PERSONNEL POLICY OF LOCAL GOVERNMENT IN THE FIELD OF URBAN PLANNING ACTIVITY: COMPARATIVE AND LEGAL ANALYSIS ; КАДРОВА ПОЛІТИКА ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ У СФЕРІ МІСТОБУДІВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ

Abstract

The article is devoted to the study of conceptual aspects of determining the personnel policy of local authorities in the field of urban development. It is argued that current trends in the implementation of personnel policy at the local level reflect certain conceptual approaches to the object and subject composition of local self-government, which requires a comprehensive review and scientific and practical analysis from the point of view of modern decentralization processes as an important part of the constitutional modernization of public relations and their normative -legal regulation. ; Стаття присвячена дослідженню концептуальних аспектів визначення кадрової політики органів місцевого самоврядування у сфері містобудування. Стверджується, що у сучасних тенденціях реалізації кадрової політики на локальному рівні відображені певні концептуальні підходи до об'єктного та суб'єктного складу місцевого самоврядування, що вимагає їх всебічного розгляду та науково-практичного аналізу з точки зору сучасних процесів децентралізації як важливої частини конституційної модернізації суспільних відносин та їх нормативно-правового регулювання.