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International audience ; The concept of sustainable development produces its effects on all the social representations and practices, especially in the urban context. Through the example of urban transportation, it shows how the traditional mechanisms of market coordination and public regulation are profoundly affected. Based on the principle of a relationship between approaches that up until now were contradictory (economic competition, social cohesion and environmental protection), the sustainable development paradigm revolutionizes the existing collective decision-making system designed to balance antagonisms rather than generate consensus. The problematics of sustainability, and especially the intergenerational arbitration stakes, require us to design instruments to foster coherence between public and private strategies outside of the traditional market vs. regulation dilemma. Procedures of "governance" are much better suited to these new stakes than the traditional methods of government. They allow the reduction simultaneously of transaction costs and constraint effects ; they take place in a process of territorial organisational design ; they imply that the institutional, economic and social partners share several territorial conventions (in reference to the framework of " convention economics "). ; La notion de développement durable produit des effets profonds sur l'ensemble des représentations et des pratiques sociales, et notamment urbaines. L'exemple des transports urbains illustre comment les mécanismes traditionnels de coordination marchande ou de régulation publique en sont profondément affectés. Fondé sur le principe de l'articulation de logiques jusque là contradictoires (compétitivité économique, cohésion sociale et protection de l'environnement), le paradigme du dé-veloppement durable bouleverse en profondeur un système de décision collective conçu pour gérer des antagonismes et non pour produire du consensus. Les procédures de gouvernance sont beau-coup mieux adaptées à ces nouveaux enjeux que ...

At a time when innovation is increasingly recognized as a key driver of growth. In each country, SMEs have an important role to play. As a result, several studies focused their research on the favorable factors for innovation. However few of them focused on its obstacles. The aim of this study is to analyze innovation through to opposite approach, by putting under a scope the analysis of the different obstacles faced by Moroccan SME's during the innovative process. They recommend a systemic approach of the innovative policies that must take into account the established complementarities. To overcome barriers of innovation related to excessive economic risks, high costs of innovation or lack of appropriate sources of funding,we conducted a survey on a sample of 328 companies that have exercised an innovative activity during the last three years, with the goal of identifying the barriers to innovation within these companies. Our results suggest the important role of the state and foreign entities in the social capital, as well as that of partnerships and technical cooperation. At the end of this paper, the results show that the ability of small and medium-sized enterprises to innovate result from a complex internal and external process which, given the limited resources available to SMEs, must rely on efficient innovation systems at different levels. Our research aims to provide decision-makers (at the level of company and various stakeholders) with useful results for their innovation strategies and policies, and approaches to mitigate in the short term, and to overcome in the medium and long term the obstacles of innovation. JEL Classification : O3, O11, O16 Paper type: Empirical research ; À l'heure où l'innovation est de plus en plus reconnue comme un moteur clé de la croissance économique dans chaque pays, les PME-PMI ont un rôle important à jouer. De ce fait, de nombreux travaux ont concentré leurs recherches sur les facteurs favorables à l'innovation et peu sont les études qui portent sur les obstacles de l'innovation. L'objet de ce travail est d'analyser l'innovation sous l'angle opposé, en se penchant sur l'analysedes différents obstacles et risques rencontrés par les PME-PMI marocaines dans le processus d'innovation. Il préconise une approche systémique des politiques d'innovation qui doivent tenir compte des complémentarités établies. Pour surmonter les barrières à l'innovation liées aux risques économiques excessifs, aux coûts élevés de l'innovation ou au manque de sources de financement appropriées, une enquête a été menée sur un échantillon de 328 entreprises ayant exercé une activité d'innovation durant ces trois dernières années, en vue d'identifier les obstacles pouvant entraver le développement des activités d'innovation au sein de ces entreprises. Nos résultats suggèrent un rôle important de la participation publique et étrangère dans le capital social, ainsi que celui des partenariats et des coopérations techniques. Au terme de ce travail de recherche, les résultats montrent que la capacité à innover des petites et moyennes entreprises découle d'un processus interne et externe complexe qui, compte tenu des ressources limitées dont les PME disposent, doit s'appuyer sur des systèmes d'innovation efficients à différents niveaux. Notre travail vise à mettre à la disposition des décideurs (au niveau des entreprises et des différents intervenants) des résultats utiles pour leurs stratégies et politiques d'innovation, et des démarches permettant d'atténuer à court terme, et de surmonter à moyen et long termes les obstacles à l'innovation. Classification JEL : O3, O11, O16 Type de l'article: Article empirique

