RésuméCet article analyse l'attrait du télétravail par le biais d'une expérience d'enquête factorielle dans laquelle les salariés évaluent des offres d'emploi présentant des caractéristiques divergentes, incluant une large variation dans la possibilité de télétravailler. La relation entre la possibilité de télétravailler et l'attrait de l'emploi s'avère approximativement linéaire: 10 points de pourcentage supplémentaires d'heures de télétravail entraînent une augmentation de 2,2 points de pourcentage de l'attrait et, par conséquent, la volonté de renoncer à une augmentation de salaire de 2,2 points de pourcentage dans le nouvel emploi. La conception expérimentale permet également d'étudier de manière structurée et approfondie les mécanismes sous‐jacents et les modérateurs de cette relation.
RésuméL'auteur présente une expérimentation par vignettes sur les préférences des travailleurs en matière de formation aux Pays‐Bas. S'appuyant sur la théorie du capital humain, la théorie du signal et la thèse de la «nouvelle relation d'emploi», il postule que ces préférences dépendent du type de compétences ciblées par la formation et du type de contrat de travail. Ses résultats confirment cette hypothèse et indiquent que les salariés permanents ont certes une préférence relative plus forte pour l'acquisition de compétences spécifiques à une organisation que les travailleurs temporaires ‐ qui privilégient l'enrichissement de leurs compétences générales ‐, mais que les travailleurs dans leur ensemble préfèrent la formation ciblant les compétences générales. L'article révèle aussi que les travailleurs temporaires se forment moins qu'ils le souhaiteraient.
RésuméLes auteurs explorent la relation entre deux formes individuelles de prise de parole, l'une revendicative, par laquelle les travailleurs défendent leurs propres intérêts, et l'autre promotrice, par laquelle ils agissent pour ceux de leur entreprise. Ils font appel à la modélisation par équations structurelles et à des données sur le comportement de prise de parole des travailleurs aux Pays‐Bas (N = 3 159) et constatent que la réaction du supérieur hiérarchique à la prise de parole revendicative a un effet indirect sur la prise de parole promotrice. Autrement dit, l'expérience vécue par les travailleurs lorsqu'ils défendent leurs intérêts influe sur leur contribution au fonctionnement de l'organisation.
RésuméLes auteurs utilisent des régressions de données de panel sur la période 1995‐2022 pour identifier les principales politiques économiques qui influent sur le travail indépendant dans les pays européens de l'OCDE. Ils mettent en évidence des effets hétérogènes selon que les travailleurs indépendants exercent à leur compte ou emploient des salariés, et en fonction du sexe, de l'âge et du niveau de compétences. Le salaire minimum et la législation sur la protection de l'emploi sont fortement associés à la part à long terme des travailleurs à leur compte, tandis que la part des indépendants employeurs est sensible à l'évolution du coin fiscal et de l'indemnisation du chômage. La désindustrialisation est corrélée positivement à l'emploi indépendant, lequel présente également des propriétés cycliques.
RésuméLes progrès rapides de la robotique pourraient avoir des conséquences majeures sur l'économie mondiale et les sciences économiques. L'auteur passe en revue la littérature récente consacrée à ce sujet en se plaçant de deux points de vue. Premièrement, il analyse les travaux théoriques concernant les effets de la robotisation sur l'emploi et la capacité de différentes théories à décrire ces effets. Deuxièmement, il évalue les études empiriques relatives à l'impact de la robotisation sur l'économie, plus précisément sur l'emploi et la relocalisation de la production. Il met en lumière les limites de la littérature et des pistes pour de futurs travaux.
