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The aim of this study is to analyse the perceptions of internal users regarding the usefulness of financial reporting in the context of decision-making of Portuguese Local Administration. To do this, a survey questionnaire to all municipalities' decision-makers (both technical and political) was carried out. The main findings suggest that usefulness of municipalities' financial reporting, in its current form and content, is high. Nevertheless, this usefulness would increase with the introduction of other information apart from the one that is currently required to disclose. In general, the two different groups of decision-makers – technical and political – have a slightly different behaviour with respect to the usefulness attributed to municipalities' financial reporting, within the context of internal decision-making. The technical decision-makers assign more usefulness than politicians. Additionally, there is a preference, albeit slight, by all users for cash-based budgetary information, although accrual-based information (patrimonial and cost accounting) also reveals a high ...

Treeline areas provide a range of ecosystem services, but there are diverging views as to how and for whose benefit, these ecosystem services are managed. Applying a Q-method, we explore experts' attitudes towards forest related decision-making and governance in treeline areas to reveal the attitudinal divergences that exist and analyse patterns of shared assumptions forming attitude-related communities. Experiences, trends, opportunities and challenges in European treeline area decision-making are considered. Our results reveal four attitude-related communities, representing four distinctive types of expert attitudes. Findings demonstrate a number of similarities in attitudes among experts indicating, for example, that treeline area decision-making is hardly socially innovative as it tends to happen in a top-down manner. However, some do and others don't see tree-line governance beneficial from an ecological perspective. The attitudinal heterogeneity identified offers insights into treeline decision-making and could, therefore, be useful to public decision-makers in addressing the opinions of each attitudinal group on a case-by-case basis. The general conclusions are that forest related decision-making in treeline areas requires social innovation and a high level of stakeholder competence and capacity-building; and that an improved knowledge of experts' attitudes, together with an emphasis on increased participation in decision-making, could be of help to policy and practice communities in triggering innovative changes locally.

This article reviewed the Brazilian and international literature on the strategic insertion of Human Resource Management (HRM) units in organizational decision-making arenas, analyzing elements that influence the performance of these units in the decision-making process. Dedicated to the theoretical gap in the political dimension that permeates human resources, bibliographic research was conducted without a temporal cut in the Capes Portal of Periodicals. A post categorical content analysis carried out on 32 articles identified four elements that make up the performance of the HRM area for an effective influence of the sector in organizational business, they are: the unit's formal and informal actions of HRM, the representation of the HRM unit in top leadership, the roles of HRM professionals, and the involvement of the HRM unit in decision-making. As a limitation, considering that the people management models abstain from studying political models, the difficulty of defining the descriptors for bibliographic research is highlighted. ; Este artículo tuvo como objetivo revisar la literatura nacional e internacional sobre la inserción estratégica de unidades de gestión de recursos humanos (GRH) en los espacios decisorios organizacionales, analizando los elementos que influyen en el desempeño de estas unidades en el proceso de toma de decisiones. Al considerar el vacío teórico en la dimensión política que permea la GRH, se llevó a cabo una búsqueda bibliográfica sin corte temporal en el portal de publicaciones periódicas CAPES. Como resultado, a partir de un análisis de contenido poscategórico realizado en 32 artículos, se identificaron cuatro elementos que componen el desempeño del área de GRH para una influencia efectiva del sector en el negocio organizacional. Estos son: las acciones formales e informales de la unidad de GRH, la representación de la unidad de GRH en el liderazgo superior, los roles de los profesionales de GRH y la participación de la unidad de GRH en la toma de decisiones. Como limitación, considerando que los modelos de GRH se abstienen de estudiar modelos políticos, se destaca la dificultad de definir los descriptores para la investigación bibliográfica. ; Este artigo objetiva revisar a literatura nacional e internacional sobre a inserção estratégica de unidades de gestão de pessoas (GP) em arenas decisórias organizacionais, analisando elementos que influenciam na atuação dessas unidades no processo de tomada de decisão. Dedicando-se à lacuna teórica da dimensão política que permeia a GP, procedeu-se a uma pesquisa bibliográfica sem recorte temporal no portal de periódicos Capes. Como resultado, com base numa análise de conteúdo pós-categórica realizada em 32 artigos, foram identificados quatro elementos que compõem a atuação da área de GP para uma efetiva influência do setor nos negócios organizacionais. São eles: as ações formais e informais, a representação na alta liderança, os papéis dos profissionais e o envolvimento na tomada de decisão. Como limitação, considerando que os modelos de GP se abstêm de estudar modelos políticos, ressalta-se a dificuldade de definição dos descritores para pesquisa bibliográfica.

