HUMAN RIGHT TO LIFE AND ITS IMPLEMENTATION IN THE LABOUR SPHERE ; ПРАВО ЧЕЛОВЕКА НА ЖИЗНЬ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА

Abstract

The human right to life, health is the natural right of man, considered in various Sciences,including the legal one. Its provision contributes to a number of institutions of thelabor law, which covers the complex of social relations connected with the organizationand management of work, establishing its conditions and protection, compulsory socialinsurance and others. The article analyzes the current problematic issues of labor law,available legal measures to preserve the health of citizens. Implementation of the measurescontained in the concept of long-term socio-economic development of the country till2020 approved by the Government of the Russian Federation on 17 November 2008 allowedto reduce injuries for the last 6 years in 1.5 times. However, in comparison withsimilar indicators of economically developed countries, it remains high. One cannot besure that the situation in labor protection, health protection can be significantly improvedwithout solving the new issues not stipulated in this Concept. It concerns the change in theuse of personnel of organizations, involvement of workers in the management of organizationsand others. ; Право человека на жизнь, здоровье – естественное право человека, которое рассматривается различными науками, в том числе правовыми. Его обеспечению способствует ряд институтов трудового права, предмет которого охватывает комплекс общественных отношений, связанных с организацией и управлением трудом, установлением его условий и охраной, обязательным социальным страхованием и др. В статье анализируются современные проблемные вопросы трудового права, предлагаются меры правового характера по сбережению, укреплению здоровья граждан. Реализация мер, содержащихся в утвержденной Правительством РФ 17 ноября 2008 г. Концепции долгосрочного социально-экономического развития страны до 2020 года, позволила добиться снижения травматизма в России за последние шесть лет в 1,5 раза. Тем не менее по сравнению с аналогичными показателями экономически развитых стран он остается высоким. Нельзя быть уверенным, что положение дел в охране труда, сохранении здоровья граждан может быть существенно улучшено без решения новых проблемных вопросов, не предусмотренных названной Концепцией. Речь идет об изменении характера использования персонала организаций, вовлечении работников в процесс управления организациями и др.