Aufsatz(elektronisch)April 2011

The impact of employee perceptions of training on organizational commitment and turnover intentions: a study of multinationals in the Chinese service sector

In: International journal of human resource management, Band 22, Heft 8, S. 1765-1787

Newman, Alexander; Thanacoody, Rani; Hui, Wendy

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Sprachen

Englisch

Verlag

Informa UK Limited

ISSN: 1466-4399

DOI

10.1080/09585192.2011.565667

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