The objective of this study is to verify the determinants of costs management practices used in decision-making process of companies in the westside of Santa Catarina. The data collection was carried out using a questionnaire answered by 41 companies managers from different market sectors. The descriptive research used a quantitative approach using the Chi-Square and Kruskal-Wallis tests. The results indicated that the variable costing method is widely used by the studied companies. The market sector, tax regime and annual turnover were decisive factors for the use of production costing and budget tools. The market sector proved to be a decisive factor in the use of costs information for the selling price formation and negotiation with suppliers and customers. The uptime pointed to differences in the use of costs information for the selling price formation and expenses controlling. The tax regime and the number of employees were decisive for the use of costs information that complies with the tax legislation, identifying possible hindrances in the productive process and also in the set prices. ; O objetivo do estudo é verificar os fatores determinantes das práticas de gestão de custos utilizadas no processo decisório de empresas da região Oeste catarinense. O levantamento de dados foi elaborado a partir da aplicação de questionário respondido por gestores de 41 empresas de distintas atividades. A pesquisa descritiva utilizou abordagem quantitativa com o uso dos testes qui-quadrado e Kruskal-Wallis. Os resultados indicaram que o método de custeio variável é o mais utilizado pelas empresas da amostra. O ramo de atividade, forma de tributação e faturamento anual mostraram-se fatores decisivos para a utilização das ferramentas de custos de produção e orçamento. O ramo de atividade mostrou-se um fator decisivo na utilização das informações de custos para formação do preço de venda e na negociação com fornecedores e clientes. O tempo de atividade apontou diferenças sobre a utilização das informações de custos para formação do preço de venda e controle dos gastos. A forma de tributação e o número de funcionários mostraram-se decisivos para a utilização das informações de custos que atendam à legislação fiscal e também na identificação de possíveis gargalos no processo produtivo e nos preços praticados.

Este estudo tem por objeto demonstrar a ilegitimidade jurídica da interferência do Poder Judiciário na capacidade de tomada de decisão e execução de políticas públicas de combate à Covid-19 pela Administração Pública. A metodologia consiste na análise da doutrina jurídica e jurisprudencial relacionadas ao tema, utilizando-se os métodos bibliográfico e documental, com ênfase nas fontes de estudo do Direito Constitucional e Teoria Geral do Direito. Nessa senda, o problema a ser respondido é se o atual processo de aplicação do Direito pelo Poder Judiciário em relação às políticas públicas da Administração Pública de combate à Covid-19 pode ser considerado conflitante com o ordenamento jurídico brasileiro. Conclui-se, assim, que os danos causados pela troca de papéis constitucionais causam a paralisia do Estado e ferem, normativamente, os princípios constitucionais, quais sejam: o princípio republicano, do Estado Democrático de Direito, e da separação de poderes. ; This study aims to demonstrate the legal illegitimacy of the interference of the Judiciary in the capacity of decision-making and execution of public policies to combat Covid-19 by the Public Administration. The methodology consists of the analysis of legal and jurisprudential doctrine related to the theme, using bibliographic and documentary methods, with emphasis on the sources of study of Constitutional Law and General Theory of Law. In this sense, the problem to be answered is whether the current process of application of the Law by the Judiciary in relation to public policies of the Public Administration to combat Covid-19 can be considered in conflict with the Brazilian legal system. It is concluded, therefore, that the damage caused by the exchange of constitutional roles causes paralysis of the State and, normatively, violates the constitutional principles of the Republic, the Democratic State of Law and the separation of powers.

