Aufsatz(elektronisch)Januar 2011
More than lip service: linking the intensity of empowerment initiatives to individual well-being and performance
In: International journal of human resource management, Band 22, Heft 2, S. 258-278
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Problem melden