La protección de la libertad ideológica frente al trato discriminatorio en la relación jurídico-laboral

Abstract

La presente tesis ofrece un estudio sistemático de la protección de la libertad ideológica frente al trato discriminatorio en la relación jurídico-laboral. En primer lugar, se analiza el concepto del derecho a la no discriminación y se examina la regulación jurídica de la discriminación en el derecho español y europeo. En segundo lugar, se somete a estudio el derecho fundamental a la libertad ideológica y cómo esta libertad se protege frente al trato discriminatorio. Finalmente, se analiza la protección de esta libertad en el contexto jurídico de la relación laboral. A través de este estudio se precisa el marco teórico de la libertad ideológica en nuestro ordenamiento jurídico. A diferencia de la libertad religiosa, el derecho fundamental a la libertad ideológica no ha sido objeto de regulación por medio de Ley Orgánica. Con el estudio de las garantías normativas y jurisdiccionales de este derecho fundamental se analizan los mecanismos jurídicos que permiten tutelar su ejercicio en el sector laboral. Asimismo, se evalúa la coherencia en la protección de los motivos ideológicos frente al trato discriminatorio. En la CE y el CEDH se establece una fórmula similar para proteger las características o rasgos definitorios de la persona, no así con el TFUE. Así, es posible hallar rasgos personales de carácter ideológico expresamente protegidos en unos ámbitos y no en otros. Con la investigación, se delimita el tipo de conflicto que surge en el trabajo por el ejercicio de la libertad ideológica. La problemática se analiza paradigmáticamente con la tensión entre la libertad ideológica y la libertad de empresa, que puede derivar en un trato discriminatorio por motivos ideológicos. A través de los requisitos profesionales resulta posible justificar este tipo de trato potencialmente dable en la relación de trabajo, aun cuando la ideología del trabajador está jurídicamente protegida y sea contraria a la que define a la empresa. ; La present tesi ofereix un estudi sistemàtic de la protecció de la llibertat ideològica enfront ...