Licínio C. Lima é professor catedrático do Departamento deCiências Sociais da Educação do Instituto de Educação da Universidadedo Minho (Braga, Portugal). Coordena diversos projetos de investigação,de formação e de cooperação em âmbito nacional e internacional, sendoautor de inúmeros trabalhos acadêmicos, publicados em diferentes paíseseuropeus e do continente americano.Pertence à European Society for Research on the Educationof Adults (ESREA). É membro e sócio-fundador da SociedadePortuguesa de Ciências da Educação. É membro do Fórum Português deAdministração Educacional, do Instituto Paulo Freire de Portugal, daAssociação Nacional de Política e Administração da Educação (ANPAE)e do International Council for Adult Education (ICAE), dentre outrasatividades em diferentes conselhos e coordenações na Universidade doMinho.

OBJETIVO: Atualmente, tem havido um interesse crescente nos aspectos "quentes" das funções executivas relacionados ao córtex orbitofrontal, em particular na tomada de decisão afetiva em crianças e adolescentes. Revisamos a literatura sobre a avaliação da tomada de decisão em crianças e adolescentes utilizando o paradigma do Iowa Gambling Task e derivados. MÉTODO: Pesquisamos artigos publicados de 2000 a 2009, indexados no Lilacs e no PubMed e que estudaram crianças e/ou adolescentes até 16 anos. Os artigos foram analisados de acordo com os paradigmas utilizados nos estudos, as conclusões sobre o desenvolvimento no processo de tomada de decisão e a capacidade de distinção entre a população clínica e os controles. RESULTADOS: Trinta e seis artigos foram selecionados. Os estudos envolvendo crianças e adolescentes ainda são poucos quando comparados àqueles realizados com população adulta. Foram desenvolvidas diversas versões derivadas do paradigma IGT a fim de estudar a tomada de decisão em crianças e adolescentes. CONCLUSÃO: O IGT é o instrumento mais utilizado. Em pré-escolares, versões simplificadas têm sido utilizadas com maior frequência. Os diferentes paradigmas se mostram úteis na diferenciação entre sujeitos normais e com transtornos psiquiátricos. Os resultados se relacionam de forma positiva e significativa com a frequência de comportamentos impulsivos em populações não clínicas. ; OBJECTIVE: Nowadays there has been growing interest in the "hot" aspects of the executive functions related to the orbitofrontal cortex (OFC), in particular in the affective decision-making process in children and adolescents. We reviewed the available literature about the evaluation of decision making in children and adolescents. METHOD: We searched for papers published from 2000 to 2009 that studied children and/or adolescents until the age of 16 in the Lilacs and PubMed index. The papers were analyzed according to the paradigms used in the studies, the conclusions about the development of the decision-making process, and the ability to distinguish between the clinical population and the controls. RESULTS: Thirty-six papers were selected. Compared to the amount of studies of adults, there are still few studies focusing on children and adolescents. Several versions derived from the IGT were developed in order to study decision-making processes in children and adolescents. DISCUSSION: The IGT is the most used instrument. In preschoolers, simplified versions have been used with greater frequency. The different paradigms are useful in differentiating between normal and psychiatric disorder patients. The results are positively and significantly related to the frequency of impulsive behaviors in nonclinical populations.

Nosso objetivo é analisar as ações e as práticas culturais pelas quais os sujeitos reconstroem suas memórias em contextos de violência. Identificar os usos políticos da memória como resistência política nos espaços do cotidiano, do íntimo, familiar ou comunitário. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, em que o método usado foi o estudo de caso por seu foco no particular e por abordar o significado de uma experiência com base em análise sistemática de um mesmo fenômeno. Identificamos quatro experiências de criação de "altares espontâneos" na cidade de Medellín, na Colômbia. Optamos pelas micro-histórias para compreender o sentido político do retorno ao cotidiano após enfrentar situações de violência. Os "altares espontâneos" são rituais de luto no espaço público, criados como resposta diante de mortes consideradas injustas. São formas de ação política não institucional, que têm como objetivo chamar a atenção para o que aconteceu, expressar sua indignação e evitar que aconteça de novo. Nos casos estudados constatamos que na criação dos altares expressa-se uma narrativa de luto que reivindica o reconhecimento da perda.