RésuméLa prime à la paternité et la pénalité à la maternité occupent une place centrale dans l'étude des écarts de revenu entre hommes et femmes. Les auteurs font appel à la méthode des moindres carrés ordinaires, à l'analyse d'un mécanisme de médiation et à une décomposition d'Oaxaca‐Blinder pour étudier l'impact de l'arrivée d'un enfant sur le revenu des travailleurs de plateformes en Chine. Ils constatent que la pénalité liée à la maternité disparaît et que la prime à la paternité se transforme en pénalité, ce qu'ils imputent à l'influence de la pression au travail et de la ségrégation professionnelle entre les genres dans l'économie des plateformes. L'arbitrage que les hommes doivent faire entre le temps et l'énergie investis dans le travail et ceux consacrés à leurs enfants occupe en effet plus de place que dans d'autres secteurs.
RésuméLes auteurs font appel à l'apprentissage profond et au traitement du langage naturel pour construire des indicateurs de compétences et de distance professionnelle comparables entre pays, qu'ils utilisent pour produire des faits descriptifs sur les transitions professionnelles et la distribution des salaires au Brésil. À partir de données sur l'ensemble des contrats de travail formels conclus entre 2003 et 2018, ils constatent que les travailleurs mobilisant surtout des compétences cognitives non routinières sont mieux lotis en termes d'emploi, de salaire et de transition professionnelle. Ils observent des signes de progrès technologique biaisé et de polarisation de l'emploi après la crise économique brésilienne de 2014.
In electoral sociology, the analysis of vote transfers has traditionally depended on individual data obtained from surveys. Because such data suffer from a significant amount of declaration and memory bias, replacing them with the electoral statistics available down to polling station level may be advantageous. Recent developments in models of ecological inference allow us to use these aggregated data to establish estimates of vote transfers while minimising the risk of ecological error. Nonetheless, the reliability of ecological inference models for estimating vote transfers has thus far received little attention in the form of empirical evaluations. The purpose of the present article is to cast light on this blind spot by analysing a model for predicting electoral volatility in a two-round election, namely the municipal election held in Montpellier in 2014. What makes this approach original is its use of observed information – the proportion of non-voters in both rounds – first to compare this data with the estimates produced by the model and then to integrate it as a modelling parameter to measure its impact on estimated vote allocation. This analysis reveals that the initial model's results are relatively reliable regarding the known parameter, although they slightly overestimate its amplitude and underestimate its variability. The model that integrates information regarding the proportion of consistent non-voters yields estimates close to those obtained using the "raw" model. In terms of interpretative capacity, the value added by integrating this additional information is, therefore, slight. However, integrating the information does make it possible to establish narrower density intervals, reducing the uncertainty associated with the interpretation of the other parameters, particularly proportions associated with candidates who received few votes in the first round.
Cet entretien porte sur le rapport que Guy Michelat a entretenu tout au long de sa carrière avec les méthodes d'enquête des sciences sociales, et les méthodes qualitatives plus particulièrement. Il évoque sa formation et la façon dont il a pratiqué, analysé et enseigné l'entretien non-directif. Il souligne l'influence de la psychologie et de l'anthropologie sur les méthodes qualitatives en sociologie politique. L'entretien a été réalisé en février 2013 par Reiner Keller et Denisa Butnaru à Paris, au CEVIPOF. Il a été revu et actualisé fin 2020 en partie par Guy Michelat lui-même.
L'intention de cet article est de partager une expérience méthodologique basée sur la simulation immersive et de voir comment et à quelles conditions cette dernière peut être utilisée comme une méthode de recherche qualitative innovante en sociologie. Après avoir distingué deux types de simulation – simulation de type I et de type II –, l'utilisation de cette méthode dans un programme de recherche sur les technologies numériques en santé sera exposée, et les coulisses de sa mise en œuvre et de la méthode discutées. Cette méthode est apparue particulièrement pertinente pour avoir accès à une réalité difficile à atteindre autrement et comme un outil fécond pour recueillir des données qualitatives par des voies différentes que l'entretien ou l'observation. Les apports proprement sociologiques de cette méthode sont à considérer et pourraient être discutés, appropriés, et réinvestis dans d'autres enquêtes.