Konzernorientierte Tarifpolitik: Überlegungen zur Struktur der gewerkschaftlichen Lohn- und Tarifpolitik
In: Gewerkschaftliche Monatshefte, Band 25, S. 152-162
ISSN: 0016-9447
21 Ergebnisse
Sortierung:
In: Gewerkschaftliche Monatshefte, Band 25, S. 152-162
ISSN: 0016-9447
In: Wörterbuch zur politischen Ökonomie, S. 412-416
In: Kursbuch, Band 38, S. 43-66
ISSN: 0023-5652
In: Kieler Vorträge N.F., 63
In: Kyklos: international review for social sciences, Band 12, Heft 3, S. 451-471
ISSN: 1467-6435
In: Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz Bd. 7
Vorgelegt werden Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zu Einstellungen und Erwartungen von Jugendlichen in der DDR, vor allem von Lehrlingen, zur Leistungsvergütung (n=1280). Untersucht werden Lehrlingsentgelt und künftiges Einkommen im Urteil der Lehrlinge sowie Einstellungen zu Vergütung und Vergütungskriterien, zu materiellen und ideellen Anerkennungsformen, zum Verhältnis von Leistung sowie Qualifikation und Vergütung sowie zur Vergütung von Mehrschichtarbeit und Betriebstreue. Abschließend werden ideologische Einstellungen und materielle Bedingungen als Determinanten für die Einstellung zur Vergütung behandelt. Die Untersuchung macht deutlich, daß die Lehrlinge in der DDR eine deutlichere Berücksichtigung des Leistungsprinzips in materieller und ideeller Form, vor allem eine differenziertere Berücksichtigung der persönlichen Leistungen wünschen. (ICE)
In: Forschungen aus dem Institut für Verkehrswissenschaft an der Universität Münster 12
In: Forschungen aus dem Institut für Verkehrswissenschaft an der Universität Münster 12
In: Volkswirtschaftliche Schriften 165
World Affairs Online