OBJECTIVE: To analyze the effect of leadership style and reporting on the internal auditor's judgment and decision-making. METHODOLOGY: Descriptive, quasi-experimental and quantitative. The experimental case was based on the decision of the internal auditor to demonstrate the level of reporting of a report of recommendations, two styles of leadership of the financial director were presented to the participants, these being the autocratic and the democratic style, as well as different opinions of the chief financial officer on irregularities, to characterize the subordination. RESULTS: The results showed that auditors tend to report to a lesser degree when the superior is an autocratic leader and questions or rejects the report. In addition, the time differences for auditors to make the reporting decision was determined by the leadership style, mainly autocratic for longer decision-making time. CONTRIBUTIONS: Discussions about the effect of the internal auditor's leadership and subordination in their judgment are contributions, as the financial statements reflect the quality of the internal audit. In this way, users can be alerted that the exposure of risks to irregularities may be close to the company and, at times, may even come from the organization itself. ; Objetivo: Analisar o efeito do estilo de liderança e da subordinação no julgamento e tomada de decisão do auditor interno.Metodologia: A pesquisa possui enquadramento metodológico como descritiva, quase-experimento e quantitativa. O caso experimental foi pautado na tomada de decisão de auditor interno em reportar um relatório de recomendações sobre irregularidades realizadas pelo setor financeiro, sendo que o auditor é subordinado ao setor financeiro que realizou as irregularidades. Para tanto, foram apresentados aos participantes auditores, dois estilos de liderança do diretor financeiro, sendo o estilo autocrático e democrático, como também diferentes opiniões do diretor financeiro sobre o relatório de recomendações, para caracterização da subordinação. Resultados: Os resultados apontaram que os auditores internos tendem a reportar em menor grau o relatório de recomendações quando seu superior é um líder autocrático, conforme apontado pela literatura. Além disso, diferenças de tempo identificadas para tomada de decisão, sugerem que o estilo de liderança pode ter influenciado a tomada decisão de reporte, visto que, quando o superior possui perfil de liderança autocrático, o auditor interno tende a demandar maior tempo de tomada de decisão. Contribuições: Contribuiu por demonstrar, com evidências empíricas aos órgãos de regulação, governança corporativa de empresas e demais interessados, sobre a perda de independência de trabalho do auditor interno, quando subordinado a diretores financeiros com estilos de liderança que pouco contribuem para a transparência das informações. Essa situação pode ser considerada um risco à qualidade dos controles internos e, por vezes, à qualidade das demonstrações financeiras.

Important organizational decisions are commonly made within groups. Within financial institutions, it is not rare for credit concessions to be decided by committees. In the government sphere, fundamental decisions, such as defining the economy's primary interest rate, are also made in collegiate. In large private companies, the board of directors is at the top of the organizational hierarchy and has the final word on investment strategies, financing, and mergers and acquisitions. However, the peculiarities of the group decision process are widely ignored in finance literature, which usually considers the group as if it were an individual. For example, studies in the field of behavioral corporate finance emphasize the cognitive processes and biases of the individual decision maker, but pay little attention to how these processes interact to make a group decision (For a literature review, see Baker & Wurgler, 2013). In this essay, I present, in a concise, selective manner, the current state of the emerging multidisciplinary discussion on the decision process in small groups and emphasize its behavioral aspects. First, I cover the advantages and difficulties of the group decision compared with the individual decision. Then, I present recent contributions indicating that the quality of group decisions depends on the context and on how small changes in the decision environment can have important consequences. ; É comum que decisões organizacionais importantes sejam tomadas em grupo. Nas instituições financeiras, não raro, as concessões de crédito são decididas em comitês. Na esfera governamental, decisões fundamentais, tais como a definição da taxa de juros básica da economia, também são tomadas em colegiado. Nas grandes empresas privadas, o conselho de administração (CA) está no topo da hierarquia organizacional e tem a palavra final sobre estratégias de investimento, financiamento e fusões e aquisições. Todavia, as peculiaridades do processo decisório grupal são largamente ignoradas na literatura de finanças, efetivamente tratando-se o coletivo como se fosse um indivíduo. Por exemplo, as pesquisas no campo de finanças corporativas comportamentais enfatizam os processos cognitivos e vieses do decisor individual e dão pouca atenção a como esses processos interagem para produzir a decisão do grupo (para uma revisão dessa literatura, vide Baker & Wurgler, 2013). Neste ensaio, apresento, de maneira concisa e seletiva, o estado atual da discussão multidisciplinar emergente sobre o processo decisório em pequenos grupos, com ênfase em seus aspectos comportamentais. Primeiramente, abordo as vantagens e dificuldades da decisão em grupo em comparação com a decisão individual. Em seguida, apresento contribuições recentes que mostram como a qualidade da decisão do grupo depende do contexto e como pequenas alterações do ambiente decisório podem ter consequências relevantes.

