob wir Mieter oder Patient sind, schulpflichtigeKinder haben oder vom Ausbau einer Autobahn oderGasleitung betroffen sind: überall dort, wo Menschen lebenund arbeiten, soziale Bindungen eingehen oder Verträgeschließen, kommt es zu Konflikten. Reihe Haufe TaschenGuide - Band 00383.