НЕКОТОРЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД УВОЛЬНЕНИЕМ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И СОКРАЩЕНИЕМ РАБОТНИКОВ

Abstract

В данной статье рассматриваются вопросы о гарантиях работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации и по сокращению численности или штата. Автор показывает возможность злоупотребления правом в трудовых отношениях. В трудовом законодательстве Российской Федерации отсутствуют нормы о запрете злоупотребления правом. В публикации в целях защиты прав работников предлагается ряд мер, в том числе по совершенствованию правового регулирования в указанной сфере. ; This article discusses the issues of guarantees for employees in case of dismissal in connection with the liquidation of the organization and on reduction of number or the staff. The author shows the possibility of abuse of rights in labour relations. There is no rule prohibiting abuse of rights in labour legislation of the Russian Federation. In the publication for the purpose of defense of rights of employees, the author suggests a number of measures including those concerning improvement of legal regulation in the said sphere.