Визначення роботодавця у трудових правовідносинах з керівником підприємства, установи, організації

Abstract

Statutory provisions, which an employer in the labour legal relationships with the leaders of enterprises, establishments, organizations as workers is determined on the basis of, are analysed in the article. It is suggested to make alterations to the legislation with the target of synonymous decision of question about an employer – party of such labour legal relationships. ; В статье анализируются законодательные положения, на основании которых определяется работодатель в трудовых правоотношениях с руководителями предприятий, учреждений, организаций как работников. Предлагается внести изменения к законодательству с целью однозначного решения вопроса о работодателе – стороне таких трудовых правоотношений. ; У статті аналізуються законодавчі положення, на підставі яких визначається роботодавець у трудових правовідносинах з керівниками підприємств, установ, організацій як працівників. Пропонується внести зміни до законодавства з метою однозначного вирішення питання про роботодавця – сторону таких трудових правовідносин.