This paper aims at modeling the conduct policy of the interest rate by the Monetary Policy Committee of the Central Bank of Brazil (COPOM), following methodologically a statistical framework developed by Engle & Russel (1998) and used by Hamilton & Jordà (2002) in studying the decisions of the Federal Reserve of the United States. The results, once we observe the period from January 2002 to July 2010 with a weekly frequency, suggest that COPOM is influenced by government expenditures and that it has a forward-looking behavior, holding onto the expectations of the Gross Domestic Product (GDP) and the official inflation of the country. In addition to this relevant evidence in the discussion of the balance between fiscal and monetary policies in Brazil, Brazilian monetary authority theoretically possesses a behavior which is aligned to that observed in practice, though it presents a greater sensitivity to macroeconomic variations. ; Este artigo visa modelar a política de condução da taxa de juros pelo Comitê de Política Monetária do Banco Central do Brasil (COPOM), seguindo metodologicamente o arcabouço estatístico desenvolvido por Engle & Russel (1998) e utilizado por Hamilton & Jordà (2002) no estudo das decisões do Federal Reserve nos Estados Unidos. Os resultados obtidos, observando-se o período de janeiro de 2002 a julho de 2010 com frequência semanal, sugerem que o COPOM seja influenciado pelos gastos governamentais e que este possua um comportamento forward-looking, atendo-se às expectativas do Produto Interno Bruto (PIB) e da inflação oficial do país. Além desta evidência relevante na discussão sobre o equilíbrio entre políticas fiscal e monetária no Brasil, a autoridade monetária brasileira teoricamente possui um comportamento alinhado ao observado na prática, porém apresentando uma maior sensibilidade às variações macroeconômicas, reagindo mais frequentemente e em menor intensidade.

A disciplina de Prática de Ensino de Arte toma a atividade artística do licenciando como fonte de reflexão para a docência. Essa ação leva às seguintes questões: o processo de criação alimenta a prática docente? A prática docente influencia o processo de criação do artista-professor? Neste artigo, são apresentados resultados de uma pesquisa que tem como proposta analisar a prática artística e a prática docente de um grupo de professoras da educação básica. Buscamos indícios que revelam os caminhos que essas professoras têm construído ao longo de suas práticas como educadoras, artistas e pesquisadoras.

Objectives: To analyze the perception of HIV positive women regarding the decision to become
pregnant; investigate women's knowledge about HIV positive health care in the prevention of vertical
transmission. Method: This is a descriptive and exploratory qualitative research. We used a script of questions and the
interviews were taped and later transcribed. Results: The study revealed that positive serology for HIV is not a limiting
factor for the decision to become pregnant. Although the fear of transmitting the virus is present, it is overcomed by
the desire to be a mother and the expectation of having a healthy child. Conclusion: Reproductive decisions of HIV
positive women should be valued during the health care assistance so they can make consciously, democratic and
emancipatory life decisions.

The purpose of this paper is to develop an ontological reading of the ethical and epistemic phenomenon that Miranda Fricker (2017) describes as testimonial injustice. In order to do this, we will resort to the ideas put forward by Ian Hacking (2001, 2002, 2006) concerning the relations between social classifications and social kinds. On the one hand, we will deal with the processes that Hacking terms "making up people", namely, processes in which the articulation of certain classifications make possible to existence of certain types of people. We will argue that episodes of testimonial injustice, that express the effects of stereotypical classifications, can be construed as part of the social processes of making up people because those episodes contribute to fabricate the epistemic attributes, such as credibility, of certain types or kinds of people. On the other hand, in order to conceptualize the ontological setting under which the phenomenon of testimonial injustice becomes recognizable and reproachable, we will draw on Hacking's idea of "interactive kinds". We contend that the concept of "interactive kinds" underlines the fundamentally unstable nature of human kinds and that emphasizing this dynamic aspect can illuminate the social conditions that make testimonial injustice ethically blameworthy. In this sense, we will argue that testimonial injustice can become the object of a normative point of view only insofar as the kinds whose existence is made possible by stereotypical classification are already undergoing a process of change.