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ZusammenfassungDer Personalmangel in der Profession Pflege ist durch die Pandemie nicht weniger geworden. Bislang sind es meist Mütter, die nach einer mehr oder weniger langen Pause wieder in den Beruf einsteigen. Das Potenzial der Wiedereinsteiger ist jedoch riesig und geht weit über Wiederkehrer aus der Elternzeit hinaus – das hat eine Studie der Bremer Arbeitnehmerkammer aufgezeigt.

Mehr Ausbildung, mehr Personal, mehr Geld – das sollte die Konzertierte Aktion Pflege (KAP) bringen. Der Pflegeberuf sollte aufgewertet und attraktiver gestaltet, der Arbeitsalltag von Pflegekräften spürbar verbessert werden.

Front Cover -- Copyright -- Table of Contents -- Body -- Vorwort zur 2., aktualisierten Auflage -- Vorwort zur 1. Auflage -- 1 Zum Start -- 2 Allgemeine Ethik -- 2.1 Begriffsklärungen -- 2.1.1 Was ist Moral? -- 2.1.2 Die wichtigste Orientierung -- 2.1.3 Was ist moralische Kompetenz? -- 2.1.4 Was wertvoll ist, gut oder schlecht -- 2.1.5 Wie alles zusammenhängt -- 2.1.6 Moralische Konflikte und Dilemmata -- 2.1.7 Was ist Ethik? -- 2.2 Aufgaben der Ethik -- 2.2.1 Aufklären, Transparenz herstellen -- 2.2.2 Moral überprüfen und legitimieren -- 2.2.3 Prinzipien und Normen zur Verfügung stellen -- 2.2.4 Menschliches Handeln überprüfen -- 2.2.5 Korrektiv für die Praxis sein -- 2.2.6 Zur moralischen Kompetenz anleiten -- 2.3 Deskriptive Ethik, normative Ethik und Metaethik -- 2.4 Ethische Theorien und Positionen -- 3 Bereichsethiken -- 3.1 Kann man Ethik »anwenden«? -- 3.2 Besonderheiten von Bereichsethiken -- 3.3 Bereichsethiken etablieren sich -- 3.4 Bereichsethiken verändern sich -- 3.5 Ringen um Zuständigkeit -- 3.6 Abgrenzung zu Berufsethiken -- 3.6.1 Einteilung der Berufsethik -- 3.6.2 Regelwerke: Berufskodizes -- 3.6.3 Kritik an Berufskodizes -- 3.6.4 Unterschied zwischen Berufsethik und Bereichsethik -- 4 Ethik in der Pflege -- 4.1 Struktur der Disziplin Pflege -- 4.2 Struktur der Ethik in der Pflege -- 4.2.1 Ethik in der Pflegewissenschaft -- 4.2.2 Ethik im Pflegemanagement -- 4.2.3 Ethik in der Pflegepraxis (Pflegeethik) -- 4.2.4 Pflegerische Berufsethik -- 4.2.5 Fazit -- 4.3 Pflegeethik -- 4.3.1 Geschichtliche Entwicklung der Pflegeethik -- 4.3.2 Notwendigkeit ethischer Reflexion in der Pflege -- 4.3.3 Notwendigkeit einer eigenen Bereichsethik -- 4.3.4 Nicht frei zu moralischem Handeln? -- 4.3.5 Geltungsbereich der Pflegeethik.

Andrea Schmidt-Rumposch, Pflegedirektorin der Uniklinik Essen, setzt auf die Digitalisierung der Pflege. Im Gespräch mit kma erläutert sie, warum Patienten und Pflegekräfte gleichermaßen profitieren und wie die neue Technik sinnvoll eingesetzt werden könnte.

ZusammenfassungDas Josephs-Hospital Warendorf (JHW) ist nach den Pilotkrankenhäusern der Knappschaft Kliniken GmbH bundesweit das erste Hospital, das, eine erfolgreiche Zertifizierung Ende September 2023 vorausgesetzt, das Gütesiegel "Pflegeattraktiv" führen darf.

ZusammenfassungOffiziell am 12. Mai 2020 gegründet hat die Spartengewerkschaft BochumerBund ein ehrgeiziges Ziel: die Organisation von mindestens einem Prozent der Pflegekräfte in Deutschland, um tarifverhandlungsfähig zu werden. CNE sprach mit der Vorstandsvorsitzenden Heide Schneider.