International audience ; For more than three decades, purchasing has now become a major area for publication, reflecting the change of perception and in reality from an operational view of purchasing to a strategic one. This has resulted for instance in the emergence of a win-win approach; as an example, while still competing one with another, organizations can also use coopetition and pooling strategies with objectives such as logistical cost and delivery time reduction, but also of quality improvements to the customer. Using a similar line of thought, this article deals originally with the world of sports through purchasing lens by examining how the pooling concept could be useful to understand better the advantages stemming for the North-American leagues' strategy of player contract purchases, and more globally, of human capital management. ; Les achats font l'objet d'une abondante littérature depuis plus de trois décennies, ce qui reflète pour cette fonction le glissement d'une vision opérationnelle à une vision stratégique. Ceci se traduit notamment par l'émergence d'une logique « gagnant-gagnant » ; par exemple, tout en maintenant la compétition entre elles, des entreprises mettent en œuvre des stratégies de coopétition et mutualisent leurs achats, entre autres pour réduire les coûts logistiques et les délais de mise à disposition des produits, mais aussi pour accroître la qualité de service rendue aux clients. Fort des réflexions menées sur ces phénomènes, l'article aborde de façon originale le domaine sportif sous l'angle des achats. L'objectif est d'examiner comment la notion de mutualisation peut être utile pour mieux comprendre les avantages découlant de l'approche collective des ligues nord-américaines en matière de politique d'achat de joueurs et, plus largement, de gestion du capital humain.

International audience ; For more than three decades, purchasing has now become a major area for publication, reflecting the change of perception and in reality from an operational view of purchasing to a strategic one. This has resulted for instance in the emergence of a win-win approach; as an example, while still competing one with another, organizations can also use coopetition and pooling strategies with objectives such as logistical cost and delivery time reduction, but also of quality improvements to the customer. Using a similar line of thought, this article deals originally with the world of sports through purchasing lens by examining how the pooling concept could be useful to understand better the advantages stemming for the North-American leagues' strategy of player contract purchases, and more globally, of human capital management. ; Les achats font l'objet d'une abondante littérature depuis plus de trois décennies, ce qui reflète pour cette fonction le glissement d'une vision opérationnelle à une vision stratégique. Ceci se traduit notamment par l'émergence d'une logique « gagnant-gagnant » ; par exemple, tout en maintenant la compétition entre elles, des entreprises mettent en œuvre des stratégies de coopétition et mutualisent leurs achats, entre autres pour réduire les coûts logistiques et les délais de mise à disposition des produits, mais aussi pour accroître la qualité de service rendue aux clients. Fort des réflexions menées sur ces phénomènes, l'article aborde de façon originale le domaine sportif sous l'angle des achats. L'objectif est d'examiner comment la notion de mutualisation peut être utile pour mieux comprendre les avantages découlant de l'approche collective des ligues nord-américaines en matière de politique d'achat de joueurs et, plus largement, de gestion du capital humain.

