Relación entre estructura organizacional y clima laboral en el personal del servicio de nutrición del Centro Médico Naval Callao 2020

Abstract

Este estudio investigativo, ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre la Estructura Organizacional y el Clima Laboral del Servicio de Nutrición del Centro Médico Naval- Callao 2020, realizándose con el consentimiento informado a la institución. La investigación se procedió a realizar dentro del enfoque cuantitativo con diseño no experimental y de corte transversal, mediante un método hipotético deductivo, teniendo una muestra representada por 50 colaboradores entre profesionales, auxiliares de nutrición, técnicos militares que laboran dentro del servicio de nutrición, aplicando la técnica de la encuesta para cada variable en estudio y los instrumentos de la recolección de datos fueron los cuestionarios tipo Likert, validados por jueces de expertos. En el primer análisis se obtuvo una confiabilidad de Alfa de Cronbach arrojando como resultado Para la variable Estructura Organizacional de 0.744 y para la segunda variable de Clima Laboral un 0.762, demostrando que son aceptables y confiables. Asimismo, el análisis estadístico demostró que en la correlación de Spermeann hay una correlación alta entre las 2 variables y un nivel de significancia (p-valor) de 0.000 siendo menor a 0, rechazándose la Hipótesis nula y aceptándose la hipótesis alternativa, finalizando que existe relación significativamente positiva alta entre la Estructura Organizacional y Clima Laboral.