Problems and Trends of the Development of Labor Market in Ukraine ; Проблемы и тенденции развития рынка труда в Украине ; Проблеми та тенденції розвитку ринку праці в Україні

Abstract

The article discusses mechanisms and models of state regulation of the labor market in Ukraine. The system of relations in the labor market is one of the most urgent directions of the socio-economic link of the state. The greatest influence on a state and dynamics of development of labor market provide socio-economic factors. The purpose of article is the research and assessment of the Ukrainian labor market, determine the socio-economic conditions for its development. It was noted not high position in a number of international rankings, a much higher level of remuneration in European countries than in Ukraine in recent years. It was analyzed the tendencies of labor migration of Ukrainian citizens under the conditions of European integration. Key problems in the development of the labor market in Ukraine include: low level of unemployment regulation, lack of clear structure of the labor market, insufficient number of jobs, lack of mechanisms for regulating the labor market, etc. It was investigated the main foreign models of regulation of employment and the labor market. It was considered the creation of a migration labor exchange to solve the problems of employment of Ukrainian citizens abroad. The implementation of this program will bring back into the labor market able-bodied unemployed citizens who already long time cannot find work in Ukraine and reduce the abuse associated with the shadow economy that does not declare their income. It was established that the effectiveness of solving the problems of the labor market and employment are substantially caused by state regulation. There are given the main directions of ensuring the efficiency of state management of the labor market of Ukraine on the basis of the conducted research of problems and tendencies of development, foreign experience. The directions include flexible employment policies at the national and regional levels, improving the system of continuing vocational education, creating appropriate legislation, promoting the development of the national economy and legalizing shadow employment. ; В статье рассматриваются механизмы и модели государственного регулирования рынка труда в Украине. Система отношений на рынке труда является одним из самых актуальных направлений социально-экономического развития государства. Наибольшее влияние на состояние и динамику развития рынка труда оказывают именно социально-экономические факторы. Целью статьи является исследование и оценка состояния рынка труда Украины, определение социально-экономических условий обеспечения его развития. Отмечена не высокая позиция Украины в ряде международных рейтингов, более высокий уровень оплаты труда в европейских странах, чем в Украине за последние годы. Проанализированы тенденции трудовой миграции граждан Украины в условиях евроинтеграции. К ключевым проблемам развития рынка труда в Украине отнесены: низкий уровень регулирования безработицы, отсутствие четкой структурированности рынка труда, недостаточное количество рабочих мест, отсутствие механизмов регулирования рынка труда и тому подобное. Исследованы основные зарубежные модели регулирования занятости и рынка труда. Рассмотрено создание миграционной биржи труда с целью решения проблем трудоустройства граждан Украины за рубежом. Воплощение данной программы позволит вернуть на рынок труда трудоспособных незанятых граждан, которые уже длительное время не могут найти работу в Украине и уменьшить злоупотребления, связанные с теневым сектором экономики, который не декларирует своих доходов. Установлено, что эффективность решения проблем рынка труда и занятости населения в значительной степени обусловлены государственным регулированием. На основании проведенного исследования проблем и тенденций развития, зарубежного опыта приведены основные направления обеспечения эффективности государственного управления рынком труда Украины. К которым относятся проведение гибкой политики занятости на государственном и региональном уровнях, совершенствование системы непрерывного профессионального образования, создание соответствующего законодательства, содействие развитию национальной экономики и легализации теневой занятости. ; У статті розглядаються механізми і моделі державного регулювання ринку праці в Україні. Система відносин на ринку праці є однією з найактуальніших напрямків соціально-економічної ланки держави. Найбільший вплив на стан і динаміку розвитку ринку праці надають саме соціально-економічні фактори. Метою статті є дослідження та оцінка стану ринку праці України, визначення соціально-економічних умов забезпечення його розвитку. Відзначена не висока позиція України в ряді міжнародних рейтингів, значно вищий рівень оплати праці в європейських країнах, ніж в Україні за останні роки. Проаналізовано тенденції трудової міграції громадян України в умовах євроінтеграції. До ключових проблем розвитку ринку праці в Україні віднесено: низький рівень регулювання безробіття, відсутність чіткої структурності ринку праці, недостатня кількість робочих місць, відсутність механізмів регулювання ринку праці тощо. Досліджено основні зарубіжні моделі регулювання зайнятості та ринку праці. Розглянуто створення міграційної біржі праці з метою рішення проблем працевлаштування громадян України за кордоном. Втілення даної програми дозволить повернути на ринок праці працездатних незайнятих громадян, які вже тривалий час не можуть знайти роботу в Україні та зменшити зловживання, пов'язані з тіньовим сектором економіки який не декларує своїх доходів. Встановлено, що ефективність вирішення проблем ринку праці та зайнятості населення в значній мірі обумовлені державним регулюванням. На підставі проведеного дослідження проблем і тенденцій розвитку, зарубіжного досвіду наведені основні напрямки забезпечення ефективності державного управління ринком праці України. До яких належать проведення гнучкої політики айнятості на державному і регіональному рівнях, удосконалення системи безперервної професійної освіти, створення відповідного законодавства, сприяння розвитку національної економіки та легалізації тіньової зайнятості