International audience ; For more than three decades, purchasing has now become a major area for publication, reflecting the change of perception and in reality from an operational view of purchasing to a strategic one. This has resulted for instance in the emergence of a win-win approach; as an example, while still competing one with another, organizations can also use coopetition and pooling strategies with objectives such as logistical cost and delivery time reduction, but also of quality improvements to the customer. Using a similar line of thought, this article deals originally with the world of sports through purchasing lens by examining how the pooling concept could be useful to understand better the advantages stemming for the North-American leagues' strategy of player contract purchases, and more globally, of human capital management. ; Les achats font l'objet d'une abondante littérature depuis plus de trois décennies, ce qui reflète pour cette fonction le glissement d'une vision opérationnelle à une vision stratégique. Ceci se traduit notamment par l'émergence d'une logique « gagnant-gagnant » ; par exemple, tout en maintenant la compétition entre elles, des entreprises mettent en œuvre des stratégies de coopétition et mutualisent leurs achats, entre autres pour réduire les coûts logistiques et les délais de mise à disposition des produits, mais aussi pour accroître la qualité de service rendue aux clients. Fort des réflexions menées sur ces phénomènes, l'article aborde de façon originale le domaine sportif sous l'angle des achats. L'objectif est d'examiner comment la notion de mutualisation peut être utile pour mieux comprendre les avantages découlant de l'approche collective des ligues nord-américaines en matière de politique d'achat de joueurs et, plus largement, de gestion du capital humain.

International audience ; For more than three decades, purchasing has now become a major area for publication, reflecting the change of perception and in reality from an operational view of purchasing to a strategic one. This has resulted for instance in the emergence of a win-win approach; as an example, while still competing one with another, organizations can also use coopetition and pooling strategies with objectives such as logistical cost and delivery time reduction, but also of quality improvements to the customer. Using a similar line of thought, this article deals originally with the world of sports through purchasing lens by examining how the pooling concept could be useful to understand better the advantages stemming for the North-American leagues' strategy of player contract purchases, and more globally, of human capital management. ; Les achats font l'objet d'une abondante littérature depuis plus de trois décennies, ce qui reflète pour cette fonction le glissement d'une vision opérationnelle à une vision stratégique. Ceci se traduit notamment par l'émergence d'une logique « gagnant-gagnant » ; par exemple, tout en maintenant la compétition entre elles, des entreprises mettent en œuvre des stratégies de coopétition et mutualisent leurs achats, entre autres pour réduire les coûts logistiques et les délais de mise à disposition des produits, mais aussi pour accroître la qualité de service rendue aux clients. Fort des réflexions menées sur ces phénomènes, l'article aborde de façon originale le domaine sportif sous l'angle des achats. L'objectif est d'examiner comment la notion de mutualisation peut être utile pour mieux comprendre les avantages découlant de l'approche collective des ligues nord-américaines en matière de politique d'achat de joueurs et, plus largement, de gestion du capital humain.

The issue of governance is not frozen in time. It remains current. The legislature of OHADA, was inspired by the debate born in Anglo-Saxon countries where a thorough reflection of the principles of corporate governance has developed with different approaches and sometimes even contradictory. This has thus led to lay down a number of rules governing commercial companies, the rules contained in the Revised Uniform Act relating to Commercial Companies and Economic Interest Group, effective May 5, 2014. even if the revised uniform Act does not specifically about corporate governance, it does not affect fewer mechanisms and rules. Thus, the objective of these rules is still well the establishment of an appropriate legal framework, conducive to development, investment and economic attractiveness of the area of OHADA. Otherwise considered in this light, the objectives of the OHADA founding fathers were they achieved?Given multiple issues, even as commercial companies hardly escape the globalization of trade, this study, which is a contribution to the debate on improving the state of economic law, the legal and judicial security economic activities, will try to clarify the question of the effectiveness and efficiency of the regulatory system of governance of corporations. Thus, this work is to contribute to the reflection of a uniform regulatory governance rules of commercial companies in the area of OHADA. In short, address the issue of governance of commercial companies in OHADA law is clear, finally, in this study, the issue of adaptability of the rules of this governance in the economic and social context of commercial companies OHADA space.From the analysis of the revised Uniform Act relating to commercial companies, the study deals in the first part, the question of whether the rules of governance of corporations. And, in a second part, I analyze the necessary changes in governance rules commercial companies. ; La question de la gouvernance n'est pas figée dans le temps. Elle demeure d'actualité. Aussi, le législateur de l'OHADA, s'est inspiré du débat né dans les pays anglo-saxons où une réflexion approfondie des principes de la corporate governance s'est développée avec des approches différentes voire parfois contradictoires. Cela l'a ainsi conduit, à édicter un certain nombre de règles de gouvernance des sociétés commerciales, règles contenues dans l'Acte Uniforme révisé relatif au droit des sociétés commerciales et du Groupement d'Intérêt Economique, en vigueur depuis le 5 mai 2014. En effet, même si l'Acte uniforme révisé n'a pas précisément parlé de gouvernance d'entreprise, il n'en touche pas moins les mécanismes et ses règles. Ainsi, l'objectif premier de ces règles demeure bien la mise en place d'un cadre juridique adapté, propice au développement, aux investissements et à l'attractivité économique de l'espace de l'OHADA. Autrement considéré, sous cet angle, les objectifs des pères fondateurs de l'OHADA ont-ils été atteints ?Au regard de multiples enjeux, alors même que les sociétés commerciales n'échappent guère à la mondialisation des échanges, la présente étude, qui se veut une contribution au débat sur l'amélioration de l'Etat de droit économique, la sécurité juridique et judiciaire des activités économiques, tentera d'éclairer la question de l'effectivité et de l'efficacité du dispositif réglementaire de gouvernance des sociétés commerciales. Ainsi, ce travail se propose de contribuer à la réflexion d'une régulation uniforme des règles de gouvernance des sociétés commerciales au sein de l'espace de l'OHADA. En somme, aborder le sujet de la gouvernance des sociétés commerciales en droit de l'OHADA, c'est préciser, finalement, dans cette étude, la problématique de l'adaptabilité des règles de cette gouvernance au contexte économique et social des sociétés commerciales de l'espace de l'OHADA. De l'analyse de l'Acte Uniforme révisé relatif au droit des sociétés commerciales, l'étude traite dans une première partie, la question de l'opportunité des règles de gouvernance des sociétés commerciales. Et, dans une seconde partie, j'analyse l'évolution nécessaire des règles de gouvernance des sociétés commerciales.

The issue of governance is not frozen in time. It remains current. The legislature of OHADA, was inspired by the debate born in Anglo-Saxon countries where a thorough reflection of the principles of corporate governance has developed with different approaches and sometimes even contradictory. This has thus led to lay down a number of rules governing commercial companies, the rules contained in the Revised Uniform Act relating to Commercial Companies and Economic Interest Group, effective May 5, 2014. even if the revised uniform Act does not specifically about corporate governance, it does not affect fewer mechanisms and rules. Thus, the objective of these rules is still well the establishment of an appropriate legal framework, conducive to development, investment and economic attractiveness of the area of OHADA. Otherwise considered in this light, the objectives of the OHADA founding fathers were they achieved?Given multiple issues, even as commercial companies hardly escape the globalization of trade, this study, which is a contribution to the debate on improving the state of economic law, the legal and judicial security economic activities, will try to clarify the question of the effectiveness and efficiency of the regulatory system of governance of corporations. Thus, this work is to contribute to the reflection of a uniform regulatory governance rules of commercial companies in the area of OHADA. In short, address the issue of governance of commercial companies in OHADA law is clear, finally, in this study, the issue of adaptability of the rules of this governance in the economic and social context of commercial companies OHADA space.From the analysis of the revised Uniform Act relating to commercial companies, the study deals in the first part, the question of whether the rules of governance of corporations. And, in a second part, I analyze the necessary changes in governance rules commercial companies. ; La question de la gouvernance n'est pas figée dans le temps. Elle demeure d'actualité. Aussi, le ...